우수한 IT 인재 아웃소싱 서비스 회사는 기술 배경, 인재 품질, 고객 사례, 고객 입소문의 네 가지 측면에 초점을 맞출 수 있습니다.
1. 인재 자질: 기업은 여전히 해외로 파견된 IT 인재가 기본적인 전문성을 갖추고 있을 뿐만 아니라, 끊임없이 자신의 팀과 충돌하여 새로운 영감을 창출하고, 새로운 기술을 실제 업무에 적용하고, 활발한 혁신적 사고를 통해 기업의 프로젝트' 계획' 을 통해 기업의 업무 발전을 촉진할 수 있는' 지혜의 결정' 을 만들고자 하기 때문이다. 그래서 인재의 자질이 관건이다. 일반적으로 양질의 IT 인재 아웃소싱 서비스 회사는 방대한 인재 풀을 보유하고 있으며, 기술이 광범위하여 적합한 인재를 찾고, 성과와 생산성을 향상시키고, 비전을 실현하는 데 도움이 될 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
2. 고객 & amp；; 사례: 기업의 역사적 실적을 살펴보면 어떤 전형적인 고객 및 성공 사례가 있습니까? 이것은 가장 설득력이 있다. 양질의 it 아웃소싱 서비스 회사는 일반적으로 500 대 기업에 서비스를 제공하기 때문에, 이런 IT 아웃소싱 회사는 반드시 실력이 있을 것이다.
3. 고객 입소문은 한 회사를 진정으로 이해하고자 한다. 하나는 회사 직원을 통한 것이고, 다른 하나는 회사 고객을 통한 것이다. 고객 입에서는 아웃소싱 회사의 기술 수준과 서비스 품질을 심층적으로 파악할 수 있습니다. 고객들 사이에서 평판이 좋은 회사의 서비스 품질은 나쁘지 않을 것이다. 양질의 IT 아웃소싱 회사는 인적 자원이 풍부하고, 서비스 고객 사례가 많으며, 고객 보유율이 높다. 따라서 전반적으로 IT 인력 아웃소싱 회사를 선택하는 서비스는 자신이 찾는 것보다 빠르고 편리합니다!