기업문화 평가 매트릭스는 다양한 기업, 팀, 개인에게 폭넓게 활용될 수 있습니다. 국내 많은 기관에 적용한 것으로 볼 때, 이 매트릭스의 설문조사는 신뢰도와 타당도가 좋은 것으로 나타났으며, 설문지의 신뢰도 계수(Alpha)는 0.72에서 0.93 사이로 테스트 대상 기관의 문화적 현황을 충분히 반영할 수 있습니다. 이를 통해 기업문화 개선 및 개선을 위한 정량적 기반을 제공합니다. 일반 기업에서는 이 모델을 이용하여 다음과 같은 목적을 달성할 수 있습니다.
1. 회사의 현재 조직분위기, 직원태도, 기업문화 현황을 이해하고 숙지하며, 현재 기업문화의 강점과 약점을 기본적으로 평가한다.
2. 업계 평균 기업문화 수준이나 운영 성과가 좋은 다른 기업 문화와 비교 분석하고, 회사의 기대 성과를 바탕으로 문화 변화 목표를 결정합니다.
3. 기업문화 변화의 단기, 중기, 장기 목표와 과제를 명확히 합니다.
4. 리더의 기업문화에 대한 개인적인 이해를 향상시키고, 나아가 기업문화의 역할을 적극적으로 수행할 수 있도록 지도합니다.
5. 개인과 기업 모두가 활용할 수 있는 기업문화 진단 평가 보고서를 제공하고, 상호 인식하는 기업문화 구축 아이디어를 형성하며, 과학적이고 합리적인 기업문화 시스템을 구축합니다.