#인적자원시험# 소개 2020년 시험 준비가 시작되었습니다. 좋은 결과를 얻으려면 약간의 축적이 필요합니다. !
기업의 조직 정보 수집 및 처리에 대한 기본 원칙:
(1) 정확성 원칙 - 사실, 객관적이고 진실에서 진실 추구
(2 ) 체계성 원칙 - — 분류 및 구성, 전체 시스템
(3) 적절성 원칙 - 목표가 분명하고 명확한 목적
(4) 적시성 원칙 - 신속한 수집 및 적시 처리
(5) 적용 원칙 - 다양한 요구와 유형
(6) 경제 원칙 - 비용 절감 및 효율성 향상
기업 조직 정보 수집 절차:
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(1) 조사 준비 단계
1. 사전 상황 분석: 상황을 이해하고 가상 주제 제안
2. 비공식 조사: 오래된 질문을 제거하고 실제 문제;
3. 연구 목적을 결정합니다: 범위를 좁히고 조사 목적을 명확히 하며 초점을 결정합니다.
(2) 공식 연구 단계
1 관련 정보 출처: 원본 데이터, 2차 데이터
샘플링 방법 및 설문지 디자인 선택: 간결함 쉬움 이해하고 운영하기 위해;
3. 현장 조사: 직접적인 정보를 얻기 위한 현장 조사.