산둥 성 인적자원 및 사회보장청 기업 근로자 기본연금보험 관련 정책을 더욱 규범화하는 통지 < P > 각 시 인적자원 사회보장국, 성사회보험사업센터: < P > 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법'' 산둥 성 인민정부' 기업 근로자 기본연금보험기금 성급 통관 실시에 대한 의견' < P > 1. 기업직원 기본연금보험성 내 이전 취소 < P > 는 221 년 12 월 31 일부터 성내 유동 취업을 통해 기본연금보험관계와 펀드를 더 이상 이전하지 않는다. 국가 관련 정책에 따라 처우 수령지가 우리 성의 보험 인원을 확정하고 법정 퇴직 연령에 이르기 전에 연금보험으로 집결된 사회보장기에 의해, 전성통처 시스템을 통해 피보험자의 성 내 서로 다른 보험지 분담금 상황을 검사하고, 피보험자의 개인 계좌를 귀집하고, 귀집이 완료된 후 규정에 따라 퇴직 수속을 처리하고, 기본연금을 계산한다. 귀환하기 전에, 피보험자가 각지에 보유하고 있는 개인 계좌는 해당 사회보장관리기관이 규정에 따라 이자를 지급한다. < P > 원칙적으로, 보험 가입자는 성 내 마지막 보험지를 연금 보험으로 귀환한다. 성내 보험 분담금 기간 동안 일회성 보납이 3 년이 넘는 경우도 있었고, 보납지는 국가와 성 정책에 규정된 보납에 필요한 자료를 제공할 수 없었고, 원보납지는 귀집지로 삼았다. < P > 성 인적자원사회보장청은 건전한 조정 메커니즘을 확립하여 서로 다른 시 간 양로보험 집지 논란을 제때에 해결하였다. < P > 2. 보험자 분담금 지수 계산 방법 규범 < P > 기업직원 기본연금보험성 내 이전 취소 후, 가입자는 우리 성 내 분담금 기간에 대한 실제 분담금 지수를 기준으로, 각 월 분담금 임금이 분담금 시 적용되는 월 평균 임금 비중을 결정한다. 성외 전입인원이 성외 분담금 기간에 대한 실제 분담금 지수는 여전히' 국무원 사무청' 인적자원사회보장부 재정부 도시기업 근로자 기본연금보험 관계 이전 승계 잠행방법에 관한 통지' 에 따라 본인의 각 연도의 분담금 임금과 대우 수령지에 해당하는 각 연도의 평균 임금 계산에 따라 규정되어 있다. 실제 분담금 지수는 기초 연금 보험 개인 계좌를 건립한 것부터 계산한다. < P > 한편, 전 성 기업 근로자 기본연금보험 가입자들이 기본연금을 발행할 때, 그 분담금 임금 지수는' 월지수' 법에 따라 균일하게 계산된다. < P > 3, 명확한 분담금 미만 4 년 인원 지수 계산 문제 < P > 원기관 기업사업단위 직원, 전근, 사퇴, 해고, 기업직 근로자 기본연금에 참가하여 건설한 후 실제 분담금 연한이 4 년 미만인 경우, 실제 분담금으로 4 년으로 계산한다. 실제 분담금이나 실제 분담금 계산 후 4 년도 채 안 되는 경우, 기업 근로자 기본연금보험에 가입하기 전 근로자의 원시 임금 지급서 또는 임금 지급 명부에 기재된 실급에 따라 4 년으로 계산됩니다. 예컨대 실급임금이 전년도 근로자의 평균 임금 6% 이하이거나 3% 이상인 경우 각각 6% 또는 3% 로 계산됩니다. 서류에 기재된 업무 이력은 분명하지만, 단위 원시 증빙을 찾을 수 없는 등의 이유로 실급을 제공할 수 없는 것은 6% 로 계산한다. < P > 4. 명확한 유연한 취업자 대우 수령방법 < P > 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법, 원노동사회보장부' 도시근로자 기본연금보험 정책 개선에 관한 통지' 등 관련 규정에 따라 기업 근로자 기본연금보험에 유연한 취업자로 참여하는 보험자가 퇴직연령에 이를 때 누적된다 누적 분담금 연한이 15 년 미만인 경우, 15 년 이상 납부한 후 월별로 기본연금을 받을 수 있다. < P > 기업 종업원이 퇴직한 후 기본연금을 통일지불에 포함시킨 시기는 여전히' 산둥 성 노동사회보장청' 의 현재 연금보험 업무에서 몇 가지 구체적인 정책문제에 대한 통지' 관련 규정에 따라 집행된다. < P > 5, 경영 관리 서비스 수준 향상 < P > 사회보험 관리 시스템 및 서비스 네트워크 개선 가속화, 관리 정교화 및 서비스 수준 향상 사회 보장 관리의 디지털화 전환을 심도 있게 추진하여 데이터 품질 및 데이터 분석 응용 능력을 더욱 향상시킵니다. 인적자원사회보장부가 실시한 연금보험 전국통일정보시스템 건설 선행시험, 우리 성 기업 연금보험 역사 데이터 정리 작업 수행, 누락된 데이터 보충, 문제 데이터 개정, 쓰레기 데이터 정리, 데이터 품질 향상, 데이터베이스 테이블 기준 통합, 성 내 유동 취업 보험 인원이 기업 근로자 기본연금보험 관계를 이전하지 않는 기반을 마련하다.
본 통지는 221 년 1 월 18 일부터 226 년 1 월 17 일까지 시행됩니다. 앞으로 국가는 새로운 규정이 있어 국가 규정에 따라 집행한다.
산둥 성 인적자원 사회보장청
221 년 9 월 17 일