법적 분석: 전국 노동보장, 사회보험 상담창구, 민원상담전화를 12333으로 일원화했다.
법적 근거: '중화인민공화국 노동법' 제41조에 따라 생산 및 경영상의 필요에 따라 사용자는 노동조합 및 근로자와 협의 후 근로시간을 연장할 수 있습니다. 일반적으로 매일은 불가능합니다. 1시간 이상 연장이 가능합니다. 특별한 사유로 근로시간을 연장해야 하는 경우 연장 근로시간은 근로자의 건강을 보호한다는 조건 하에 1일 3시간을 초과할 수 없으며, 월 36시간을 초과할 수 없습니다. 노동법 제38조는 다음과 같이 규정하고 있습니다. 사용자는 근로자에게 매주 최소 하루의 휴일을 보장해야 합니다.