첫째, 공식화 및 반포의 필요성
최근 몇 년 동안 중공중앙국무부는 점점 더 많은 정보 공개를 요구해 왔다. 정부 정보 공개 방면에서 "정부 정보 공개를 전면적으로 추진하고 공개를 정상화하고 공개하지 않는 것이 예외다" 고 요구했다. 새로 개정된' 안전 생산법' 은 기업의 안전 생산 위험 정보 공개에 대한 일련의 요구를 했다. 양 국가안전감독총국 국장은 지난 6 월 10' 기업정보공시 잠행규정' 을 공식 시행한 뒤 기업안전생산위험정보 공개에 대한 명확한 지시를 내렸다.
기업은 안전 생산의 주체이다. 최근 몇 년 동안 발생한 일련의 사고, 특히 장쑤 곤산' 8.2' 폭발사고는 군중, 특히 기업 직원들이 기업의 안전 생산 위험에 대해 잘 알고 있는지 여부를 충분히 설명하고 있으며, 기업 근로자의 생명재산 안전과 직결된다.
기업의 안전 생산 위험 정보 공개는' 안전 생산법' 과 법 집행을 관철하는 데 꼭 필요한 요구 사항이며, 대중의 참여와 안전 생산 감독 메커니즘을 강화하는 요구 사항이며, 사고 위험 점검과 예방 위주의 요구 사항이라고 할 수 있다. 법률 법규와 업무 관행의 관점에서 기업의 안전 생산 위험 정보 공개를 강화하는 것이 필수적이다.
둘째, 주요 내용 및 법적 근거
"기업 안전 생산 위험 공고 6 항 규정" 제 6 조.
(a) 기업이 눈에 띄는 위치에 게시판을 설치하고 안전 생산 위험이 있는 위치에 게시판을 설치하도록 요구한다.
게시판을 설립함으로써 기업이 기업의 주요 위험 요소와 결과를 발표하도록 제한하는 것이 중요하다. 기업을 드나드는 사람들이 직원의 기업에 대한 위험 요소를 한눈에 알 수 있도록 하는 것이 중요하다. 통지카드를 설치하면 해당 직위의 구체적인 운영자들이 자신의 직위의 안전 상태를 잘 알 수 있다.
이 조항은 안전생산법 등 법률법규에 명확하게 규정되어 있다. "안전생산법" 제 41 조는 "생산경영단위는 종업원들에게 본 단위의 안전생산규칙과 안전조작 규정을 엄격히 집행하도록 교육하고 독촉해야 한다" 고 규정하고 있다. 직원 작업장과 일자리의 위험요인, 예방조치, 사고 응급조치를 사실대로 알려드립니다. " 제 50 조 규정: "생산 경영 단위 종사자들은 그 작업장과 직위의 위험 요소, 예방 조치, 응급조치를 알 권리가 있으며, 본 단위의 안전생산에 대해 건의할 권리가 있다."
직업병 예방법' 제 25 조는 "직업위험을 발생시킨 고용인은 눈에 띄는 위치에 공고란을 설치해 규제제도, 조작 절차, 직업위험 응급구조조치, 직장직업위험검사 결과를 발표해야 한다" 고 규정하고 있다. 。
(2) 제 2 조 및 제 3 조에 관한 규정.
제 2 조는 중대한 위험원과 직업 피해가 심각한 장소는 반드시 뚜렷한 표지를 설치해야 한다고 규정하고 있다. 제 3 조는 중대한 사고 위험과 중대한 위험이 있는 장소, 시설, 설비가 반드시 뚜렷한 표지를 설치해야 한다고 규정하고 있다. 관련 법규를 종합적으로 고려한 결과 위험을 중대 위험원, 심각한 직업 피해가 있는 장소, 중대한 사고 위험이 있는 장소, 위험이 큰 시설 설비로 나누었다. 기업 자체의 안전뿐만 아니라 기업 주변의 안전도 고려했다.
안전생산법' 제 32 조는 "생산경영단위는 위험요인이 큰 생산경영장소와 관련 시설, 장비에 뚜렷한 안전경고 표시를 설치해야 한다" 고 규정하고 있다. 제 37 조 규정: "생산경영단위는 중대한 위험원을 등록하고, 정기적으로 검사, 평가 및 감시하고, 응급계획을 세우고, 실무자와 관계자들에게 비상시에 취해야 할 응급조치를 알려야 한다."
직업병 예방법' 제 25 조는' 심각한 직업해를 일으키는 일자리의 눈에 띄는 위치' 를 규정하고 있으며, 경고 표시와 중국어 경고 설명을 설치해야 한다. 경고는 직업 위험의 종류, 결과, 예방 및 응급조치를 명시해야 한다는 것을 설명한다. "
(3) 작업에서 안전한 작동의 요점을 표시하는 요구 사항.
"규정" 은 기업이 직장에 안전조작의 요점을 명시하도록 요구하는데, 바로 기층 업무에서 효과적인 경험을 배우고 이를 부서 규정 수준으로 끌어올리는 것이다.
(4) 안전생산 행정처벌에 관한 정보를 공개한다.
감독부의 기업 안전 생산에 대한 행정처벌 결정과 기업의 집행 및 정류 결과는 기업의 안전 생산에 존재하는 문제를 어느 정도 반영해 기업의 안전 생산 상황을 반영하고 있다. 기업 정보 공시 잠행조례' 는 기업 공시가 행정처벌을 받는 정보를 분명히 요구하고 있다.
(e) 발표 내용 업데이트 및 파일 작성에 관하여.
새로 제정된' 기업 정보 공시 잠행 조례' 는' 기업 정보 공시는 진실하고 시기적절해야 한다' 며' 정부 부처와 기업은 공시 정보의 진실성과 적시성에 대해 각각 책임을 져야 한다' 고 규정하고 있다. 직업병 예방법' 은 고용인 단위가 다음과 같은 직업병 예방 조치를 취해야 한다고 규정하고 있다.' 건전한 직업건강 기록 및 근로자 건강 모니터링 기록' 을 건립해야 한다. 안전생산사고조사관리잠행규정' 에 따르면 생산경영단위는 "등급별로 사고위험을 등록하고, 사고위험정보파일을 구축하고, 의무분업에 따라 감시관리를 실시해야 한다" 고 규정하고 있다.