탄광 기업 문화
요약: 안전 문화 구축은 최근 탄광 기업이 시행하는 선진적인 안전 관리 방법입니다. 사람중심의 과학발전 이념은 사람의 무의식의 향상을 출발점으로 사람을 핵심 내용으로 하는 새로운 안전문화 대책과 새로운 수단을 확립하는 것입니다.
키워드: 탄광 안전문화 구축
서론: 최근 석탄 기업의 다양한 산업재해는 안전 품질 저하 및 안전성 저하로 인해 발생하는 것으로 보고되고 있다. 즉, 인간의 실수, 즉 "3대 위반"(명령 위반, 규정 위반, 노동 규율 위반)으로 인해 발생하므로 인간의 문제를 파악하면 안전 작업이 쉬워집니다. 해결되고 안전 문화는 이 문제에 대한 중요한 보장입니다.
저희 회사인 산시성 금중영석탄광유한회사는 과거 직원들의 안전의식 부족과 안전문화의 질이 낮아 '3건 위반'이 가끔 발생했습니다. 실제로 우리 회사는 심도 있는 안전홍보와 교육활동을 바탕으로 안전문화 구축을 종합적으로 강화하기 위한 새로운 안전관리 이념을 내세웠고, '생산하지 않으면 생산하지 않는다'라는 안전이념을 내세웠다. 안전하지 않으며 생산할 수 있는 안전한 조건을 조성하기 위해 노력한다'를 내세우고, '사람 중심, 본질안전' 안전 개념을 내세워 '안전문화 구축의 본질'로 확립했다. 기층의 모든 단위는 이 주제에 긴밀히 초점을 맞추고 직원 교육, 안전 경고 교육 영화 상영 및 안전 지향 예술 공연 조직 등 일련의 견고하고 효과적인 작업을 수행하여 근본적 개선을 효과적으로 추진했습니다. 우리 광산의 안전 작업에 관한 것입니다. 이제 우리 회사의 안전문화 구축에 대해 이야기해 보겠습니다.
1 안전문화의 역할
(1) 안전문화는 안전생산성을 형성한다. 문화는 인간사회의 발전을 위한 상대적으로 안정된 정보의 흐름이고, 사고 패턴과 행동은 그에 상응하는 문화에 의해 배양됩니다. 고도로 발전된 안전문화는 사람들에게 안전은 경제발전의 전제조건 중 하나이며, 개혁개방에서 안전이 차지하는 중요성을 이해하고, "피해는 경제적 이익으로 보상될 수 없다"는 심오한 개념을 경험하게 합니다. " 이는 안전 생산에 있어 자신의 책임을 이해하고 자신의 안전 행동 기준을 명확히 한다는 의미입니다. 요컨대 현대기업의 안전생산성인 현대적 안전문화적 자질을 갖춘 인재가 없이는 현대화를 순조롭게 추진할 수 없다.
(2) 안전문화의 기능 ① 모든 사람이 안전의 의미, 안전책임, 안전윤리를 인식할 수 있도록 국민의 안전행동을 표준화하고 이를 통해 자신과 타인의 안전행동을 의식적으로 규제하고, ② 조직화하고 기업의 안전 관리 메커니즘을 조정합니다. ③ 기업의 생산을 안전하고 효율적인 상태로 만듭니다. 안전관리 수준을 향상시키든, 임직원의 안전품질을 향상시키든, 안전문화는 가장 기본적인 토대입니다.
기업 생산에서는 안전이 최우선입니다. 안전문화는 안전생산의 5대 요소 중 핵심입니다. 안전책임, 안전규정, 안전기술, 안전투자는 모두 안전문화를 바탕으로 진행됩니다. 우리 회사는 수많은 피비린내 나는 교훈을 통해 이 사실을 깊이 이해했으며, 전 직원의 안전 문화를 구축하고 육성하는 것은 모든 계층의 직원들의 상식이 되었습니다.
2 석탄 기업의 안전 문화 구축을 위해 생산 실천 활동을 긴밀하게 통합합니다.
(1) 시스템을 개선하고 아이디어를 혁신하며 안전 문화 분위기를 조성하기 위해 노력합니다. 탄광안전관리의 기본업무는 반드시 인지적 관점에서 주의를 기울여야 하며, 이를 탄광안전관리의 장기적인 메커니즘에 접목시키고, 이를 파악하겠다는 각오를 다져야 합니다. 그렇지 않으면 기반이 취약할 것입니다. 그러면 땅이 흔들릴 것입니다. 기업 직원의 안전 지식을 지속적으로 향상시키고 안전 의식과 행동을 개선함으로써 직원은 관리 시스템을 수동적으로 준수하는 것에서 적극적으로 안전 관리 시스템을 구현하는 것으로 전환할 수 있습니다. 우리 회사는 혁신적인 아이디어를 사용하고 "사람 중심" 안전 문화를 따릅니다. 제안하는 지도 이념 "안전하지 않으면 생산하지 말고 안전한 생산 조건을 만들기 위해 노력한다"는 이념으로 안전 홍보와 교육의 적시성, 지속성, 운용성에 힘쓰고 있습니다.
첫째, 현지 여건에 따라 TV, 라디오, 홍보 칼럼, 수원 게시판, 활동 보고, 월 차트, 다채로운 깃발, 안전 지식 브로셔 배포 및 홍보 슬로건을 광산 지역의 눈에 띄는 위치에 게시하고 안전 설득 표지판, 경고 작업장에 표지판, 알림 표지판을 설치하고 홍보 및 동원 작업을 수행하기 위한 기타 다양한 수단과 형식을 설치합니다. 둘째, 수원, 팀 학습실에 안전 문화 복도, 안전 문구, 가족 지침 및 기타 홍보 게시판을 설치합니다. 셋째, 다양한 전공과 업무 유형에 따라 홍보 범위를 확대합니다. 특징: 안전 경고 표시를 만들어 회의실, 지하 작업장 등에 걸어 간부와 근로자가 분위기를 조성할 수 있도록 합니다. 항상 안전 끈을 조이십시오.
(2) 지구팀과 팀의 안전문화에 관심을 기울이고, 지구팀 안전문화와 팀안전문화를 전방위적으로 통합하는 것은 탄광안전문화 구축의 중요한 부분이다 , 특히 중요한 링크이기도 합니다. 지구팀의 안전문화는 임원급이다. 광산 전체의 안전 문화에 대한 공통 비전 아래 지구 팀의 업무 성격, 생산 환경, 인력의 품질 등을 결합하고 지구 팀의 특성을 결합하여 공식화해야합니다. 구역팀의 안전문화 공동목표와 창의적인 발전을 실천합니다. 안전문화 활동은 광산 전체의 안전문화 의미를 풍부하게 하기 위해 수행됩니다. 이는 직원을 위한 좋은 생산 및 운영 환경을 조성하는 것입니다. 지구 팀의 안전 문화. 구역 및 팀 관리를 시작으로 의사결정 수준의 안전문화 구축 요구사항을 문자 그대로 구현하고, 생산, 안전, 운영, 구역 팀 구성 측면에서 안전관리 개념을 구체화하여 구축을 지도하는 것이 주요 업무입니다. 팀 문화의. 동시에, 과거의 성공적인 안전관리 경험을 지속적으로 홍보하고, 안전홍보 및 교육의 형식과 내용을 혁신하며, 안전문화 홍보 확산을 강화해 나가겠습니다. 팀 안전문화는 가장 기본적인 수준이자 안전문화 구축의 기초
본 기사 출처: 중국 탄광안전생산네트워크(www.mkaq.org) 상세 출처 참고: http://www. mkaq.org/html/2011/12/26/114211.shtml