비공유제 기업은 사회주의 시장 경제를 발전시키는 중요한 힘이다. 비공유제기업당의 건설을 강화하고 개선하는 것은 우리나라의 기본경제제도를 견지하고 보완하고, 비공유제 경제의 건강한 발전을 유도하고, 경제사회 발전을 촉진하는 필요성이며, 사회관리를 강화하고 혁신하고, 조화로운 노동관계를 구축하고, 사회의 조화를 촉진해야 할 필요성이다. 당의 계급기반을 강화하고, 당의 대중기반을 확대하고, 당의 집권기반을 공고히 할 필요가 있으며, 개혁혁신정신으로 당의 기층조직 건설을 과학화하고, 당의 건설을 전면적으로 추진할 필요가 있다. 당장과' 회사법' 등 관련 법규에 따라 비공유제 기업당의 건설을 강화하고 개선하는 데 대해 다음과 같은 의견을 제시하고 있다.
이 단락 편집 1. 비공개 기업의 당 조직의 기능적 방향을 명확히 하다.
1. 상태. 비공유제 기업당 조직은 당이 기업중의 전투보루로, 기업 직원들 사이에서 정치적 핵심 역할을 발휘하고 기업 발전에서 정치적 주도적 역할을 발휘한다.
2. 주요 책임. (1) 당의 노선 방침을 선전하고 관철하다. 당원을 조직하여 마르크스 레닌주의, 마오쩌둥 사상, 덩샤오핑 이론,' 세 가지 대표' 의 중요한 사상을 깊이 연구하고, 과학 발전관을 진지하게 관철하고, 당의 노선 방침 정책, 상급당 조직, 조직의 결의를 선전하고, 당원과 직원을 교육하고, 국가 법규와 관련 규제를 자각적으로 준수하며, 기업을 지도하고 감독하고, 기업의 법에 따라 경영을 감독하며, 자각적으로 사회적 책임을 이행하도록 한다. (2) 노동자 군중을 단결하고 결집하다. 사상정치 사업을 강화하고 개선하고, 대중과 긴밀하게 연락하고, 인문적 배려와 심리유도를 중시하고, 당원과 직원을 적극적으로 배려하고 서비스하며, 실제적인 어려움을 해결하고, 직원들을 당 조직 주위에 단결시키는 데 도움을 준다. (3) 모든 당사자의 합법적 인 권익을 보호한다. 대중의 호소를 적극적으로 반영하고, 표현의 통로를 원활하고 넓히며, 법에 따라 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 각 방면의 이익을 조정하고, 모순분쟁을 제때에 해결하고, 조화로운 노동관계를 구축하고, 기업과 사회의 안정을 촉진한다. (4) 선진 기업 문화를 건설하다. 사회주의 핵심 가치 체계로 기업 문화 건설을 이끌고, 다채로운 기업 문화 활동을 조직하고, 적극적이고 상향적인 기업가 정신을 형성하고, 고상한 직업도덕을 확립하고, 기업의 성실한 경영을 독촉한다. (5) 기업의 건전한 발전을 촉진하다. 조직은 당원과 직원을 이끌고 기업 발전을 둘러싸고 선쟁을 벌여 당 조직과 당원의 선진모범 역할을 발휘하여 생산 경영을 촉진한다. (6) 자체 건설을 강화한다. 조직 설정 개선, 업무 제도 개선, 학습형 당 조직 건설 촉진, 당의 조직 생활 준수, 당원 발전, 교육, 관리, 감독 및 서비스 업무 수행, 징계 유지 및 집행, 당무 종사자 자질 향상, 노조 지도, * * * 중국공산주의청년단（약칭) 등 대중조직 지원, 대중조직 발휘
단락 2 를 편집합니다. 지도 체제와 작업 메커니즘을 수립하고 완성하다.
리더십과 경영 시스템을 개선하십시오. 현급 이상 지방당위원회는 일반적으로 비공유제 기업의 당 건설 기구를 가지고 비공유제 기업의 당 건설 업무를 총괄적으로 책임져야 한다. 조건부로 실체 근무기관을 별도로 설립하여 내부 규율검사기관과 합병할 수 있다. 조건이 없는 경우, 관련 기능 부서에 의존하거나 의지하여 인력 배치, 경비 보장, 건전한 소통 조정, 감독 검사, 평가 등의 제도를 수립할 수 있다.
비공유제 기업이 상대적으로 집중한 각종 개발구 (공원) 는 기업당위 또는 종합당위원회를 설립하여 비공유제 기업의 당 건설 업무를 책임져야 한다. 규모 이하의 대량의 분산된 기업에 대해서는 향진 (거리), 마을 (지역 사회) 당 조직의 역할을 충분히 발휘하여 지역화, 그리드 관리를 실시해야 한다. 전문적이고 산업성이 강한 기업의 경우 관련 행정부나 업종협회 (상회) 에 의지하여 당 조직을 설립하고 귀구 관리를 실시할 수 있다.
4. 직접 연계를위한 작업 메커니즘을 수립한다. 규모 이상 비공유제 기업 당 조직의 경우 당 조직의 예속 관계를 바꾸지 않는 조건 하에서 현급 이상 지방당위 또는 비공유제 기업 당 기구가 직접 연계해 당 지도부 사상정치건설, 당위 서기 양성 선발, 교육훈련 등을 중점적으로 지도할 수 있다. 사회적 영향이 크고 당원 수가 많은 대기업 당 조직에 대해서는 예속 관계를 바꿔 현급 이상 당 조직이 직접 관리할 수 있다.
세 번째 단락을 편집합니다. 당의 조직과 업무 범위를 추진하기 위해 노력하다.
5. 목표 요구사항을 정의합니다. 50 명 이상의 비공유제 기업은 당원이다. 당 조직을 설립할 자격이 있는 기업은 당의 조직 커버리지를 실현할 수 있다. 조건제한으로 당 조직을 아직 세우지 않은 기업이 없어 당의 업무 범위를 실현하였다.
6. 조직 적용 범위를 확장하십시오. 당원 대열의 선진성과 순수성을 유지하기 위한 요구에 따라 품질을 엄격히 관관하고, 품질에 치중하고, 비공유제 기업의 일선 노동자, 전문 기술 간부, 관리원 중에서 당원을 발전시키는 힘을 강화하고, 농민공 중 당원을 발전시키는 것을 중시하고, 합격한 기업 투자자를 양성하여 당에 가입하는 것을 중시해야 한다. 기업 규모가 크고 사회적 영향이 큰 투자자는 현급 이상 당 조직이 교육 지도 훈련 업무를 잘 할 수 있다. 입당 시 동급 당위 통전부의 의견을 구해야 한다. 유동 당원들이 제때에 조직 관계를 이전하도록 지도하고 독촉하다. 3 명 이상의 정식 당원이 있는데, 조건이 성숙한 사람은 단독으로 당 조직을 설립할 수 있다. 개발구 (공원), 읍 (거리), 마을 (공동체), 전문시장, 상가, 상업빌딩 등의 단위로 지역당 조직을 설립하거나, 산업협회 (상회), 자영업기업협회와 선두 기업, 전문경제협력기구로 산업당 조직을 설립하는 별도의 설립 조건을 갖추지 못했다. 조건부로 연합당 조직을 단독으로 설립한 사람은 제때에 단독으로 당 조직을 세워야 한다. 당원 서비스 센터와 당 건설 워크스테이션의' 인큐베이터' 역할을 충분히 발휘하여 당 조직 설립을 위한 조건을 마련하다.
7. 업무 범위를 확대하다. 당 조직을 세우지 않은 비공개 기업의 경우 당 강사를 선발하고 당 연락원을 확정하고 노조와 중국공산주의청년단（약칭) 조직을 설립하는 등 당무 업무를 적극 전개하여 기업이 당 조직을 설립하도록 추진할 수 있다. 합병과 재조직된 기업에 대해서는 당의 업무 연속성을 유지하고, 직공 배치와 사상 안정 업무를 잘 해야 한다. 관련 기능 부문을 적극적으로 조율하여 당의 정책을 기업, 정부 서비스, 기업, 선진 문화 진입에 추진하다.
단락 4 를 편집합니다. 당 조직과 당원이 역할을 하는 효과적인 방법을 탐구하다.
8. 양방향 상호 작용을 위한 작업 메커니즘을 설정합니다. 기업의 필요, 당원 환영, 직원 인정의 요구에 따라 비공유제 기업 투자자의 이해와 지원을 중시하고, 당 조직 활동과 기업 생산경영관리를 긴밀하게 결합해 동주공제, 상호 촉진을 해야 한다. 당 조직과 기업 경영진의 학습 제도를 수립하고, 당과 국가의 정책 법규를 숙지하고, 상급자의 의사 결정 배치를 이해하고, 기업의 생산 경영 상황을 소통한다. 당위 서기 열석 또는 열석 기업 경영 중요 회의 제도, 당 조직 및 기업 경영 관리 소통 협상 속심제 설립을 탐구하다. 당 조직은 기업 투자자와 관리자를 초청해 관련 활동에 참여하고, 당원과 당원이 기업 관리에서 하는 역할을 중시하고, 당의 일을 잘 해야 한다.
9. 개방당 조직 활동을 탐구하다. 당의 조직생활제도를 진지하게 이행하고 비공유제 기업 당 조직이 기일에 맞춰 바뀌도록 지도할 것을 독촉하다. 당 조직 활동 방식을 혁신하고 당 헌법에 규정된 당내 활동 외에 당군 활동의 결합을 제창하다. 기업 당 조직이 다른 단위 당 조직과 짝을 이루는 활동을 추진하다. 우리는 인터넷 당 정원, 온라인 당 학교, 인터넷 당 웨이보, 온라인 포럼 등을 건립할 것을 제창한다. 당의 활발한 진지를 인터넷으로 확대하고 당 조직 활동의 흡인력과 영향력을 강화하다.
10. 혁신적인 당원 교육 관리 서비스. 당원의 주체적 지위를 존중하고 당원의 알 권리, 참여권, 선거권, 감독권을 보장하고 실시하다. 당원 교육 훈련을 강화하고, 당원을 생산경영 간부로 양성하고, 생산경영 간부를 당원으로 양성하는 데 주력한다. 유동 당원의 "일당 소속, 다원관리" 모델을 탐구하다. 신분을 확인했지만 제때에 조직관계를 옮기지 않은 당원에 대해서는 기업당 조직 활동에 참가하도록 조직하고 선봉과 모범적 역할을 발휘해야 한다. 당원 관리 정보화를 추진하고, 도시와 농촌의 일체를 보완하고, 당 조직에 유입하는 데 중점을 두고, 당 조직을 유출하는 유동 당원 교육 관리 서비스 체계를 추진하고, 다양한 서비스 기능을 갖춘 당원 정보 카드 제도를 실시하여 당원이 당 조직 활동에 참가할 수 있도록 한다. 사상상, 업무상, 생활상 당원에 관심을 갖고, 당원의 절실한 이익과 관련된 중요한 상황을 제때에 반영하고, 당내 인센티브, 배려, 도움 메커니즘을 보완하고, 노당원과 당원의 실제 문제를 해결하는 데 중점을 두고, 당원의 소속감과 명예감을 높인다.
1 1. 우수성 창출 활동을 심도 있게 전개하다. 비공기업 실제와 결합해 당 건설을 목표로 생산경영, 기업문화, 노동관계가 좋고, 당 조직팀이 좋고, 당원 대오가 좋고, 사회평가가 좋은 기준에 따라' 쌍강 6 좋은' 당 조직 활동 및 당원 시범직, 당원책임구역, 당원 공개 약속 활동을 광범위하게 전개하여 기업 당 조직이 직무에 입각하여 직무를 수행할 수 있도록 추진한다. 각지에서는 점차적으로' 쌍강육좋은' 기업당 조직을 육성하고 선발하여 직접 연락과 중점 관리 범위를 포함시켜 시범 역할을 해야 한다.
다섯째, 당위 서기를 중점으로 당무 종사자 대열 건설을 강화하는 것이다.
12. 강당위 서기를 선발하다. 신용을 지키는 것, 헌신, 중품행, 경영, 관리, 조정, 당무 사랑, 대중업무에 익숙한 기준에 따라 비공유제 기업 당위 서기를 선발하여 강화하다. 당 조직 서기는 일반적으로 기업 내부 선거에서 발생하므로 생산 경영 관리 간부에서 인선을 추천하는 데 주의해야 한다. 당정기관 간부, 국유기업사업단위 관리원, 당무노동자, 제대군인, 대학생' 촌관' 에서 인선을 추천하거나 사회에 공개적으로 당직자를 모집하고 당내 선거절차를 통해 임직할 수도 있다. 우수한 전임 당무 종사자를 선발하여 연합당 서기를 맡는 것을 중시하다. 당원 중 우수한 젊은 간부를 제창하여 기업에 가서 당원이 되다. 당원 규모가 크고 규모가 큰 기업은 주요 투자자가 당위 서기를 맡으면 전임 부서기를 배치해야 한다. 비기업 출자자를 제창하는 당 조직 서기, 부서기는 법정 절차를 통해 노조 의장, 부주석을 겸임하고 있다. 당원노조 주석도 법정절차를 통해 당 조직 서기, 부서기를 맡을 수 있다.
비공유제 기업당 서기는 본직에 입각하고, 먼저 모범을 보이고, 당의 노선 방침 정책을 선전하는 조직자가 되고, 상급당 조직과 조직 결의를 집행하는 조직자가 되고, 긴급험난한 임무를 맡는 조직자가 되고, 기업의 건강한 발전을 촉진하는 조직자가 되고, 연합서비스 당원 직공의 실천자가 되고, 기업의 조화와 안정을 지키는 조직자가 되고, 기층당 건설을 추진하고 활력을 높이는 선도자가 되어야 한다.
13. 당무 종사자 대열을 확대하다. 다양화 선발, 규범화 관리, 전문화 훈련, 제도화 인센티브 등을 통해 자질이 양호하고 구조가 합리적이며 수량이 충분하며, 전문아르바이트가 결합된 비공업 당무자 팀을 구성한다. 당무 종사자 인재 풀 건설을 중시하다. 당원 수가 많은 대기업은 전임 당무 종사자를 배치해야 한다. 당 건설 작업 포럼을 탐구하여 당무 종사자를 위한 업무 교류 플랫폼을 구축하다. 당 건설 지도원 팀 건설을 강화하여 그 조직, 선전, 연락 서비스, 조율 지도 역할을 충분히 발휘하다.
14. 능력과 자질을 높이다. 비공유제 기업 당무 종사자는 당원 간부 교육 훈련 마스터 플랜을 포함해 각급당 학교, 행정학원, 고교에 의지하여 훈련을 실시해야 한다. 당무자 훈련은 주로 현급 당 조직이 책임지고, 시급 이상 당 조직은 시범 훈련을 잘 한다. 당 조직 서기는 매년 최소 1 회 강화 훈련에 참가해 누적 시간이 3 일 미만이다. 새로운 당위 서기는 일자리 훈련을 받아야 한다. 당의 노선 방침 정책, 당무 지식, 대중 업무, 기업 생산 경영 관리 등의 방면의 훈련을 중점적으로 강화하여 대중 업무와 서비스 기업 발전 능력을 높이다. 우수한 당 조직 서기를 계획적으로 선발하여 당정 기관, 국유기업 사업 기관에 파견하여 단련을 배우다.
15. 관리 및 격려 강화. 비공유제 기업당 서기를 건립하여 상급당 조직과 본 단위 당원 군중에게 업무를 보고하고, 직평제도를 서술하다. 기업의 특징에 맞는 당 조직 서기 종합 평가 방법을 연구하고 제정하다. 기업을 추진하여 당 조직 서기의 보수 대우 보장 제도를 건전하게 세우고, 그 간사가 플랫폼, 대우가 보장되고, 발전이 보장되도록 하다. 조건적인 곳에서는 상급당 조직이 당위 서기와 당무 종사자에게 적절한 근로수당을 줄 수 있다. 자격을 갖춘 당위 서기를 각급당 대회, 인대회 대표, CPPCC 위원으로 추천합니다. 당 조직 서기 노동계약 변경, 해지 또는 종료 전에 상급당 조직에 신고제도를 세우다. 당 조직 서기가 원칙을 고수하여 불공정한 대우를 받을 때, 상급당 조직은 제때에 상황을 이해하고 도움과 지지를 베풀어야 한다.
본 문단 6 을 편집하다. 비공유제 기업 투자자에 대한 교육과 지도를 강화하다.
16. 교육 및 훈련 강화. 비공유제 기업 투자자 교육 훈련 제도를 수립하여 중국특색 사회주의 이론 체계, 당성 지식 및 국가 법률 법규 교육을 중점적으로 강화하다. 당원 출자자가 당의 규칙과 제도를 준수하고, 당의 결의를 집행하고, 당원의 의무를 자각적으로 이행하고, 당 조직의 교육, 관리 및 감독에 복종하도록 교육하고 지도해야 한다. 비당원 투자자의 경우, 중국특색 사회주의 이상을 확립하고 당의 지도 아래 중국특색 사회주의의 길을 확고히 걷고 중국특색 사회주의 사업의 합격자가 되도록 교육해야 한다. 각급 당위와 조직, 통전 부문은 기업 투자자들의 교육 훈련 업무를 잘 해야 한다.
17. 서비스 관리를 잘하다. 비공유제 기업의 각급 당위와 조직, 당 건설 기관은 사회에 직접 연락해서 잘 반영된 유명 비공유제 기업에 직접 연락해서 당의 건설을 강화하는 데 대한 의견과 건의를 자주 들을 수 있다. 관련 측은 경제사회 발전 정책 법규 제정을 연구할 때 기업 투자자들의 의견을 중시하고 기업이 발전에서 직면한 문제를 해결할 수 있도록 도와야 한다. 최적의 투자자를 평가하고 선택할 때, 그리고 정치적 안배를 할 때, 기업당 조직, 비공유제 기업 당 조직, 지방노조 조직의 의견을 미리 구해야 한다. 당위 통전, 조직부는 그들의 사상 정치적 표현, 규율 준수, 도덕적 품질, 사회적 책임 이행, 당 건설 지원 등에 초점을 맞추어 엄격하게 심사해야 한다. 정치 방향에 편차가 있고, 사회적 책임을 이행하는 데 적극적이지 않고, 사회적 평가가 낮은 기업 투자자는 비판 교육을 해야 한다. 위법에 대하여 관련 부서와 기관은 법에 따라 규율에 따라 조사하여 처리해야 한다.
이 단락 VII 를 편집합니다. 비공개 기업의 당 건설 보장 강화
18. 조직 리더십과 업무 지침을 강화한다. 지방 각급 당위는 비공유제 기업의 당 건설 전반적인 배치에 편입해야 하며, 시현 당위 서기로서 기층당 건설 업무책임제 특집 서술직과 관련 부처 지도부 심사 평가의 중요한 내용을 이행하고 건전한 목표관리, 정기 조사, 상황 통보, 지도 간부 연락점 등을 마련해야 한다. 당위 조직부는 통일조정과 업무지도를 강화해야 하며, 기검기관과 통전, 공상, 재정, 비즈니스, 공상련 등 부서와 단위는 각자의 기능을 결합하여 공동으로 일을 잘 해야 한다. 서로 다른 유형의 기업을 구분하고, 분류 지도를 강화하고, 끊임없이 새로운 상황을 연구하고, 새로운 문제를 탐구하다. 다양한 형태를 취하여 비공업 당 건설 작업의 전형을 대대적으로 선전하고, 정기적으로 선진을 선정하여 전 사회의 관심과 비공업 당 건설 업무를 지지하는 좋은 분위기를 형성하였다.
19. 자금 보호 강화. 비공유제 기업 당 조직 업무 경비를 기업 관리비에 포함시켜 세전 열지제도를 건립하고 실시하다. 당비 반환 제도를 수립하면 당원이 납부한 당비는 기업당 조직에 전액 돌려주어 당 건설 활동을 할 수 있다. 각 급 당 조직에서 일정 비율로 남아 있는 당비 중 상금 대용으로 비공유제 기업의 당 건설 업무를 지원할 수도 있다. 조건적인 곳은 비공유제 기업의 당 건설 작업에 필요한 자금 지원을 할 수 있다. 기업 후원, 당원 자발적 기부 등을 탐구하여 여러 채널을 통해 경비 문제를 해결하다.
20. 웹 사이트 구축 강화 장소, 시설, 표지판, 당기, 서보, 제도가 있는' 육유' 기준에 따라 비공유제 기업 당 조직 활동 장소의 규범화를 강화하다. 자원 통합, 기업 자조, 상급당 조직 지원이 결합된 방식을 채택하여 자격을 갖춘 기업당원들이 상대적으로 고정된 행사장을 건설하는 데 도움을 준다. 국유 기업 사업 단위, 기관, 향진 (거리), 마을 (지역 사회) 당 조직 및 비공유제 기업이 활동 장소를 사용하고 활동 자원과 시설을 즐기는 것을 제창하다. 조건부 지역, 특히 비공개 기업이 모이는 지역은 과학적으로 계획하고 합리적으로 배치하고 지역, 개방성, 종합적인 당군 활동 서비스 센터를 건설해야 한다.
각 지역의 각 관련 부서는 실제와 연계하여 본 의견을 관철하는 구체적인 조치를 제정해야 한다. [1]
* * * 중앙 사무실