기업 자격 요건. 학생이 선택한 인턴업체는 학원이 이 이 모듈에 들어가도록 추천한 기업, 자천이 심사를 통과한 기업, 학생이 추천한 기업으로 구성된다. 각 학원과 각 부서는' 직업학교 학생 인턴십 관리 규정' 의 요구에 따라 인턴십 기업의 자질을 검증하고, 요구 사항을 충족하는 기업 정보를 인턴십 기록 모듈에 입력해야 한다.
1. 합법적인 경영, 위법 부정직 기록 없음
2. 관리 규범, 최근 3 년간 안전 생산 관련 법규를 위반한 기록이 없다.
3. 실습 조건이 완비되어 전문 양성 요구 사항과 업종 발전 실제에 부합한다.
4. 학교와 안정된 협력 관계를 가진 기업 (기관) 이 우선이다.
병원과는 새로 추천한 기업과 자천기업에 대한 현장 답사 평가를 실시하여 서면 보고를 형성했다. 검사 내용에는 단위 자격, 신용 상태, 관리 수준, 인턴 직무의 성격과 내용, 근무 시간, 근무환경, 생활환경, 위생보장, 안전보호 등이 포함되어야 한다. 실습단위 명단은 학교 당위 연구에 의해 확정된 후 공개된다.
추천 기업이나 자율적으로 인턴직을 선택한 학생은 본인과 법정보호자 (또는 학부모) 가 인턴협약과 러브레터 (형식은 병원과에서 전문적인 특징에 따라 스스로 제정함) 를 신청하고, 병원과에서 기업 자질과 직위를 심사한 뒤 실시한다. 실습기관은 전담자를 배정하여 학생 실습을 지도하고, 병원과는 실습지도 교사를 배정하여 학생의 일상적인 인턴 상황을 추적해야 한다. 동시에, 학생이 선택한 인턴 일자리가 학생의 전공 범주에 맞지 않을 경우, 학생은 인터넷에서 러브레터를 한 통 서명해야 한다. 학생이 추천하는 기업이나 독립 인턴 일자리가 있는 기업이 스스로 등록한다.
기업 일자리 설정.
일자리 요구 사항: 인턴 단위는 인턴 학생이 재직자 수에 차지하는 비율을 합리적으로 결정해야 한다. 인턴 인원은 일반적으로 인턴 단위의 재직자 총수의 10% 를 초과하지 않으며, 구체적인 직위 인턴 인원은 일반적으로 동종 직위 재직자 총수의 20% 를 넘지 않는다.
학원 부서는 인턴 학생에 대한 지도를 강화하고, 인턴 단위 * * * 조직과 함께 인턴십을 실시하고, 인턴십이 시작되기 전에 인재 양성 프로그램 * * * 에 따라 인턴십 계획을 세우고, 직무 요구 사항, 인턴십 목표, 인턴 임무, 인턴 기준, 필요한 인턴십 준비 및 평가 요구 사항, 인턴십 보장 조치를 명확히 해야 한다.
학과와 실습기관은 각각 경험이 풍부하고 종합적인 자질, 책임감이 강하고 안전예방의식이 높은 인턴 지도 교사와 전문가를 각각 파견하여 학생 인턴십을 전과정 지도하고 관리해야 한다. 실습 전 훈련을 강화하여 학생, 실습 지도 교사 및 전문가가 각 실습 단계의 임무와 요구 사항을 숙지할 수 있도록 해야 한다.
실습직은 전공 양성 목표 요구 사항을 충족해야 하며, 학생이 배운 전공에 해당하거나 비슷해야 한다. 원칙적으로 큰 부류에 걸쳐 인턴십을 안배해서는 안 된다.
삼자 협의를 체결하였다.
인턴십 협정은 각 당사자의 책임, 권리 및 의무를 명확히 해야 하며, 합의된 내용은 관련 법규를 위반해서는 안 된다. 3 자 실습협정 (교육부 시범문) 내용은 삭감해서는 안 되며, 각 병원, 학과에 다른 수요가 있으면 전문적인 특징에 따라 첨부 형식으로 관련 조항을 보충할 수 있다.
일의 진척.
3 월 15 전 각 학과는 협력기업 정보 및 자질 조사 보고서를 제출하고 교무처 심사를 거쳐 학교 당위 연구에 제출하여 확정했다. 관련 자료는 jzdxsys @ 126.com 으로 이메일을 보냅니다.
3 월 22 일 이전에 인턴십을 시작한 병원과는 인턴 서류시스템에서 기업 기록, 사제 및 기업계좌 활성화, 인턴 직위 일치, 학급 배치 등 후속 교육 업무를 마쳤다. 인턴십을 시작했습니다.
각 대학, 각 부처는 교육부 등 8 개 부문' 발행사업 전개에 관한 통지' 와' 하남성 직업원 인턴십 시스템 온라인 앱' 요구 사항에 따라 인턴십 조직, 인턴십 관리, 인턴십 심사, 안전책임, 안전조치 등 전체 체인, 전 과정 관리, 진정한 이행 1