회사의 경우 경영이 어려울 때 상쇄를 고려하고, 제때에 피해를 멈추는 행위를 고려하고, 회사 자체를 설립하는 것은 이윤을 위해 가는 것이라면, 회사 등록 상태 상쇄는 무슨 뜻입니까? 관련 법률 지식을 더 잘 이해할 수 있도록 관련 내용을 정리하기 위해 함께 알아보자. 첫째, 회사 등록 상태 상쇄는 기업 경영 상태 상쇄를 의미하는 것으로, 기업이 더 이상 존재하지 않고, 법인 자격을 상실하고, 더 이상 다른 사람과 협력할 수 없다는 뜻이다. 로그아웃, 자각적으로 회사 상쇄 과정을 진행하여 기업이 시장을 완전히 퇴출할 수 있게 하다. 회사가 취소 상태에 처해 계속 외면한다면, 회사를 재등록할 때, 이전 회사의 취소 절차를 완료하고, 채무를 청산하고, 벌금을 보충해야 한다. 그렇지 않으면 다시 회사를 등록할 수 없다. 상쇄는 다음 두 가지 조건을 충족시켜야 한다. 1. 영업허가증을 받은 후 경영활동을 하지 않았다 (개업하지 않음: 세금 개설 송장을 신고하지 않은 것) 2. 등록 취소 신청 전 채권채무가 발생하지 않았거나 채권채무청산이 끝난 것 (채권채무 없음) < P > 2. 회사 상쇄는 한 회사가 파산을 선언하고 다른 회사에 인수된 것을 의미한다 회사 상쇄에는 내부 및 외부 두 가지 이유가 있습니다. 예를 들어 회사 경영 부실, 시장 부실 등, 외부 원인 (예: 해지, 해지 등) 이 있습니다. < P > 3. 회사 취소 주의사항 1, 청산이 끝난 날로부터 3 일 이내에 취소를 신청한 회사는 회사 등록기관에 취소 등록을 신청해야 한다. 기업이 제대로 로그아웃하지 않으면 이듬해 비연도 검사가 자동 상쇄로 간주된다. 취소당한 기업법정대표인, 주주회는 공상국에 의해 블랙리스트에 올라 3 년 안에 자신의 이름으로 회사를 재등록할 수 없을 수도 있고, 개인신용기록이 좋지 않으면 7 년 동안 유지되고 벌금을 물게 된다. 2. 채권자통지 및 공고 주의사항: 청산팀은 설립일로부터 1 일 이내에 채권자에게 통보하고 6 일 이내에 신문에 공고해야 합니다. 채권 신고 기간 동안 청산팀은 채권자를 청산해서는 안 된다. 회서와 공고 내용을 기재한 신문을 보류할 것을 건의합니다. 3, 근로자의 합법적 인 배치. 취소 회사는 계약이나 법률에 규정된 노동계약 해지에 속하지 않습니다. 노동계약을 해지해야 할 경우 계약약속과 우리나라 노동계약법의 관련 규정에 따라 근로자에 대한 경제적 보상을 해야 합니다. 구체적인 상황은 계약 내용과 근로자의 실제 상황에 따라 다릅니다. 이상은 회사 등록 상태 취소가 무슨 뜻인지 소개하는 내용이다. 회사 상태가 취소일 때는 기본적으로 경영을 하지 않는다.