직원 복리 후생, 복리 후생, 직원이 포인트다. 그래서 복지를 잘 분배하려면 먼저 직원들의 수요에 집중해야 한다. 직원 수요의 차이로 인해 기업이 동일한 단일 직원 복지 선물을 준비하는 경우 다양한 직원 요구를 충족시킬 수 없습니다. 이에 따라 일부 기업들은 직원 복지 플랫폼의 도움을 받기 시작했다. 전문 직원 복지 플랫폼은 일반적으로 대량의 상품 선택, 시각적 배송 상세 정보, 완벽한 애프터서비스, 보다 시각적인 복리후생 데이터 보고서를 통해 기업이 인력을 요약할 수 있습니다. 직원 복지 플랫폼의 다양한 복지 옵션은 뛰어난 생활, 편안한 여행, 품위 있는 가복, 건강한 생활, 기술 생활, 재미있는 오락 등 직원 생활의 모든 측면을 만족시킬 수 있습니다. 마찬가지로, 직원 복지 플랫폼의 다양한 혜택 선물은 입사, 승진, 결혼, 공휴일, 생일 등 직원의 모든 수명 주기를 포괄하여 직원들이 기업의 모든 측면에서 배려와 축복을 느낄 수 있도록 합니다.
천편일률적인 복지정책은 더 이상 직원들의 다양한 요구를 충족시킬 수 없다. 기업이 직원 복지를 잘하려면 많은 시간, 비용, 인적 자원이 필요하지만 전문 직원 복지 플랫폼에 맡길 수 있다면 일이 훨씬 쉬워질 것이다.
직원 복지 플랫폼은 무엇을 할 수 있습니까?
첫째, 직원들에게 이상적인 복지를 제공하는 강력한 공급망
디지털 전체 장면 직원 복지 플랫폼은 전통적인 기업이 직원에게 직접 복지 제품을 발급하는 형식과는 다릅니다. 기업은 다양한 복지와 인센티브 예산을 배려 포인트 형식으로 사원에게 지급하여 직원들이 직원 복지 플랫폼을 통해 자신의 복지 상품이나 서비스를 자유롭게 선택하고 교환할 수 있도록 합니다.
디지털 전 현장 직원 복지 플랫폼, 200+ 수직 프리미엄 공급업체 통합, 슈퍼 브랜드 직접 공급 리소스 연결, 선정 100W+ 품질, 공급망 강력한 브랜드.
백만 가지 상품, 정품 보장, 뛰어난 가격 대비 성능, 직원들의 업무 생활 장면과 원활하게 연계되어 직원들에게 높은 복지 선택의 자유를 부여하여 직원의 복지에 대한 개인화된 요구를 충족시킨다.
플랫폼은 많은 주류 전자상들의 신상품, 폭금, 선발금을 동기화했다. 안심하고 배송, 7* 14h 전문 고객 서비스 온라인, 애프터 선지불 등 서비스 메커니즘이 안심할 수 있습니다!
플랫폼은 전자상가 쇼핑, 식품음료, 생활서비스, 교통운송, 교육훈련, 여가오락을 포괄하며 직원의 의식주 현장을 전면적으로 포괄한다. 직원들에게 적응력이 뛰어나고 개인화된 복지 경험을 제공합니다.
둘째, 전체 장면을 디지털화하고 직원 복지 경험을 업그레이드합니다.
전체 시나리오: 연간 혜택, 수당, 건강 관리, 위험 보장, 교육 개발, 직원 인센티브, 특권 서비스, 기업 문화 등 360 개 직원 복지 시나리오. , 다양한 직원 복지 양식 원스톱 관리 배포, 효율적이고 편리함!
전체 복지관리, 직장인 배려, 기업문화건설 ... 기업이 기존 복지예산을 바탕으로 직원 복지체험을 전면적으로 업그레이드하고 조직의 활력을 북돋울 수 있도록 돕는다.
디지털화: 유연하고 구성 가능하며 호환 가능합니다.
확장성: 플랫폼은 기업이 자체 개발 애플리케이션을 지원하고 다양한 실용적인 작업장 기능을 확장할 수 있도록 지원합니다.
실시간: 복리후생 데이터의 실시간 감지, 직원들이 정확한 피드백을 요구합니다.
호환성: 기업의 기존 공급업체 시스템, 인사 시스템, 재무 관리 시스템과 호환됩니다.
맞춤형 구성: 기업 맞춤형 구성을 지원하고 기업 문화를 강조합니다.
인건비를 줄이고 직원 체험을 향상시키기 위해 점점 더 많은 기업들이 직원 서비스를 아웃소싱하는 경향이 있어 기업 HR 이 더 많은 고부가가치 인력 업무를 할 수 있도록 돕고 있습니다. 직원 복지 플랫폼은 디지털화되고 효율적이며 편리한 직원 서비스를 위한 주요 도구 중 하나로, 기업이 구매 비용을 절감하고 직원 만족도를 높이는 데 도움이 되며, 기업 직원 서비스 발전의 필연적인 추세입니다.