첫째, 근로자들은 어떻게 신속하고 효과적으로 임금을 요구합니까? 현지 노동법 집행감찰대대에 불만을 제기하면 노동보장감찰조례에 따라 고용주를 감독하고 체납한 임금을 지급하도록 명령할 것이다. 둘째,' 노동계약법' 제 30 조의 규정에 따라 고용인 기관이 체납하거나 근로보수를 전액 지급하지 않는 경우 근로자는 법에 따라 현지 인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다. 셋째, 현지 노동행정부에 직접 노동중재를 신청하고 노동중재를 통해 낸 판결서를 통해 기관에 배상을 주장할 수 있다. 만약 여전히 이행하지 않는다면, 법원에 강제 집행을 신청할 수 있다. 넷째, 노동중재가 접수하지 않거나 중재가 불공정하면 15 일 이내에 법원에 민사소송을 제기하고 법원 판결문을 통해 피고에게 법정의무를 직접 이행할 것을 요구할 수 있다. 노동계약법 제 85 조의 규정에 따라 직장에게 월급족에게 두 배의 배상을 요구할 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 노동계약법, 노동계약법, 노동계약법, 노동계약법, 노동계약법, 노동계약법)
노동감사대대가 임금을 요구하는 절차는 무엇입니까?
등기
심사를 거쳐 위법 사실이 발견되어 법에 따라 조사해야 하는 것은 반드시 등록해서 등록해야 한다.
(b) 조사 및 증거 수집
이미 입건한 사건에 대해서는 제때에 조사 검증을 조직해야 한다.
(3) 처리
노동 행정 주관부는 조사 검증을 거쳐 법적 책임을 추궁해야 하는 사건에 대해 처리 결정을 내려야 한다. 노동 행정 주관 부서는 처리 결정을 내리기 전에 당사자의 변론을 들어야 한다.
(d) 결정을 내리다.
노동 행정 주관부에서 결정을 내릴 때 결정서를 만들어야 한다. 결정서는 노동 행정 주관부의 도장을 찍어야 하며, 다음과 같이 명시해야 한다.
1, 당사자 이름 주소 등 기본 정보.
2, 노동 행정 주관부에서 인정한 위법 사실
3. 적용 가능한 법률, 규정, 규정 또는 규범 문서
4, 결론 처리
5, 결정 이행 날짜 또는 기한.
6. 당사자는 법에 따라 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기할 권리를 누린다.
7, 결정을 내린 행정 기관의 이름.
8, 결정된 날짜.
요약하자면, 변쇼는 노동감찰대대가 어떻게 당신을 도와 빨리 월급을 받을 수 있도록 도와 줄 수 있는지에 대한 대답입니다. 당신을 도울 수 있기를 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언
법적 근거:
노동계약법' 제 85 조는 고용인 단위가 다음과 같은 상황 중 하나인 경우 노동행정부가 노동보수, 초과근무 임금 또는 경제보상을 기한 내에 지급하도록 명령한다고 규정하고 있다. 노동 보수가 현지 최저임금보다 낮은 경우, 차액 부분을 지급한다. 기한이 지났을 때, 고용인 단위는 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 근로자에게 배상금을 지급하도록 명령했다. (1) 노동계약의 약속이나 국가 규정에 따라 제때에 근로자의 노동보수를 전액 지급하지 않았다. (2) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다. (3) 초과 근무 수당을 지불하지 않고 초과 근무를 준비한다. (4) 노동계약을 해지하거나 해지하고, 본 법규에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급하지 않은 것이다.