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조팅의 개인적 경험.

65438 년부터 0948 년까지 초정표는 실업가 손법민, 이옥전, 장민강, 이홍문 등' 허베이방' 친구와 친지들과 함께 대만에 가서 발전, * * * 공동 창업, 태평양 전선 제조 공장 설립, 태평양 전선 케이블 회사로 개편됐다. 그런 다음 손법민, 초정표, 이옥전, 장민강 등이 있다. * * * 태평양 건설사, 화신리화 등 여러 기업에 투자했으며, 이 세 회사를 핵심으로 여러 자회사와 손회사를 투자하여 점차 대기업 그룹으로 발전했다. 하지만 이 거대한 상업왕국은 대만성의 많은 기업그룹과는 달리 대가족이 주도하고 있지만, 많은 가족들이 공동으로 창설하고 발전시킨 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 나이든 세대는 창업이 쉽지 않아 많은 좌절을 겪었고, 협력이 잘 되고, 사업이 순조롭게 발전했다. 그러나 1 세대 기업가가 성장함에 따라 2 세대가 점차 성장하면서 복잡한 후계자 배치와 이익 충돌에 직면하기 시작했다. 이러한 역사적 맥락에서 태평양 전선 케이블 그룹 3 곳이 서로 다른 분야를 중점적으로 발전시키기 시작했다. 이에 따라 그룹 지도자는 손법민 가족을 핵심으로 태평양 전선 케이블 회사를 핵심으로 하는 태평양 전선 케이블 그룹을 구성했다. 장민강 가문은 태평양 건설회사를 핵심으로 하는 계열사로 태평양 전선케이블그룹에서 독립해 새로운 그룹, 즉 태평양 건설그룹이 됐다. 초정표 가문은 점차 화신리화 전선 케이블 회사를 핵심으로 하는 신화신리화그룹이 되었다. 다른 이씨, 동씨 가문은 계속 주식 보유 방식으로 3 대 그룹과 협력하고 있지만, 새로운 기업그룹을 독립적으로 구성하지 못했다.
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