1. 2015년 12월 31일 이전에 규정에 따라 퇴직 절차를 완료한 기업, 정부 기관 및 기관에서 퇴직한 경우 1인당 월 77위안이 균일하게 인상됩니다.
2. 기업 퇴직자는 1년 단위로 지급 기간을 기준으로 1인당 월 3위안씩 인상됩니다(지급 기간은 1년으로 계산하며, 1년 미만인 경우). , 1년으로 계산), 정부 기관 및 기관 퇴직 2015년 말 기준 유사 인력 평균 기초연금액을 기준으로 인원을 4명 인상합니다.
3. 퇴직한 기업, 정부 기관 및 기관 직원 중 1935년 12월 31일 이전에 출생한 사람은 1936년 1월 1일부터 12월 31일 사이에 출생한 사람에게 월 30위안을 인상합니다. , 1940년 1인당 월 20위안 인상, 1941년 1월 1일부터 1945년 12월 31일까지 출생한 사람의 경우 1인당 월 10위안 인상.
4. 2016년 조정 이후 기업 퇴직 간부 기초연금은 시내 기업 퇴직 간부 기초연금의 조정 평균 수준보다 낮았다. 지방에서), 그것을 보충하기 위해.
추가 정보:
매월 기본 연금을 받으려면 직원이 세 가지 조건을 충족해야 합니다.
법정 퇴직 연령에 도달하고 퇴직을 겪었습니다. 절차;
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고용주와 개인이 법에 따라 연금 보험에 가입하고 연금 보험 납부 의무를 이행했습니다.
개인이 비용을 지불했습니다. 최소 15년(전환기간 중 납부기간에는 납부간주기간이 포함됨)
현재 중국 기업 직원의 법적 퇴직 연령은 남성 직원의 경우 60세, 관리 및 과학 연구에 종사하는 여성 직원의 경우 50세입니다. 보조직, 프리랜서, 산업 및 상업 여성 개인은 55세 이상;
기초연금액 = 전년도 도내 근로자의 월평균 급여(1 개인평균 기여지수) ¼2 × 지급 연도 × 1;
개인 계좌 연금 = 개인 계좌 저축 금액 ¼ 개인 계좌 연금 계산 개월 수;
바오지시 인적 자원 공식 홈페이지 - 기본 조정에 관하여 2016년 퇴직자를 위한 연금
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