첫째, 수입을 고려한다: 한 사람의 수입은 업종의 이윤 수준, 업종의 성격, 개인의 능력과 관련이 있다. 일반적인 전통 산업과 IT 산업을 비교해 봅시다! 전통 산업의 이익 수준이 얼마나 높다고 생각하십니까? 최대 15% 는 기업의 수입이 100 원이고 이윤은 15 위안에 불과하다는 뜻이다. 사장이 최대 1 위안을 줄 수 있다. It 업계라면 이윤이 최소 60% 이상 100 원, 사장이 최소 4 원을 줄 수 있다면 IT 기업 직원의 임금은 기존 업계 직원의 4 배에 달합니다. 둘째, 수익은 실제 소득과 예상 소득으로 나뉜다. 지금 얼마나 많은 돈을 받을 수 있는지 뿐만 아니라, 앞으로 얼마나 많은 돈을 받을 수 있는지 보아야 합니다. 그렇죠? 예를 들어, 두 개의 직업, 한 개에 2000 개, 한 개에 1500 개, 어떤 직업을 선택하시겠습니까? 자, 이제 한 가지 조건을 더하겠습니다. 1500 의 연간 성장률은 40%- 100% 이고, 2000 년의 연봉은 1% 입니다. 지금 어떤 직업을 먼저 선택하라고 하세요? 네가 지금 하고 있는 일은, 얼마나 많은 기술 함량이 있는지, 왜 한의사와 변호사가 늙을수록 가치가 있는지 생각해 보아라. 그들이 첨단 기술 사업에 종사하고 있기 때문에, 지금의 일은 늙었을 수 있기 때문에 그들의 가치는 갈수록 커지고 있다. 둘째, 발전을 고려한다: 지금은 정보사회이고, 가장 빠르게 성장하는 것은 IT 기업이다. 만약 그들이 전통 업종에 속해 있다면, 물론 발전이 더디고, 전국 평균 GDP 는 매년 9% 씩 증가한다. 이는 매우 높다. (국가통계청에 따르면 1 0% 포인트마다 10) 와 같은 빠른 발전은 필연적으로 기술자의 희소로 이어질 것이다. 또한 IT 산업은 지식 집약적인 기업이며, 그 발전은 직원 수의 증가에 달려 있습니다. 예를 들어 우리 회사의 업무는 매년 65,438+000% 증가한다. 이는 직원 수가 전년도를 기준으로 매년 65,438+0 배 늘어난다는 뜻이다. 그런 다음 추가 된 위치를 관리해야합니다. 이 직위들은 너의 옛 직원에게서 온 것이다. 머지않아 너는 이 업계의 사장이 될 기회가 있을 것이다. 그래서 이 업계에는 젊은 사장, 사장, 사장이 많은데, 이는 전통업계와 비교할 수 없는 것이다. 셋째, 안정성을 고려한다: 어떤 일이 비교적 안정적이어서 잃어버리기 쉽지 않은가? 환자는 수술이 필요합니다. 그들은 외과의사를 두려워합니까? 물론, 그들은 환자의 생활을 통제했기 때문이다. IT 기업에서 소프트웨어 엔지니어의 지위는 외과의사와 같다. 소프트웨어 엔지니어가 기분이 좋지 않으면 기업의 정보 시스템에 문제가 발생할 수 있으며 기업의 재무 데이터와 생산 데이터가 사라질 수 있습니다. 그들은 기업의 핵심 기술을 장악하고, 기업의 명맥을 장악하고 있기 때문이다. 너는 기업이 감히 이런 사람을 마음대로 해고할 수 있다고 생각하니? 이런 사람은 일이 안정적입니까? 물론 안정적입니다. 지금의 업무기술 함량이 너무 낮으면, 기업은 아무도 큰 영향력을 가지지 않겠죠? 이것이 사람들이 불안감을 느끼는 근본 원인이다. 넷째, 사회적 지위를 고려한다. 한 사람의 사회적 지위는 그의 봉급, 그가 종사하는 업종, 그리고 그 산업에 대한 대중의 인식에 달려 있다. 만약 지금 임금이 낮다면, 아마도 그가 공인된 석양 산업에 종사하고 있기 때문일 것이다. 사회적 지위는 확실히 높지 않을 것이다. IT 업계에 진출하면 상황이 완전히 달라진다. 임금이 높고, 사무조건이 현대화되어, 네가 조양업계에 속하면, 사회적 지위가 자연히 높아질 것이다. 5. 안전 고려: 안전: 직업안전과 직업복지에 따라 다릅니다. IT 업계의 복지가 더욱 완벽해졌다. 소프트웨어 엔지니어: 양극화 급여 수준: 연봉 6 만-1.5 만원. 직업 전망: 소프트웨어 엔지니어가 직장 상록수로 2065,438+00 년은 여전히 시장 이슈가 될 것이다. 전문가들은 이 산업이 급속히 발전함에 따라 이런 인재들이 양극화될 것이며, 고급 소프트웨어 엔지니어와 복합적인 인재는 20 10 년 직장의 총아가 될 것이라고 분석했다. 시스템 통합 엔지니어: 급여 수준 상승: 연봉 8 ~ 20 만원. 직업 전망: 우리나라 정보화 건설이 심화됨에 따라 시스템 통합 서비스에 대한 사용자 요구도 지속적으로 높아지고 있으며, 초기 네트워크 구축부터 업계 기반 애플리케이션, 비즈니스 프로세스 및 자원 전략에 이르는 컨설팅 서비스에 이르기까지 지속적으로 높아지고 있습니다. 그러나 시스템 통합 인재는 IT 인재 체인의 약점으로 남아 있습니다. 따라서 미래의 시스템 통합 엔지니어는 상향식 직업이어야 한다. 융자/자본운영: 경험은 자본급여 수준이다. 이런 고급금융인재는 직장에서는 김영족에 속하고 월급은 6000 ~ 30000 원이다. 직업 전망: 융자 업무 경험은 이런 인재의 취업자본, 특히 다국적 기업 융자 업무 경험이 있어 대형 금융기관 융자 업무에 익숙하고 팀 관리와 외국어 소통 능력이 강한 인재이다.