우리가 왜 내부 간행물을 만들었는지, 그리고 어떻게 하면 단계별로 진행할 수 있는지 알아내십시오.
첫 번째 단계: 회사의 "기업 문화 배경" 을 이해하는 것이 좋습니다.
기업 내부 저널은 우리나라 기업 문화 건설의 구체적인 활동과 물화 형식이다. 기업 내부 저널은 반드시 기업 문화 건설의 틀 아래 건설, 설계 및 실시해야 하며, 기업 문화 건설을 위한 깔개와 서비스를 제공해야 한다. 내간지의 구체적 시행을 진행하기 전에 먼저 관련 보조조치와 정책을 세워 그 운영의 연속성과 규범성을 확보하여 우리 회사가 현대기업제도를 세우는 데 있어 하나의 포인트가 되어야 한다.
두 번째 단계: 내부 출판물의 목적과 목표를 명확히하십시오.
기업 내부 저널은 다음과 같은 용도로 사용됩니다-
1, 기업의 우수한 물질문화와 정신문화를 전파하고, 인심을 결집하고 이미지를 형성하며, 회사의 인지도와 명예를 확대한다.
2. 선진 인물과 선진 사적을 발굴, 보고, 표창하고, 문화를 소프트 파워의 침투작용으로 발휘하다.
3. 기업지배구조와 팀소통의 통로가 되어 상층부 명령을 내리고 하층부에 도달하는 역할을 맡습니다.
4. 직원들의 재학습능력을 키우고 지식형 기업 건설을 위한 소재와 자원을 축적한다.
5, 기업의 다른 목표를 달성하기 위해 협력하십시오.
세 번째 단계: 내부 저널의 워크 플로우를 명확히하십시오.
이 단계는 매우 중요하고, 작업 절차가 명확하고, 앞으로의 정상적인 운영에 매우 도움이 된다.
일반적으로 내부 저널의 작업 절차는-
1. 편집회: 각 호의 내부 간행물이 출판되기 전에 편집위원회 구성원을 소집하여 이번 호의 홍보 초점을 결정하고, 집행편집장은 편집위원회 지도자에게 이번 호의 원고 구성과 의향을 보고하고, 지도자의 심사 비준을 받는다.
2. 원고 배포: 이번 원고는 모두 제자리에 도착하면 집행편집장이 집행편집장 심사 서명을 제출하고 편집장이 서명해 확인한다.
3. 견본 발행: 이번 원고의 설계가 완료된 후 편집위원회 지도부에 회람되어 집행편집장과 편집장이 서명하여 확인한다.
4. 인쇄출판: 집행편집장, 편집장 서명확인서에 따라 영화 인쇄를 책으로 제본한다.
5. 편집심사회: 내간 인쇄가 완료된 후 처음으로 편집위원회에 회람하고, 편집위원회 위원들을 소집하여 일주일 안에 편집심사회를 열고, 현재 내지의 장단점을 평가하고, 부족한 점을 강조한다.
6. 다음 단계의 준비 작업을 시작합니다.
4 단계: 특정 기둥의 설계.
회사 배경, 산업적 특징, 기업 자체의 특징 등을 결합하여 귀사의 특색을 드러낼 수 있는 프로그램을 설계할 수 있습니다. 물론 내간지를 판촉품의 고유 항목으로 고려해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)
일반적으로 다음 열부터 시작하여 열 이름을 추가로 최적화할 수 있습니다
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대통령 이론
기업 역학
관리 플랫폼
시장 스캔
엘리트 스타일
실전 교실
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정보의 창
표지
5 단계: 원고 모집 실시 계획
비정규적인' 내간편집위원회' 를 각 내간 준비의 조직 실시 부서로 설립하는 것이 공모 중 여러 부서의 입씨름과 지연을 더 잘 피할 수 있도록 하는 것이 바람직하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 간행, 간행, 간행, 간행, 간행, 간행)
첫째, 내부 뉴스 수집:
회사 뉴스는 행정부에서 수집하여 뉴스 형식으로 작성한다. 각 부문 뉴스는 각 부처 책임자나 지정인이 기업 내부 잡지의 통신원으로 정해진 시간 내에 작성한다.
둘째, 그룹 뉴스 수집:
회사 내부 임원이 조별 회의에 참가하면 기자에게 인터뷰를 통지할 수 있다.
셋째, 기타 출처:
개인이 자발적으로 기고, 조고, 원고 (주로 업무 성과가 뛰어난 개인 (예:' XX 별', 우리 회사의 선진 개인 등) 을 대상으로 합니다. ) 및 온라인 제출 (비율이 너무 크지 말고 일반적으로 10 을 초과하지 않음).
넷째, 사진 수집:
회사의 큰 뉴스와 큰 원고는 반드시 배도를 해야 한다. 회사 지배부 채규와 담송은 사진 수집, 선택 및 편집을 담당한다. 요구 사항: 사진 설명은 시간, 장소, 사건, 인물, 위치를 표시해야 하며 정확해야 합니다. 사진 관리는 원고 관리와 마찬가지로 등록이 필요하다. 원본 사진은 나중에 사용할 수 있도록 보관해야 합니다.
다섯째, 원고 관리 조치:
모든 원고는 쉽게 찾을 수 있도록 보관되어 있다. 홈페이지에 심은 그룹 회사 뉴스는 반드시 그룹 회사 관련 부서에 팩스로 보내 확인해야 하며, 각 부서의 보도 원고는 반드시 부서 책임자의 서명을 거쳐야 회사 지배부로 보낼 수 있다. 인터넷 원고 관리 방법. 숫자와 관련된 보도는 주관 사장의 서명을 거쳐야 발표할 수 있다.
여섯째, 원고 수집 표준화 워크 플로우:
영수증 등록: 편집부 서명 등록 양식,
편집위원회 토론: 토론한 원고는 편집위원회 주임이 서명한 후에만 발표할 수 있다. 회사 뉴스가 월말에 발생하면 편집부 주임의 서명을 거쳐 편집부 조판에 제출할 수 있다.
6 단계: 인센티브 양식
내부 간행물에 문장 쓰기를 하는 것도 직원의 일이며, 직무 책임에는 규정이 없다. 그것은 전적으로 기업에 대한 그들의 사랑과 자발적인 자각정신에 달려 있다. 그래서 저는 개인적으로 직원들의 더 열정적인 참여를 장려하기 위해 일정한 보상 방식을 사용하는 것이 좋습니다. 이는 내간지의 가치를 잘 반영할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 보수명언)
다음과 같은 방법으로 이 기업에 적합한 제품을 선택할 수 있습니다
1, 원고보수제를 실시하고 원고보수기준은 500 자 당 20 위안으로 계산한다.
2, 기고는 성과 평가, 보너스 등과 결합될 것이다.
3. 명예장려, 분기별로 정기 통신원 영예증서를 수여하고 우수 통신원이 상여금과 영예증서를 수여하는 것을 선정한다.
7 단계: 기타 작업
이어 출판물에 들어가는 원고 편집, 교정, 인쇄, 발행, 비용 예산은 여기서 일일이 말하지 않는다.