경영의 관점에서 성과는 조직이 기대하는 성과이며, 조직이 목표를 달성하기 위해 다양한 수준에서 보여주는 효과적인 성과로, 개인 성과와 조직 성과라는 두 가지 측면을 포함합니다. 회사 성과 포상 통지 샘플 1:
시 및 군(시, 구) 건강 및 가족 계획위원회, 지방 병원:
공립 병원의 '3 동기화'진행으로 개혁, 병원 "xx 인민정부 고시"에 따라 진단 및 치료 서비스 행위를 더욱 표준화하고 공립병원의 전환 및 운영 메커니즘을 강화하며 환자의 의료 경험을 개선하기 위해 소득 구조가 점차 최적화됩니다. 성 xx성 의료 및 보건 시스템 개혁 심화 계획 발표”(Wanzheng [20xx] 16) 및 “xx성 보건 및 가족 계획 위원회의 공립 병원 변혁 메커니즘 촉진에 대한 실행 의견”의 정신 , 관리 강화 및 서비스 개선'(완 보건법 [20xx] 제 8 호)에 따라 우리위원회는 연구 결과 서비스 개선에 대한 특별 성과 보상을 실시하기로 결정했으며, 이제 구체적인 시행 사항을 다음과 같이 공지합니다.
1. 특별성과상 신설
공립병원 내부 성과평가 정책을 조정·개선하고, 합리화된 의약품 사용, 합리적인 검사, 합리적인 포상부서 등에 중점을 두고 특별성과상을 신설한다. 소모품 사용, 고품질 서비스, 감독 강화를 통해 성과 목표를 달성하는 인력. 동시에 전반적인 효율성을 높이고 병원 운영 활력을 높이며 서비스 수준과 품질을 종합적으로 향상하고 사람들의 의료 경험을 효과적으로 개선하기 위해 의료 서비스 조정에 주의를 기울여야 합니다.
2. 엄격한 평가 및 보상
1. 특별한 성과 평가 및 보상 계획을 개발하고 개선합니다. 이미 성과평가 계획이 있다면 특별 성과평가 업무를 강화해야 하며, 없으면 특별 성과평가 계획을 조속히 수립·시행해야 한다. 각 병원은 의료, 간호, 의료기술, 관리직, 기타 직위의 특성에 기초하여 특별성과평가의 구체적인 내용과 목표, 특별성과포상에 대한 회계처리방법을 과학적으로 확정하여야 한다. 특별 성과 목표는 병원의 현재 평균 수준을 기준으로 구체적인 개선 목표를 명확히 할 수도 있고, 관련 규범 및 의료 개혁 정책의 요구 사항에 따라 세분화하여 실행할 수도 있습니다. 2. 평가를 공정하고 공개적으로 구성합니다. 다양한 전공과 직위의 인력을 평가할 수 있도록 병원 평가 조직을 조정하고 개선합니다. 평가 작업은 독립적으로 수행될 수도 있고, 병원의 기존 성과 평가 작업과 동시에 수행될 수도 있습니다. 평가는 분기별 1회 이상 실시하는 것을 원칙으로 하며, 평가 계획 및 절차는 공개적이고 공정해야 합니다. 정보화가 완료된 경우에는 개인을 대상으로 평가할 수 있고, 정보화가 아직 완료되지 않은 경우에는 개인을 대상으로 평가를 실시할 수 있습니다. 3. 평가 결과에 따라 보상을 현금화합니다. 특별한 성과목표를 달성한 자에게 보상이 지급되며, 보상 기준은 병원 자체에서 결정됩니다. 보상 금액은 진단 및 치료 행동의 표준화, 진단 및 치료 서비스 및 관리 개선에 충분한 인센티브 효과를 가져야 합니다. 평가 결과는 의료인 채용, 직위승진, 우선순위평가, 정기평가 등과도 연계되어야 한다.
3. 시행 범위 및 시기
의약품 소모품 대량 조달에 참여하는 공립병원은 20xx년 11월 1일부터 특별 성과 평가 및 포상 업무를 시작합니다. 읍면중앙보건소, 보건소 등 1차 의료보건기관은 이를 참고하고 시행할 수 있다.
IV. 관련 요건
1. 각급 보건 및 가족계획 행정 부서는 의약품 소모품의 수량 조달 관리를 강화하는 동시에 특별 성과 보상에 대한 지침도 강화해야 합니다. 공공병원의 의약품, 소모품, 인건비 비중 등 의료개혁 목표 달성을 위해 특별성과평가제도 구축 및 개선을 추진한다. 2. 공립병원은 지속적으로 방법을 혁신하고 지표를 개선하며 지침을 명확하게 하고 특별 성과 평가 업무를 개선하며 이를 항균제 관리, 처방 검토, 주입 조절, 임상 경로 관리 등 관리 업무와 유기적으로 통합하여 전반적인 계획을 추진해야 합니다. 대대적인 홍보와 동원이 필요하며, 이를 적극적이고 꾸준히 실행하여 효과적인 결과를 얻을 수 있다.
모든 지방병원 및 3차병원은 특별성과평가 포상계획을 20xx년 10월 30일까지 우리 위원회 정책규제부에 제출하도록 요청하고, 2급 이하 병원은 시군구에 보고해야 합니다. 검토 및 지침을 위한 건강 및 가족 계획 위원회. 담당자: xxxx, 연락처 번호: 05xx—62xxxxxx.
xx 지방 보건 및 가족 계획 위원회
20xx년 10월 14일 회사 성과 포상 통지 샘플 2:
직속 사업부:
20xx년에는 시당위원회, 시정부 및 관련 부서의 전폭적인 지원을 받아 우리 국 직속 공업무역 기업이 모든 간부와 직원의 공동 노력을 통해 표준을 더욱 표준화하고 향상시켰습니다. 기업 관리, 기업 팀 구성 강화 및 포괄적 완료 다양한 업무를 완료하고 우리 도시의 조화롭고 안정적인 사회 환경에 긍정적인 기여를 했습니다.
문서 xx[20xx] 113호의 정신에 따라 평가실무단은 체제 직속 기업 9개 기업의 당 건설과 정당 스타일, 깨끗한 정부 건설, 기업 업무 측면에서 성과를 평가했다. 공시 및 출석, 노무 및 인사, 가족계획, 안정적인 업무, 재산관리 등 관리, 자산관리, 안전관리, 임대차계약금 징수, 사회보장금 납부, 기본회계업무 및 재산관리 등 12개 업무에 대해 종합평가를 실시하였습니다. 재무관리 부문에서는 1위 3개 기업, 2위 4개 기업이 3위를 차지했습니다.
선진을 격려하고 후진을 촉진하며 기업 경영 수준의 추가 향상을 촉진하기 위해 연구 및 결정 후 유배의 전임 리더에게 일회성 보상이 제공됩니다. 기업: 연간 1위 5,000위안, 2위 5,000위안, 연간 4,400위안, 3위 기업 3,800위안. 기타 유족에 대한 상여금 지급기준(상근리더 포상금액 이하)은 각 부서에 제출하여 국장에게 승인을 받아야 한다.
우수 기업(3개 기업):
xx 도시 야채 및 비주식 식품 회사, xx 도시 백화점, xx 설탕 공장.
2등 기업(4개 기업):
xx City Wujiao Chemical Company, xx City Textile Company, xx City Sugar, Wine and Non-staple Food Company, xx City Fuel Company.
3등상 기업(2개사):
xx City Gangwei Sugar Factory, xx City Nanxi Sugar Factory.
새해에도 모든 기업은 노력을 계속하고, 최고가 되기 위해 노력하고, 최고 수준을 달성하고, 관리 수준을 더욱 향상시키며, 내부 자본 및 재무 관리를 강화하고, 국가의 보전과 감사를 보장해야 합니다. 소유 자산.
이 내용은
xx 지방 경제 정보 기술국
2016년 1월 26일
에 전달됩니다.