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호남 우호 컨설팅 그룹의 기업 문화

혁신, 안정, 경쟁, 근면, 학습, 신뢰, 평범함.

혁신: 관념, 관심, 관리, 박채장, 시대와 함께 전진하고 차별화된 발전. 안정: 마음이 건전하고, 경솔하지 않고, 탐욕스럽지 않고, 근리에 급급하지 않고, 법에 따라 경영하고, 법에 따라 세금을 내고, 열심히 일하고, 꾸준히 발전한다.

경쟁: 경쟁은 투쟁하지 않고, 기술 창조를 장려하고, 시장을 확대하고, 업계 일류이며, 부당한 경쟁을 배제한다.

근면: 자력갱생, 고군분투는 인간의 미덕이며, 한 사람의 생명의 근본이다. 지름길을 이용하지 않고, 선물을 구하지 않고, 근면한 땀으로 믿을 만한 미래를 만든다.

학습: 지식과 영혼이 일의 동력을 이루고, 겸손하고 신중하며, 박학탁월하며, 전공과 수준으로 인생의 무대를 형성한다.

신뢰: 사람은 의심할 바 없고, 사람은 의심할 바 없다. 자존감 자애, 상호 도움, 상호 존중. 단결과 우애, 성실과 조화, 부귀영화.

보통: 사장이 아무리 크든, 관직이 크든, 관리자와 직원 사이, 직원과 직원 사이에는 모두 평등하다. 그들은 거드름 피우지 않고, 공식적인 뜻에 복종하고, 마음가짐이 평화롭고, 성실하게 지내며, 전심전력으로 사업에 몰두한다. 경영 이념: 국민경제의 양호한 발전 추세에 순응하고, 시장 운행 법칙을 탐구하고, 종합기능과 규모 경영의 속도를 가속화하고, 경영, 이익, 이념의 자유화를 확정하고, 환경을 최적화하고, 후한 대우를 제공하고, 우수한 인재를 제공하고, 내부 관리를 중시하고, 시장을 넓히고, 양질의 서비스를 제공하고, 브랜드 1 위, 규율 준수, 법에 따라 세금을 내고, 사회에 보답한다

직원 품격: 고객에게 봉사하고, 동행을 존중하고, 회사에 충실하며, 사회에 보답합니다.

작업 스타일: 단호함, 품질, 효율성, 성실성, 안전

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