인대대표의 역할:
1, 의사 결정 역할 < P > 대표가 있는 업종에 따라 대표를 본업에 입각하도록 지도하고, 대표의 시각으로 대중의 보편적인 관심사에 초점을 맞추고, 상황을 분석하고, 자신의 생각을 제시하고, 정부 의사결정을 위한 근거를 제공한다. 기업 시찰, 마을과 지역사회 방문, 참관구 인문교육기지, 영상학습 전국' 양회' 정신 등을 통해 조직대표는 혜산 경제사회 발전을 위한 조언안을 내놓았다.
2, 다리 역할 < P > 거리인대공위는' 대표집',' 대표작업실 많은 유권자의 관심을 둘러싸고 있는 이슈와 어려운 문제를 둘러싸고 간부 대중과 함께 좌담을 나누며 민정을 이해하고 민성을 들으며 직접적인 자료를 얻다.
3, 감독 역할 < P > 거리인대공위는 지구인대상임위원회에 따라 대조의 시찰, 조방문, 대표좌담 등을 이용해 대표의 감독 책임을 발휘한다
4, 선도적인 역할 < P > 거리인대공위가' 대표풍채 전시' 활동을 벌이며, 우수한 대표사적을 발굴하고, 전형적인 홍보를 강화하고, 대표풍채를 과시하며, 대표의 모범적인 앞장서는 역할을 충분히 발휘한다.
< P > 확장 자료: < P 따라서 인민만족은 인대대표가 직무를 수행하는 출발점이자 발판이며, 모든 대대표가 당선 초기에 세워야 할 목표이다.
2, 두 가지 사상을 극복한다: 번거로움과 미움을 받을까 봐 두려워하는 사상 < P > 인대대표는 일종의 공무이자 겸직인 직업이다. 인민이 만족하는 인민대표대표가 되어 인민을 대변하고 인민을 위해 일을 도와주려면, 시간을 더 많이 보내고, 대중과 더 연락하고, 더 많은 조사를 하고, 동시에' 기분을 상하게' 하고,' 기분을 상하게' 하는 사람들이 필요하다. 그러므로, 항상 번거로움을 두려워하고 남에게 미움을 받을까 봐 두려워하는 사상을 극복해야 한다.
3, 세 가지 의식 강화: 직무 우선 의식, 직무 수행의식, 모범의식 < P > 대표 직무 수행, 대표 명예 유지, 정치, 대국 관리, 자신의 직권 파악, 직권 행사 요구 사항 파악.
4, 네 가지 직무 수행: 직무 수행 능력 향상, 다리 유대, 적극적인 정치 의정, 교무 임무 완료 < P > 우리 대표법과 지방조직법은 인민대표에게 다방면의 직권과 책임을 부여했다. < P > 장쑤 인대망-인대대표의' 네 가지 역할' 을 충분히 발휘한다