저는 모든 직원들이 자신의 최대의 잠재력을 발휘하여 회사에 기여할 수 있다고 믿습니다.
직원들이 더 높은 기대와 도전적인 목표를 달성할 수 있도록 동기를 부여하고 돕습니다.
개인차이에주의를 기울이십시오.
직원들이 선의의 잘못을 범하도록 허락하다.
회사는 개인의 이익과 밀접한 관련이 있다.
나는 회사 업무를 위해 옳은 일을 하면 회사와 개인에게 같은 성공을 가져다 줄 것이라고 믿는다.
성공에 대한 추구는 우리를 하나로 묶습니다.
모든 사람들의 혁신 정신을 장려하십시오.
인재가 배출되기를 바라면서 집단분투의 플랫폼을 만들다.
우리의 일은 회사 전략과 결합되었다.
목표와 전략에 따라 명확하고 통찰력 있게 업무를 운영하고 자아를 자기에 융합한다.
비즈니스에 가치를 더할 수 있는 일만 하고 요구하다.
어쨌든, 기존 업무는 업무 효율을 높이기 위해 단순화 및 표준화되어야 한다.
혁신은 우리의 성공의 기초이다.
식품 기계 분야의 중대한 혁신과 새로운 혁신을 중시한다.
낡은 규칙에 도전하고 새로운 작업 방법을 탐구하여 시장에서 더 큰 성공을 거두다.
우리는 개인의 특기를 중시한다.
자신과 타인을 끊임없이 발전시키는 것이 모든 직원의 책임이라고 믿는다.
직원들이 우수한 전문 지식과 뛰어난 업무 기술을 갖추도록 장려하고 기대합니다.
우리는 최선을 다하려고 노력한다.
회사의 모든 전략적 우선 순위 중에서 최선을 다하려고 노력하다.
최고 내부 및 외부 벤치마크에 따라 우리의 성과를 자세히 측정합니다.
과거의 성공과 실패로부터 배우는 데 능하다.
상호 의존은 일종의 생활 방식이다
각 부서와 동료 간의 상호 신뢰와 긴밀한 협력
타인의 건의를 받아들여 얻은 성과를 자랑스럽게 여기다.
고객, 공급업체 및 정부 부서를 포함하여 Dell 의 목표에 기여하는 모든 당사자와 긴밀한 관계를 맺고 있습니다.