'형법'(발췌)
(1997년 10월 1일 시행)
제219조 다음의 영업비밀 침해행위 1. 누구든지 영업비밀 권리자에게 중대한 손실을 초래한 경우에는 3년 이하의 유기징역 또는 구역에 처하고, 특히 지극히 중대한 피해를 야기한 경우에는 벌금에 처할 수 있다. 3년 이상 7년 이하의 징역 및 벌금형도 선고됩니다:
(1) 절도, 유인, 강압 또는 기타 부적절한 수단을 통해 권리자의 영업 비밀을 취득하는 행위
(2) 권리 보유자의 영업 비밀을 획득하기 위해 이전 단락에 언급된 수단을 공개, 사용 또는 타인이 사용하도록 허용하는 행위
(3) 계약 또는 권리 보유자의 요구 사항을 위반하는 행위 자신이 보유하고 있는 영업비밀을 공개, 사용 또는 타인이 사용하도록 허용함으로써 영업비밀을 유지하는 행위.
전항의 행위에 대해 알거나 알았어야 하는 사람이 타인의 영업비밀을 취득, 사용, 공개하는 경우에는 영업비밀을 침해한 것으로 간주됩니다.
본조에서 말하는 '영업비밀'이란 일반인에게 알려지지 않고, 권리자에게 경제적 이익을 가져올 수 있고, 실용적이며, 비밀로 유지되어 온 기술 및 영업정보를 말한다. 오른쪽 보유자.
본 조에서 언급하는 권리자란 영업비밀의 소유자 및 영업비밀 소유자의 허락을 받아 영업비밀을 이용하는 자를 말한다.
제220조 단위가 본 조 제213조부터 제219조까지 규정한 범죄를 범한 경우 해당 단위에 대해 벌금을 부과하고 직접 책임을 지는 책임자에게 벌금을 부과하며 기타 직접 책임자에게 벌금을 부과한다. 이 섹션의 각 조항의 조항에 따라.
'민법의 총원칙'(발췌)
(1987년 1월 1일 시행)
중화인민공화국과 민법 제2조 평등을 조정한다. 대상 시민 사이, 법인 사이, 시민과 법인 사이의 재산 관계 및 개인 관계.
제3조 당사자는 민사활동에 있어서 동등한 지위를 갖는다.
제4조 민사활동은 자발성, 공정성, 평등보상, 신의성실의 원칙을 따라야 한다.
제5조 공민, 법인의 합법적인 민사권익은 법률의 보호를 받으며 그 어떤 조직이나 개인도 침해할 수 없다.
제6조 민사활동은 법률을 준수해야 한다. 법률에 규정이 없으면 국가정책을 준수해야 한다.
제7조 민사활동은 사회도덕을 존중해야 하며 공익을 해치거나 국가경제계획을 훼손하거나 사회경제질서를 교란해서는 안 된다.
제97조 공민은 자신이 발견한 것을 발견할 권리가 있습니다. 발견자는 발견 인증서, 보너스 또는 기타 보상을 신청할 권리가 있습니다.
시민은 자신의 발명이나 기타 과학 기술 성과에 대해 명예 증서, 보너스 또는 기타 보상을 신청할 권리가 있습니다.
제111조 일방이 계약상 의무를 이행하지 않거나 계약상 의무 이행이 합의된 조건을 충족하지 못하는 경우 상대방은 계약 이행을 요구하거나 구제 조치를 취할 권리가 있으며, 손실에 대한 보상을 요구할 권리가 있습니다.
제118조 표절, 변조, 위조 등으로 공민, 법인의 저작권(저작권), 특허권, 상표권, 발견권, 발명권 및 기타 과학기술 성취권을 침해한 경우 ., 침해 중지, 영향 제거 및 손실 보상을 요구할 권리.
제120조 공민은 성명, 초상, 명예 또는 명예에 대한 권리가 침해된 경우 침해의 중지, 명예회복, 영향의 제거, 사과를 요구할 권리가 있다. , 손실에 대한 보상.
법인의 성명권, 명예 또는 명예가 침해된 경우에는 전항의 규정을 적용한다.
'부정당경쟁방지법'(발췌)
(1993년 12월 1일 시행)
제1조는 사회주의 시장의 건전성을 보장하기 위한 것이다. 경제 이 법은 공정한 경쟁을 발전, 장려 및 보호하고 불공정한 경쟁을 방지하며 경영자와 소비자의 정당한 권익을 보호하기 위해 제정되었습니다.
제2조: 운영자는 시장 거래에서 자발성, 평등성, 공정성, 선의의 원칙과 일반적으로 인정되는 기업 윤리를 준수해야 합니다.
본 법에서 말하는 불공정 경쟁이란 경영자의 행위가 본 법의 규정을 위반하고, 다른 경영자의 정당한 권익을 침해하며, 사회경제 질서를 교란하는 행위를 말한다.
이 법에서 말하는 경영자는 법인, 기타 경제조직, 상품 경영 또는 영리 서비스(이하 상품 포함 서비스라 함)에 종사하는 개인을 가리킨다.
제10조 운영자는 영업비밀을 침해하기 위해 다음과 같은 수단을 사용해서는 안 된다.
(1) 절도, 유인, 강요 또는 기타 부당한 수단을 통해 권리자의 영업비밀을 취득하는 행위
(2) 이전 단락에 언급된 수단을 통해 획득한 권리 보유자의 영업 비밀을 공개, 사용 또는 타인이 사용하도록 허용하는 행위
(3) 계약을 위반하거나 권리 보유자의 계약을 위반하는 행위 영업 비밀을 유지하고, 자신이 소유한 영업 비밀을 공개, 사용하거나 다른 사람이 사용하도록 허용해야 하는 요구 사항입니다.
제3자가 전항의 불법행위에 대해 고의로 또는 알 수 있었어야 하는 경우 타인의 영업비밀을 취득, 사용 또는 공개하는 경우 이는 영업비밀 침해로 간주됩니다.
본 조에서 말하는 '영업비밀'이란 일반 대중에게 알려지지 않고, 권리자에게 경제적 이익을 가져올 수 있고, 실용적이며, 비밀로 유지되어 온 기술정보 및 영업정보를 말한다. 오른쪽 보유자에 의해.
제25조 본 법 제10조의 규정을 위반하고 상업비밀을 침해한 경우 감독검사부서는 위법행위를 중지하도록 명령하고 10,000위안 이상의 벌금을 부과할 수 있다. 상황에 따라 RMB 200,000을 초과할 수 없습니다.
'중화인민공화국 노동계약법'(발췌)
(2007년 6월 29일 제10기 전국인민대표대회 상무위원회 제28차 회의에서 채택)
제3조: 노동계약의 체결은 적법성, 공정성, 평등성, 자발성, 협의합의, 신의성실의 원칙을 따라야 한다.
법률에 따라 체결된 근로계약은 구속력을 가지며, 사용자와 근로자는 근로계약에 명시된 의무를 이행한다.
제17조 노동계약에는 다음 조항이 포함되어야 합니다:
(1) 사용자의 이름, 주소, 법적 대표자 또는 주요 책임자
(2) 직원의 이름, 주소 및 주민등록증 또는 기타 유효한 신분증 번호,
(3) 노동 계약 기간,
(4) 업무 내용 및 근무 위치
(5) 근무 시간, 휴식 및 휴가
(6) 노동 보수
(7) 사회 보험; 8) 노동 보호, 근로 조건 및 직업적 위험 보호
(9) 법률 및 규정에 규정된 대로 노동 계약에 포함되어야 하는 기타 사항.
근로계약 전항에 규정된 필수 조항 외에 사용자와 근로자는 수습기간, 훈련, 비밀유지, 보충보험, 복리후생 등 기타 사항에 대해 합의할 수 있다.
제23조: 사용자와 근로자는 근로계약을 통해 사용자의 영업비밀 및 지적재산권과 관련된 비밀사항을 유지하기로 합의할 수 있다.
비밀 유지 의무가 있는 직원의 경우, 고용주는 노동 계약 또는 비밀 유지 계약에서 직원과 경쟁 금지 조항에 합의할 수 있으며, 노동 계약이 해지되거나 해지된 후에는 경쟁 금지 조항에 동의할 수 있습니다. 해당 기간 내에는 매월 근로자에게 금전적 보상을 지급합니다. 근로자가 비경쟁 계약을 위반한 경우, 근로자는 합의된 대로 사용자에게 지체상 손해배상금을 지불해야 합니다.
제24조: 비경쟁 제한의 대상은 고용주의 고위 관리자, 고위 기술 인력 및 기타 기밀 유지 의무가 있는 인력으로 제한됩니다. 경업금지의 범위, 범위, 기간은 사용자와 근로자가 합의해야 합니다. 경업금지 합의는 법령의 규정을 위반해서는 안 됩니다.
근로 계약이 해지 또는 해지된 후 전항에 규정된 인력은 유사한 제품을 생산 또는 운영하는 단위와 경쟁하거나 유사한 사업에 종사하거나 자체 사업을 시작하는 다른 고용 단위로 이동해야 합니다. 유사제품을 생산·경영하는 사업, 유사사업의 비경쟁기간은 2년을 초과할 수 없다.
제25조: 본 법의 제22조 및 제23조에 명시된 상황을 제외하고, 고용주는 직원이 손해배상을 부담해야 한다고 직원과 합의할 수 없습니다.
제90조: 근로자가 이 법의 규정을 위반하여 노동 계약을 해지하거나, 노동 계약에 규정된 비밀유지 의무 또는 비경쟁 제한을 위반하여 사용자에게 손해를 끼친 경우, 그는 책임을 져야 합니다. 보상을 위해.
'중화인민공화국 계약법'(발췌)
제6조 당사자는 자신의 권리를 행사하고 의무를 이행함에 있어 신의성실의 원칙을 준수해야 한다.
제7조 당사자는 계약을 체결하고 이행할 때 법률, 행정법규를 준수하고 사회도덕을 존중하며 사회경제질서를 교란하거나 공공이익에 손해를 주어서는 안 된다.
제8조 법에 따라 체결된 계약은 당사자들에게 법적 구속력을 갖는다. 당사자는 계약에 따라 의무를 이행해야 하며, 허가 없이 계약을 변경하거나 해지할 수 없습니다.
법률에 따라 체결된 계약은 법의 보호를 받습니다.
총칙 제2장 계약 성립
제43조 당사자가 계약을 체결하는 과정에서 알게 된 영업비밀은 계약의 성립 여부에 관계없이 누설하거나 부적절하게 사용해서는 안 된다. 확립된. 영업비밀이 유출되거나 부정하게 사용되어 상대방에게 손실을 초래한 경우 당사자는 손실배상 책임을 진다.
일반 조항 제4장 계약 이행
제60조 당사자는 합의된 의무를 완전히 이행해야 합니다.
당사자는 계약의 성격, 목적, 거래관행에 따라 신의성실의 원칙을 준수하고 통지, 합의, 비밀유지 및 기타 의무를 이행해야 합니다.
일반 조항 제7장 계약 위반에 대한 책임
제107조 일방 당사자가 계약상의 의무를 이행하지 않거나 계약상의 의무를 계약과 일치하지 않게 이행하는 경우 계속해서 책임을 져야 합니다. 성능, 구제 조치 또는 손실과 같은 계약 위반에 대한 책임.
제112조 일방이 계약상 의무를 이행하지 않거나 약정과 다르게 계약상 의무를 이행한 경우, 상대방이 의무를 이행하거나 구제 조치를 취한 후 기타 손실이 발생한 경우 손실을 배상해야 한다. .
제113조 일방이 계약상의 의무를 이행하지 않거나 계약상의 의무를 약정과 다르게 이행하여 상대방에게 손실을 초래한 경우 배상액은 위반으로 인해 발생한 손실과 동일해야 합니다. 계약 이행 이후를 포함하여 계약에서 얻을 수 있는 이익은 위반 당사자가 계약 체결 시 예상했거나 예상했어야 했던 손실 가능성을 초과할 수 없습니다.
운영자가 소비자에게 상품 또는 서비스를 제공하면서 사기 행위를 한 경우, 그는 "중화인민공화국 소비자 권익 보호법"의 규정에 따라 손해 배상 책임을 져야 합니다.
하위 조항 18장 기술 계약
제324조 기술 계약의 내용은 당사자들이 합의해야 하며 일반적으로 다음 조건을 포함합니다.
( 1) 프로젝트 이름,
(2) 주제 내용, 범위 및 요구 사항
(3) 구현 계획, 일정, 기한, 위치, 지역 및 방법
(4) 기술 정보 및 데이터의 기밀 유지
제325조 기술 계약의 가격, 보수 또는 로열티 지급 방법은 당사자들이 합의해야 합니다. /p>
수수료 지급이 합의된 경우, 이는 특허 구현 및 기술 비밀 사용 후 제품 가격, 새로운 생산 가치, 이익 또는 제품 판매를 기반으로 할 수 있습니다. 제품 판매액의 특정 비율 또는 기타 합의된 방법에 따라 계산될 수 있습니다.
제341조 위탁 또는 합작개발을 통해 개발한 기술비밀의 사용, 양도, 이익분배에 관한 권리는 당사자가 합의한다. 합의가 없거나 합의가 불명확하고 여전히 본 법 제61조의 규정에 따라 확정할 수 없는 경우 당사자는 이를 사용하고 양도할 권리가 있지만 개발을 위탁받은 연구개발 개발자는 연구개발 결과를 위탁자에게 전달하기 전에는 연구개발 결과를 제3자에게 양도해서는 안 됩니다.
제342조: 기술 이전 계약에는 특허권 이전, 특허 출원권 이전, 기술 비밀 이전 및 특허 실시 라이센스 계약이 포함됩니다.
기술 이전 계약은 서면으로 작성해야 합니다.
제343조 기술이전계약은 양도인과 양수인이 특허를 실시하거나 기술비밀을 사용하는 범위를 규정할 수 있으나 기술경쟁과 기술발전을 제한할 수는 없다.
제347조 기술 비밀 양도 계약의 양도인은 약정에 따라 기술 정보를 제공하고 기술 지도를 제공하며 기술의 실용성과 신뢰성을 보장하고 비밀 유지 의무를 져야 한다.
제348조 기술 비밀 양도 계약의 양수인은 약정에 따라 기술을 사용하고 로열티를 지불하며 비밀 유지 의무를 져야 한다.
제350조 기술 양도 계약의 양수인은 약정한 범위와 기한에 따라 양도인이 제공한 기술 중 아직 이루어지지 않은 비밀 부분에 대해 비밀을 유지할 의무를 진다. 공공의.
제351조 양도인이 약정한 대로 기술을 양도하지 않은 경우, 사용료의 일부 또는 전부를 반환해야 하며 양도인이 약정한 범위를 넘어서 특허를 실시하거나 기술 비밀을 사용한 경우 계약 위반에 대한 책임을 져야 합니다. 범위, 계약을 위반하고 제3자에게 허가 없이 특허를 사용하거나 기술 비밀을 사용하도록 권한을 부여한 사람은 계약 위반을 중단하고 계약 위반에 대한 책임을 져야 합니다. 계약.
제352조 양수인이 약정에 따라 요금을 지불하지 않은 경우 약정에 따라 사용료를 보상하고 약정된 손해배상금을 지불해야 합니다. 동의한 경우, 양수인은 특허를 취득하거나 기술 비밀을 사용하는 경우 기술 데이터를 반환해야 하며, 해당 특허가 합의된 범위를 초과하여 사용되거나 제3자가 사용하는 경우 계약 위반에 대한 책임을 져야 합니다. 당사자가 양도인의 동의 없이 특허를 실시하거나 기술비밀을 사용하는 것을 허용한 경우, 계약 위반은 중지되어야 하며, 합의된 비밀유지 의무를 위반한 자는 계약 위반에 대한 책임을 져야 한다.
제353조 양수인이 약정에 따라 특허를 실시하고 기술비밀을 사용하여 타인의 합법적인 권익을 침해한 경우, 당사자가 달리 합의한 경우를 제외하고 양도인은 책임을 져야 한다.
민사소송법(발췌)
(1991년 4월 9일 시행)
제66조 증거는 법원에 제출되어야 하며, 당사자는 반대 심문을 해야 한다. 서로. 국가기밀, 영업비밀, 개인의 사생활과 관련된 증거는 비밀로 유지되어야 하며, 법정에 제출해야 할 경우 공청회에서 제출해서는 안 됩니다.
제120조 2항... 영업비밀에 관한 사건은 당사자가 신청하면 비밀리에 심리할 수 있다.
'과학기술성과의 전환 촉진에 관한 법률'(발췌)
(1996년 5월 15일 공포)
제27조: 완성 단위 과학기술 성과를 다른 단위가 협력하여 과학 기술 성과를 변화시키는 경우, 협력 당사자는 기술 비밀 유지에 관해 합의해야 합니다. 당사자는 공개 또는 허용을 통해 기술 비밀 유지에 대한 합의 또는 권리자의 요구를 위반해서는 안 됩니다. 다른 사람들은 기술을 사용합니다.
기술 거래 장소 또는 공공 기관은 대행 또는 문의 서비스에 참여하면서 알게 된 관련 당사자의 기술 비밀을 비밀로 유지할 의무가 있습니다.
제28조 기업, 공공기관은 자사의 기술비밀을 보호하기 위해 기술비밀 보호 시스템을 구축하고 개선해야 한다. 직원은 부서의 기술적인 비밀보호 시스템을 준수해야 합니다.
기업과 공공기관은 과학기술 성과의 변혁에 참여하는 관련 인력과 재직 중 또는 퇴직·퇴직·은퇴 후 일정 기간 동안 해당 부서의 기술비밀을 유지하기 위한 협약을 체결할 수 있다. 관련 인원은 계약을 위반하거나 해당 기관의 기술 비밀을 누설해서는 안 되며, 본 기관과 동일한 과학 기술 성과 전환 활동에 참여해서는 안 됩니다.
직원은 자신의 업무 관련 과학 및 기술 성과를 승인 없이 또는 위장된 형태로 양도할 수 없습니다.
제34조 이 법의 규정을 위반하고 타인의 과학기술 성과를 선동, 절도, 유인, 강요하고 타인의 합법적 권익을 침해하는 자는 다음 각 호에 따라 민사배상 책임을 져야 한다. 법에 따라 벌금이 부과될 수 있습니다. 범죄를 저지른 사람은 법에 따라 형사 책임을 져야 합니다.
제35조: 이 법의 규정을 위반하여, 직원이 해당 단위의 허가 없이 해당 단위의 기술비밀을 누설하거나, 자신의 직무의 과학기술적 성과를 허가 없이 양도한 경우 또는 위장 이전하는 경우, 과학기술 성과 전환에 참여하는 관련 인력은 본 단위와의 합의에 따라 본 단위 내에서 원래 단위와 동일한 과학 기술 성과 전환 활동에 참여하는 사람은 본 법의 규정을 위반해야 합니다. 사임, 퇴직 또는 퇴직 후 합의된 기간은 관련 규정에 따라 법적 책임을 집니다.
'과학기술진보법'(발췌)
(1993년 10월 1일 시행)
제3조 국가는 과학연구와 과학기술의 자유를 보호한다. 과학탐구와 기술혁신을 장려하여 과학기술을 세계의 선진수준으로 끌어올렸습니다.
국가와 사회 전체는 과학기술 종사자들의 지식과 재능, 창조적 로동을 존중하며 지적재산권을 보호한다.
제60조 타인의 저작권, 특허권, 발견권 및 기타 과학기술 성취권을 표절, 변조, 위조 또는 기타 방식으로 침해하거나 기술 비밀을 불법적으로 도용하는 자는 다음 규정에 따라 처리됩니다. 관련 법률의 조항.
(요약하면, 영업비밀 침해는 주로 민사 계약 위반 및 민사 불법 행위 책임을 져야 하며, 영업 비밀 침해가 부정 경쟁에 해당하는 경우에는 법에 따라 행정적 책임도 져야 합니다. 상황이 심각하고, 범죄를 구성할 경우 형사책임을 져야 합니다.)