과학과 기술 혁신 실시 계획 1
1. 지도 이념
덩샤오핑 이론과 장쩌민 동지의 '3개 대표' 중요사상을 지침으로 삼아, 중국공산당 제16차 전국대표대회에서 제시한 "발전에는 새로운 사상이 필요하고, 개혁에는 새로운 돌파가 필요하며, 개방에는 새로운 상황이 필요하며, 각종 임무에는 새로운 조치가 필요하다"는 중요한 이념은 현대삼림관리에 따른다. 시장 경제의 사고와 발전 법칙을 바탕으로 발전 가속화, 구조 조정을 주요 노선으로, 경제적 이익 향상을 중심으로 직원의 지혜와 지혜를 바탕으로 제도 혁신을 추진할 것입니다. 경영 혁신, 기술 혁신, 개혁 및 개방을 통해 보드 산업의 도약 발전에 더 큰 기여를 하게 됩니다.
2. 전체 요건
기업을 주체로 기업의 과학기술 발전 능력, 시장 경쟁력, 위험 저항 능력을 강화하고 유명 브랜드를 창출해야 합니다. 전문가와 기업은 이윤 창출을 주요 방향으로 삼고 있습니다. 목표 측면에서는 기술 진보를 촉진하고 기업의 경제적 이익을 향상시키는 데 중점을 두어야 하며 회사의 제품, 품질, 프로세스, 운영, 유통, 정보, 관리 및 기타 측면과 긴밀하게 통합되어야 합니다. 내용면에서는 혁신을 강조하고 생산 및 운영에 있어서 실용적인 기술의 개발과 전환에 중점을 두어야 하며 직원 환영, 기업 요구 및 명백한 결과를 기준으로 삼아야 합니다. 시대적 정취가 물씬 풍기는 경제기술활동을 전개하기 위한 단위의 실태를 밝히는 것입니다.
3. 참여 활동 범위 및 주요 내용
범위: 회사 전체 인력을 대상으로 "경제 기술 혁신 프로젝트" 활동을 수행합니다.
주요 내용 :
(1) 직원의 개념을 바꾸고 경제 및 기술 혁신에 대한 인식을 확립하도록 안내 및 교육합니다. 지식은 자본이고, 재능은 부이며, 기술은 생명이라는 개념을 충분히 이해합니다. 경쟁의 초점은 첨단기술과 고품질 인재를 위한 경쟁이라는 점을 충분히 이해합니다. 직원의 시장 경쟁에 대한 인식을 함양하고 보드 산업의 지속 가능한 발전을 위한 견고한 기반을 마련합니다.
(2) 직원의 과학 기술 품질을 향상하고 기업의 개혁과 발전을 촉진합니다. 직원은 경제 및 기술 혁신의 주도자입니다. 이 프로젝트의 실행은 직원의 과학 및 기술 품질 향상, 직원이 자신의 사업을 탐구하도록 지도 및 교육하는 것, 업무 기술 향상, 지식 구조 개선, 숙달을 기반으로 해야 합니다. 더 많은 새로운 지식과 새로운 기술을 사용하고 발전의 요구를 충족하는 지식 근로자가 되었습니다.
(3) 모든 부서는 현장 교육과 새로운 프로세스 및 기술의 홍보, 기술 경쟁과 기술 연구의 결합, 기술 교육과 기술 교육의 결합을 준수해야 합니다. 첨단 운영 방법을 장려하고 기술 인력과 숙련된 장인을 최대한 활용합니다. 기술 혁신 과정에서 기술 문제를 해결하고 과학 기술 성과의 변화를 실현하는 데 중추적인 역할을 합니다.
(4) 단위의 실제 상황을 결합하고 '합리적인 제안 제시, 새로운 기술 학습, 새로운 성과 창출, 새로운 혁신'이라는 개념을 직원들 사이에서 널리 실천할 필요가 있습니다. 새로운 녹음 활동을 통해 기술 혁신을 직원들의 의식적인 행동으로 만듭니다.
(5) 기업 개혁 및 발전 목표를 중심으로 다양한 형태의 대규모 경제 및 기술 혁신 활동을 수행합니다. 노사경쟁, 합리적 제안, 기술혁신, 기술협력, 창작발명 등 대중적인 경제기술활동을 수행할 수 있도록 직원을 조직한다.
(6) '안강컵' 안전생산 무재해 및 안전생산 위치 선도자 대회를 실시한다. "숨겨진 위험 제거, 안전 보장, 안정성 보장 및 개발 촉진"을 목표로 합니다. "기업 책임, 산업 관리, 국가 검사 및 대량 감독"의 안전 관리 시스템 및 안전 생산 책임 시스템을 효과적으로 구현합니다.
4. 조직 리더십
'경제기술혁신 프로젝트' 활동은 광범위한 영역과 과중한 업무량을 수반하는 체계적인 프로젝트이다. 이 활동의 리더십을 강화하기 위해 회사는 직원 "경제 기술 혁신 프로젝트" 활동 리더십 그룹을 설립했습니다. 동시에, 각 단위는 해당 단위의 활동을 조직하는 책임을 맡을 선도적인 조직을 설립해야 합니다.
지도부에는 회사 노동조합 생산부 내에 사무실이 있으며 일상적인 활동을 담당한다.
5. 조직 및 구현
생산 실무에서 각 단위가 생산 요구에 따라 생산 프로세스와 장비를 혁신(변형)해야 하는 경우 다음 절차를 따라야 합니다.
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1. 단위의 혁신 주도 그룹은 먼저 혁신(변형) 프로젝트 기술 계획의 과학성과 타당성을 반복적으로 입증하고 관련 기술 인력을 구성하여 "기술 혁신(변형) 프로젝트 제안서" 초안을 작성해야 합니다. ".
"기술 혁신(변형) 프로젝트 제안"에는 다음이 포함되어야 합니다. 기술 변혁의 배경, 필요성 및 중요성, 기술 변혁의 내용, 분석, 추가 자재 및 장비의 필요성, 구현 진행 상황, 기술 혁신을 위한 분업 등
2. "기술혁신(변신)사업 제안서"는 회사의 기술평가 및 실증위원회에 제출하여 승인을 받아야 한다. 기술평가 및 실증위원회는 해당 사업의 기술계획, 기술내용에 응답하여야 한다. , 추가 자재 및 장비, 합격 기준, 경제적 이익 분석 등을 통해 전체 시연 및 서명 의견을 실시합니다.
3. 회사의 경제기술혁신사업추진그룹과 합리적제언 및 기술혁신심의위원회는 의 서명의견을 바탕으로 해당 사업에 대한 '기술혁신(변형)사업 제안'에 대한 심의를 진행한다. 기술 평가 및 시연위원회 서명 의견 및 제출에 대한 종합적인 최종 검토.
4. 혁신(개조) 프로젝트의 자본 투자가 100,000위안을 초과하는 경우 회사의 주요 프로젝트 투자 검토 위원회에 제출하여 승인을 받아야 합니다. 기간 및 프로젝트의 반환 스탬프.
5. 기술 혁신(변환) 프로젝트를 시행하는 동안 회사의 품질 감독 및 모니터링 위원회는 변환 후에 기대되는 결과가 달성될 수 있도록 프로젝트의 구현, 진행 및 품질을 감독해야 합니다. .
6. 기술혁신(변형)이 완료된 후 기술평가 및 실증위원회는 사업인정기준에 따라 기술평가 및 검토를 실시하며, 승인을 받은 후에만 사용할 수 있다.
7. 기술혁신(변형) 프로젝트가 실시된 후 6개월이 지나면 기술평가실증위원회와 주요 프로젝트 투자심의위원회가 프로젝트를 추적 평가하여 과학적 성격과 사업성을 판단한다. 그것이 창출하는 경제적 이익. 회사의 경제혁신사업 선도그룹과 합리적제언 및 기술혁신심의위원회는 이를 근거로 경제·기술혁신사업을 평가하고 포상하고 있습니다.
6. 신청 조건
1. 선진 경제 및 기술 혁신 단위(부서, 워크숍, 팀 포함)에 대한 신청 조건:
(1) 확립 단위 리더십 조직으로 구체적인 혁신 목표와 업무 계획을 갖고 의사결정 관리, 재무 관리, 영업 관리, 품질 관리, 현장 관리 및 기본 업무를 강화합니다.
(2) 새로운 이 산업의 생산 가치, 기술 진보 비율 및 신제품 생산 가치 비율이 크게 증가했습니다.
(3) 경제적 이익이 양호하고 회사가 발행한 모든 경제 및 기술 지표가 완전히 충족되었습니다. 완료
및 표시기가 초과되었습니다.
(4) 단위의 직원이 계획된 방식으로 경제 및 기술 혁신 활동에 참여하도록 조직하고 요약 평가, 표창 및 시상을 수행합니다.
(5) 당과 국가의 각종 정책, 기업의 국내법규를 성실히 관철하고 직원들의 사상의식과 기술 및 직업적 능력을 지속적으로 향상시킨다.
(6) 안전 생산에 큰 사고가 없습니다. 제품 품질을 보장 및 개선하고 소비를 줄이며 기업 발전에 기여합니다.
(8) 기타 조건
2. 혁신 선도자 또는 직업 전문가를 위한 신청 조건:
(1) 2개 이상의 국내 특허를 발명합니다.
(2) 동종 업계에서 기술 혁신 또는 제품 혁신을 실현합니다.
(3) 동종 업계에서 선진적인 운영(작업) 방법을 개선합니다.
( 4) 제안 및 병합 해당 부서는 하나 이상의 탁월한 합리화 제안(경제적 또는 사회적 이익이 더 높음)을 채택하고 구현합니다.
(5) 동일한 산업에 새로운 기술 및 프로세스를 적용합니다.
(6 ) 동종업계 신기록을 세우다;
(7) 자치구 이상 동일 업종, 동일 업종 기술경진대회 상위 5위, 상위 3위 산림지역 동종업종 기술경진대회 우승자, 해당 기업의 동종업종, 업종 기술대회 1위 우승자
(8) 기타 조건 .
3. 주요 경제기술혁신성과 신청조건 :
각 단위의 직원 및 연구팀이 독립적으로 달성하거나 관련 단위 및 인력과 협력하여 달성한 경제기술혁신성과 다음 중 하나에 해당합니다. 상당한 혜택(또는 사회적 혜택)이 있는 사람은 누구나 혁신 결과 평가에 참여할 수 있으며, 동시에 "혁신 프로젝트" 리더십 그룹의 연구 후 숲에 보고하도록 권장될 수 있습니다. 지역 이상 참여 가능합니다.
(1) 참신하고 실용적이며 산림청의 회사 또는 동종 산업에 중대한 영향을 미치는 발명 및 창조 프로젝트
(2) 과학적인 문제를 해결합니다. 회사의 생산 및 운영에 대한 연구 문제 어려운 문제를 해결하는 기술적 성과
(3) 첨단 적용 가능한 신기술, 신공정, 신소재를 성공적으로 도입, 소화 및 홍보하고, 명백한 기술적 성과를 달성합니다. 경제적, 사회적 이익
(4) 신제품 개발, 새로운 브랜드 창출, 새로운 이미지 확립, 시장 개방 및 점유, 상당한 경제적, 사회적 효과를 달성하는 기술 프로젝트
(5) 기술 장비를 개조 및 개선하고 제품 품질을 개선하며 노동 생산성을 향상하고 비용을 절감하며 연간 저축 가치가 100,000위안 이상인 기술 프로젝트를 창출합니다.
(6) 기타 조건.
7. 평가, 표창 및 시상
(1) 평가
회사 활동 결과 보고 시스템을 구축하고 이를 산림지역 활동 범위에 포함시킵니다. 결과보고 시스템, 즉 각 단위의 혁신작업 주도그룹이 해당 단위의 결과를 확인한 후, “혁신프로젝트” 주도그룹 사무소의 검토 및 확인을 거쳐 회사의 “혁신프로젝트” 주도그룹 사무실에 보고한다. 주요 경제적 이익은 연간 100,000입니다. RMB 100,000 이상(RMB 100,000 포함) 가치가 있는 혁신 성과는 언제든지 산림 지구 직원 "혁신 프로젝트" 활동 선도 그룹 사무실에 보고해야 합니다. 동시에 회사의 "혁신 프로젝트" 선도 그룹 사무실은 관련 부서와 기술 인력을 조직하여 채택된 합리적인 제안과 경제 및 기술 혁신으로 증가된 경제적 이익을 정기적으로 정의하고 개방성의 원칙에 따라 엄격하게 검토를 수행합니다. 공정함, 진지함, 엄격함을 평가하고 보상하는 중요한 기준으로 활용하세요. 평가와 평가는 경제적, 기술적 성과와 데이터를 기반으로 신중함과 균형이 없어야 합니다.
(1) 광동기술혁신직업대학의 입학 전공 카탈로그와 2022년 어떤 학과가 입학 가능한지(참고) (2) 광동기술혁신직업대학의 좋은 점과 순위 소개 및 동문 평가 (10조) (3) 2022년 광동혁신기술직업대학 신입생 기숙사 환경 조건과 사진은 무엇입니까? (4) 광동혁신기술 입학 결과는 언제 나오나요? 2022년 직업대학 공지는 첨부된 문의입학시간입니다. (5) 2022년 광동혁신기술직업대학 입학공고는 언제 발행되나요? 발급시간과 문의 홈페이지 입구(6), 최소기준은 어떻게 되나요? 2020년 신장성 광동혁신기술직업대학 입학점수(7점), 산시성 광동혁신기술직업대학 2020년(8점), 광둥성 혁신대학 최소 입학점수는 얼마인가 2020년 후난성 기술직업대학(9점), 2020년 후베이성 광동혁신기술직업대학 최저입학점수(10점), 2020년 후베이성 광동혁신기술직업대학 최저입학점수는 얼마인가? 2020년 허베이성
(2) 표창 및 포상
표창과 포상은 명예상과 물질적 보상을 합친 것이다. 직원의 '경제기술혁신사업' 활동을 수행하는 궁극적인 목표는 기업의 효율성을 높이고, 직원의 소득을 증대시키며, 국가의 부를 증대시키는 것입니다. 따라서 제시된 합리적인 제안과 혁신적 성과는 회사의 "경제기술혁신사업 활동 보상방안"에 따라 보상될 것입니다.
8. 활동을 위한 특정 요구 사항:
(1) 직원의 "경제 및 기술 혁신 프로젝트" 활동을 수행하는 것은 회사 직원을 단결시키고 조직하여 회사의 발전에 참여하는 것입니다. 서부 지역, 회사의 개혁, 개방을 촉진하고 경제 발전을 위한 중요한 조치이며 매우 의의가 있습니다. 모든 단위는 신중하게 설계되고, 신중하게 구성되고, 신중하게 구현되어야 합니다.
(2) 모든 부서는 조사 및 연구를 강화하고 기밀 지침을 제공해야 합니다. 현실에 충실하고 현지 상황에 맞게 조치를 조정하며 사례에 중점을 둡니다. 좋은 경험과 관행을 적시에 발견하고 요약하고 홍보하며 활동 중에 발생하는 새로운 상황과 새로운 문제를 연구하고 해결하며 관련 상황을 회사 직원 "경제 기술 혁신 프로젝트" 주도 그룹 사무실에 보고합니다.
(3) 모든 단위는 다양한 형태를 최대한 활용하여 "경제 및 기술 혁신" 활동 수행의 필요성과 시급성을 적극적으로 홍보하고 직원의 의식과 열정을 동원, 조직 및 유도하여 활력을 불어 넣어야 합니다. Genhe 보드 산업. 직원의 "경제 및 기술 혁신 프로젝트" 활동에 대한 열정과 지속적인 홍보. ;