사명감: 한 사람 또는 한 조직의 인생 의미의 취향이다. 개인처럼 누구나 사회적 사명감을 가질 수 있다. 그런 다음 기업들은 기업 문화와 연계할 수 있도록 직원들에게 이러한 사상을 주입함으로써 직원들이 기업 내에서 열정을 가질 수 있도록 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 기업의 사명감은 일반적으로 사회와 직원을 위한 노력과 공헌에 나타난다! 일단 사명감이 생기면, 무엇을 하든 열심히 노력하겠습니다!
목적: 기업 문화의 일부이기도 하다. 예를 들어, 기업은 제품 및 서비스에 고객에게 표준을 주입해야 합니다. 간단히 말해 기업의 구호도 기업의 취지로 볼 수 있다. 이것은 기업 외곽의 이미지에 매우 중요하여, 다른 사람들이 기업이 진지하게 규범적이라고 생각하게 한다.
위의 설명에서 우리는 세 가지의 차이를 구별할 수 있다. 그러나, 그것들은 모두 관련이 있다. 한 기업의 설립, 기업 문화는 기초이며, 매우 중요하며, 한 기업의 영혼이다! 기업 전체의 모든 직원을 관통할 것이며 직원들의 발전, 이미지 형성, 품질 보증에 큰 도움이 될 것입니다. 기업의 본질은!
세계적으로 유명한 기업의 사명, 비전 및 핵심 가치의 집합
화요일, 2008 년 6 월 65438+ 10 월 2 1
Lenovo 그룹의 비전은 미래의 Lenovo 가 하이테크 Lenovo, 서비스 Lenovo, 인터내셔널리제이션 Lenovo 여야 한다는 것입니다.
Lenovo 의 사명: 고객의 이익을 위해 혁신하십시오.
Lenovo 의 가치-고객 성과, 혁신, 정확성, 성실성, 성실성.
성취 고객-고객 만족과 성공에 전념합니다.
창업 혁신-속도와 효율성을 추구하고 고객과 회사에 영향을 미치는 혁신에 집중합니다.
정확성 및 현실-사실 기반 의사 결정 및 비즈니스 관리
정직-신뢰와 책임있는 대인 관계 구축
맥도날드의 비전: 글로벌 식품 서비스 제어
코닥의 비전: 사진이 우리의 사업인 한.
소니의 비전: 주주, 고객, 직원, 심지어 비즈니스 파트너를 포함한 모든 사람에게 그들의 아름다운 꿈을 창조하고 실현할 수 있는 기회를 제공합니다. 소니의 사명: 과학기술을 발전시켜 대중을 축복하는 즐거움을 경험하다.
소니의 가치관-과학 기술의 진보, 응용, 기술 혁신이 대중에게 주는 진정한 행복을 경험하다. 일본 문화와 국가의 지위를 높이다. 선봉이 되고, 다른 사람을 따르지 말고, 불가능한 일을 해야 한다. 모든 사람의 능력과 창의력을 존중하고 격려하다.
IBM 의 사명은 작은 발걸음이든 큰 걸음이든 인류의 진보를 이끌어야 한다.
IBM 의 가치-고객, 혁신, 성실성 및 책임을 달성합니다.
범용 기계 (GE) 비전:-세상을 더 밝게 만들기
GE 의 사명: 기술과 혁신을 통해 삶의 질을 향상시킵니다.
Microsoft 의 비전 (사명): 컴퓨터가 가정에 들어와 책상 위에 놓고 Microsoft 소프트웨어를 사용합니다.
포드의 비전 (사명): 자동차는 가정에 들어가야 한다.
차이나 모바일 사명: 무한한 통신세계를 만들어 정보사회의 기둥이 되다.
디즈니의 비전: 글로벌 슈퍼 엔터테인먼트 회사가 되십시오.
디즈니의 사명: 사람들을 행복하게 만들기
디즈니 회사 가치-일관성과 세부 묘사에 매우 중점을 둡니다. 아이디어, 환상, 대담한 상상력을 통해 계속 진보하고 있습니다. 디즈니의' 신기한' 이미지를 엄격히 통제하고 유지하기 위해 노력한다
보잉사의 비전:-민간 항공기 분야에서 중요한 역할을 하여 세계를 제트기 시대 (1950) 로 끌어들이다.
보잉 가치-항공 산업을 이끌고 항상 개척자가 되십시오. 주요 과제 및 위험 대응 제품 안전 및 품질 정직과 비즈니스 윤리 "식사, 호흡, 잠은 모두 항공이다."
애플 컴퓨터 회사의 비전-모든 사람이 컴퓨터를 가질 수 있게 해준다. (존 F. 케네디, 컴퓨터명언)
애플 컴퓨터사의 사명은 공정한 데이터 사용 관행을 촉진하여 인터넷에 대한 사용자의 신뢰와 신뢰를 구축하는 것이다.
애플 컴퓨터사의 핵심 가치관-대중에게 강력한 컴퓨팅 능력을 제공한다
화웨이의 비전-사람들의 의사 소통과 삶을 풍부하게합니다.
화웨이의 사명-고객의 당면 과제와 압력에 초점을 맞추고 경쟁력 있는 통신 솔루션과 서비스를 제공하여 고객에게 최대의 가치를 지속적으로 창출합니다.
세계에서 가장 혁신적인 제품을 만들다.
기술 혁신처럼 비용 혁신에 주력하다.
더 많은 사람들이 더 나은 기술을 업데이트 할 수있게하십시오.
최저 총소유비용 (TCO) 과 높은 생산성.
반케 비전-중국 부동산 업계의 지도자가 되다.
반케 (목적) 사명-무한한 삶을 창조하십시오.
반케 가치-건강하고 풍부한 삶을 창조하십시오.
1. 고객은 우리의 영원한 파트너입니다
인재는 반케 자본이다.
3. "선샤인 시스템"
4. 지속적인 성장과 리더십
ABN Amro 의 사명-장기 접촉을 통해 선택한 고객에게 투자 및 자산 관리에 대한 금융 서비스를 제공함으로써 ABN Amro 를 주주들이 가장 투자하고자 하는 목표와 직원 최고의 경력 개발 장소로 만들 수 있습니다.
ABN Amro 의 가치관과 경영 이념 (성실, 존중, 팀워크, 전문정신) 은 사명을 수행하고 비전을 실현하는 데 중요한 역할을 했다.
마이크로소프트의 임무는 개인용 컴퓨터 소프트웨어를 제공하여 일, 학습, 생활을 더욱 편리하고 풍부하게 하는 것이다.
HP 의 사명-인류의 행복과 발전에 기술 공헌을 하다.
HP 의 가치-"우리는 타인을 충분히 신뢰하고 존중하며, 높은 수준의 공헌을 추구하고, 일관적인 감정을 우리의 경력에 통합하고, 팀워크를 통해 유연성과 혁신을 장려함으로써 같은 목표를 달성합니다. 우리는 과학과 기술의 발전에 힘입어 인류의 복지를 향상시키기 위해 노력하고 있습니다."
나이키의 사명-경쟁, 승리, 상대를 물리치는 느낌을 경험하다.
월마트의 사명은 일반인들에게 부자와 같은 물건을 살 수 있는 기회를 제공한다.
맥킨지 회사 (비전과 사명의 통일)-우수한 회사와 정부가 더 큰 성공을 거둘 수 있도록 돕는다.
1. 관리 문제 및 고위 경영진의 기회를 종합적으로 연구하고 해결합니다.
2. 고위 경영진이 직면한 다양한 선택에 대해 종합적인 건의를 제공한다.
3. 미래 발전에서 발생할 수 있는 새로운 문제와 새로운 기회를 예측하고 시기적절하고 실용적인 대책을 마련한다.
모토로라의 가치관은 고상한 도덕을 유지하고 영원히 사람을 존중한다.
P&G 의 가치관-리더십, 주인공정신, 성실, 성실, 주동성, 신뢰.