첫째, 응답자들을 존중하고 그들과 신뢰 관계를 맺는다.
성공적인 면접은 면접관과의 신뢰를 바탕으로 한 것이다. 지위가 어떻든 간에, 우리는 모든 응답자를 존중해야 한다. 면접관과 어떻게 신뢰 관계를 맺을 수 있습니까? 응답자 인터뷰의 목적과 그 (그녀) 가 선정된 이유를 알려줌으로써, 응답자 대답에 대한 흥미를 표현하고, 상대방의 의심을 피하고, 응답자가 조사에 기여한 공헌을 설명함으로써 가장 진실한 답을 제시하도록 격려할 수 있습니다. 유쾌하고 진실하며 민감하며 비평가 태도를 통해 응답자와 화목한 관계를 맺다.
2. 주제의 편차를 피하기 위해 조사의 주제와 목적을 중심으로 인터뷰를 실시합니다.
면접 과정은 시찰 목적을 중심으로 주의해야 한다. 면접은 일상적인 대화보다 더 목적이 있다. 일상적인 대화의 목적은 더욱 광범위하며, 인터뷰 조사의 목적은 간단합니다. 인터뷰 대상자로부터 뭔가를 이해하고 정보를 얻는 것입니다. 둘째, 대화 쌍방의 관계가 다르다. 일상 대화는 동등한 인간관계이고, 연구성 대화는 특별한 인간관계를 구성한다. 면접관은 면접의 목적을 면밀히 주시하고 대화의 내용과 방법, 정보의 유형과 용량을 통제한다. 면접관이 질문을 하자 응답자가 대답했다.