이력서를 쓰는 특별한 기교

이력서 작성을 위한 특별한 기교

이력서 작성을 위한 특별한 기교, 깔끔하고 간결한 이력서가 가장 인기가 있다. 요즘 많은 직업들이 이력서가 필요하다. 이력서 잘 쓰는 것은 구직 성공 여부와 직결된다. 가장 전투력 있는 개인화된 이력서를 만드는 것이 특히 중요하다. 이력서를 공유하는 것은 다음과 같다 이력서 작성을 위한 특별 팁 1

1, 교육 배경에 관련 과정을 쓴다. 그러나 편폭을 맞추기 위해 체육과 같은 모든 과목을 일일이 써서는 안 된다. 이렇게 하는 것은 그다지 효과가 없고, 다른 사람도 인내심을 가지고 보지 못한다.

2, 장학금 한 줄. 많은 학생들이 매년 장학금을 받기 때문에 서너 줄 이상을 쓸 수 있다.

3, 문장을 길게 한다. 각 문장은 몇 개의 단어를 추가하여 좀 늘일 수 있다. 사실 길다는 것은 어렵지 않지만, 어려운 것은 단축이다.

4, 자연스럽게 줄 바꿈, 문장 많이 써요.

5, 글꼴 크기를 늘리십시오. 1 번, 5 번을 12 번, 4 번으로 변경할 수 있습니다.

6, 사회 사업 세부 사항은 직장 경험에 있습니다. 이렇게 하면 업무 경험이 적은 결함을 메울 수 있습니다. 예를 들어, 단체서, 학생회 의장 등 사회일을 할 때 어떤 활동을 조직했는지, 어떤 일에 연락했는지, 어떤 일에 참여했는지 일일이 열거할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

7, 여름 근무. 대학생으로서, 고용주는 일반적으로 당신이 여름 방학 동안 어떤 놀라운 성과를 기대할 수 없습니다. 물론, 당신이 가지고 있다면 더 좋을 것입니다. 하지만 그렇지 않더라도, 부모의 직장에서 며칠을 보내더라도 적어도 무방하다.

8, 중학교 상황. 보통 쓰지 않는다. 쓰면 너무 많이 쓰지 마세요. 물론, 중학교 때 국제올림픽대회상이나 전국적인 대상을 받았다면, 한 획을 올려도 무방합니다.

구직 이력서 공통 오류

1, 96% 목표성 부족 표준 템플릿에서 만든 이력서는 다양한 업종, 여러 직위의 구직에 적용된다. 영리한 HR 은 한 눈에 알 수 있다. 이 사람은' 이력서 한 부' 의' 야망' 을 가지고 있다. 목표성이 없어, 너는 당연히 HR 의 법안으로 들어갈 수 없다.

2, 89% 직업경로 혼란 1 년에 2 ~ 3 개 회사로 근무했고, 5 년 동안 6 ~ 7 개 업종에 진출했고, 직업경력은 일관성이 없어 잦은 이직, 직업공백기가 HR 눈에 띈다. 경력이 이렇게 난잡한데, 어느 기업이 감히 너를 쓸까!

3, 85% 의 전화소통이 삼모 인지 인터넷 이력서가 너무 쉬워서 자신이 지원한 것조차 모르는 이력서가 많다. HR 은 전기가 나가고, 전혀 상태에 있지 않고, 자신이 투자한 직위에 대해 전혀 기억이 나지 않으며, 기업의 기본 정보에 대한 이해는 말할 것도 없다. 이것저것 물어보니, 기업이 어떻게 너를 마음에 들어할 수 있단 말인가?

4, 82% 정보가 제대로 표현되지 않음 업무 경력을 묘사할 때, 업무 내용만 나열하며, 내가 한 일을 표현하는 데 초점을 맞추고, 과거 업무 경험에서 자신의 가치를 드러낼 수 있는 사람은 거의 없다. 어떤 것은 업무 내용의 한 칸에, 심지어 예닐곱 단어밖에 없다. 이 사람은 2 년 동안 일한 판매원으로, 자신이 먼저' 계기 판매' 를 하고, 나중에는' 1, 중고방 판매' 를 하고, 최근에는' 주택 컨설턴트' 라고 말했다. 정말 아깝다! 해본 것은 한 가지이고, 어떻게 한 것은 또 다른 일이다. 판매를 하는 사람은 숫자로 말하지 않고, 어떻게 당신의 능력을 이해하고, 기업은 왜 당신을 선택합니까? 배달직의

5, 78% 가 경력과 일치하지 않습니다. 사람들이 인터넷 엔지니어를 모집하는데, 하필 당신의 주요 경험도 그래픽 디자이너인 것도 구경을 하러 갔는데, 결과는 당연히 직접 총살입니다. 이직을 통해 변화를 이루고자 하는 이들도 적지 않을지 모르지만 이력서에는 명확하게 표현할 수 없다. 직업 목표가 확정되지 않으면 구직의 비효율성을 초래하고 생활 상태를 저하시킬 수 있다. 기업들은 천천히 배우고 적응할 수 있는 인턴을 찾는 대신 가치를 창출할 수 있는 인재를 찾고 있다. 관련 취업 자질이 직무 요구 사항을 충족시키지 못하는 당신 없이는 기업이 어떻게' 수용' 을 할 수 있습니까?

6, 7% 는 진실가치를 표현하지 않았다. 는 자신의 과거 학습 배경과 직장 경험, 심지어 어떤 특수훈련에 참가했는지 설명하는데, 문필이 유창하고 감정이 풍부하며 진실을 느꼈지만, 이런 경험의 배후에 얼마나 많은 귀중한 경험과 기술을 축적했는지 알 수 없었다. 현재의 구직은 더 잘 요약해야 한다. 좋은 제품이 시장에서 받아들여지려면 먼저 그 가치와 특색을 밝혀야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 자신을 팔고 싶고, 자신의 진정한 가치를 표현하는 것이 관건이다!

사진 7, 36% 부적절한 사진

이 이력서에 사진 한 장을 곁들이면 HR 에 대한 인상이 깊어질 수 있지만, 사진을 배합한 사람들 중 거의 3 분의 1 은 적합하지 않다. 일부는 qi 판 스티커, 귀엽고 재미 있습니다. 일부는 리얼리티 쇼, 쇼 shoushou 는 매우 매력적인 자세 를 얻을 척; 또 셀카광도 있고, 집 커튼, 책상, 등 등은 각각 배경을 만들어 첨부 파일로 보내요. HR 은 이력서에 좋은 사진을 붙이면 가산점을 얻을 수 있고, 시기적절한 스티커 한 장이 당신을 직접 OUT.

8, 26% 의 정보착란으로 분명히 이력서에 뚜렷한 정보착란, 근무경력 중복 기입, 중요한 정보 유출, 문구가 통하지 않고 오자가 잇따르고 있다고 고백할 수 없다. 어떤 사람들은 이렇게 자기평가를 한다. "저는 매우 감성적인 사람입니다. 귀사의 직업 기획자직에 잘 어울립니다. 당신이 나에 대해 어떻게 느끼는지 모르겠습니다. 이런' 함축적' 표현은 정말 HR 을 울게 한다.

9, 6% 멀티 캐스트 한 사람이 같은 이력서를 n 부 보내왔는데, 메일 제목에서 알고 보니 이 사람은 프런트 접대도 하고 컨설턴트도 되고 싶고, 회사에 들어가 조수도 되고 싶다는 것을 알 수 있었다. 같은 기업의 다른 직위에 대해' 나는 뭐든지 할 수 있으니 꼭 기회를 줘' 라는 표시를 하고 싶었는데, 누가 오히려 똑똑한 HR 에'-'라는 꼬리표를 붙였는지 모르겠다. 감히 더 많은 보초를 세우고, HR 이 직접 너를' 악의적인 배달 블랙리스트' 로 끌어들인다.

1, 4.5% 기본 정보 숨기기 이력서는 실명을 쓰지 않고' 이선생',' 장양' 등의 글자로 대체했으며, 근무배경 설명에서는' A 회사',' 모 회사',' B 매니저' 로 자주 사용된다 이와 같이 HR 의 배경조사에 방해가 되고, 한편으로는 성의가 심각하게 결여된 것으로 나타났다. 자신을 겹겹이 싸서 구직을 하는데, 기업이 어떻게 감히 너를 대범하게 받아들이겠는가? 이력서 작성을 위한 특별 팁 2

문자 크기 이력서를 두 페이지로 완성해야 한다면' 경험과 성취한 성적을 명확하고 완전하게 표현해 주세요. 레이아웃을 압축하지 말고, 서체를 다른 사람이 읽기 어려운 정도로 축소하지 마라. 진실 당신이 직장을 잃었다는 사실을 속이거나, 직업을 자주 바꾸거나, 당신이 낮은 직무에 종사한다는 사실을 허구로 만들지 마라. 만약 미래의 고용주가 배경 조사를 하러 가서 네가 거짓말을 하고 있는 것을 발견한다면, 너는 너의 일에 "안녕" 이라고 말해라! 재능 설명 찾고 있는 직업에 필요한 업무 경험이 부족하다면 이력서에 시간 표현을 사용하지 마십시오. 기능적 또는 기술적 표현을 통해 관련 업무 경험과 기술을 우선적으로 진술합니다. 목표 결정 일요일 신문의 회사 채용 광고에 따라 이력서를 일일이 보내지 말고 이력서를 전달하지 말고, 당신의 조건이 업무 요구 사항과는 거리가 멀다면 광고를 꼼꼼히 읽고 적절한 이력이 있는지 여부를 결정한 후에 배달해 주세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

첨부 파일을 보내지 마십시오. 이력서를 보낼 때 학습 성적표 사본, 추천서 또는 보상 증명서 사본을 함께 보내지 마십시오. 특별히 요청하지 않는 한. 면접 기회를 얻은 후, 이 자료들을 가지고 당신의 강점 을 내놓을 수 있습니다. 회사 인사수첩에 있는 업무적 묘사에 관한 용어만 간단히 베껴 쓰지 마세요. 당신이 다른 경쟁자들보다 더 유리하다는 것을 보여주기 위해, 당신이 필요로 하는 것은 단순히 당신의 업무 책임을 열거하는 것이 아니라, 당신이 완성한 특별한 공헌, 성장률, 고객 증가 수, 획득한 보상 등을 열거하는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 어떤 핑계로도 당신이 하는 모든 일을 떠나는 이유를 이력서에 쓰지 마세요. 예를 들면' 회사가 팔린다',' 사장은 바보다' 또는' 고임금 추구' 입니다. 최근에 무엇을 하고 있습니까? 당신이 한 모든 직위를 간단히 전시하지 마세요. 인사부 관리자들이 가장 관심을 갖는 것은 최근 1 년간의 경험이므로 최근 가장 관련성이 높은 업무 경험에 초점을 맞추세요. 이 몇 가지를 통해 자신의 생각을 결합해 성실성을 위주로, 어떤 것은 자신이 통과할 수 있다고 생각하지만, 실제로는 노련한 지원자 앞에서 한눈에 간파한다. 그러므로 진실한 얼굴은 능력이 중요하지만 가장 중요한 것은 아니다. 성실하고 신용을 지키는 사람은 다른 사람의 칭찬과 존경을 받게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 정직명언) 이력서 작성을 위한 특별 팁 3

온라인 이력서 제작이 자신의 강점을 어떻게 부각시킬까

1, 성적 가 당신의 자랑스러운 업적으로 미래의 고용주를 감동시킨다. 행동과 결과에 대한 묘사에 치중하고, 당신의 업무능력과 개인적 매력이 그에게 막대한 수익을 가져다 줄 것이라고 느끼게 해 주십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 기술과 성적을 강조하고 지원 제목을 강화하십시오. 능력에 대한 세부적인 묘사에 집중하고 숫자, 백분율, 시간 등 수량화 수단을 이용하여 강화하다. 동작을 강조하며 인칭 대명사 (예:' 나',' 우리' 등) 를 사용하지 않는다.

2, 능력 은 각 방면의 능력을 요약하고, 장점을 살리고, 단점을 피하고, 논란의 여지가 없는 업무능력과 개인적 매력으로 미래의 고용주를 정복한다. 단어는 간단하고 명확해야 하며, 관점이 뚜렷하고 사람을 매료시켜야 한다.

3, 근무경력 은 유급이든 무상이든 정규직이든 아르바이트든 모든 근무역사를 포함해야 한다. 진실성을 보장한다는 전제하에, 가능한 한 당신의 업무 경험을 확충하고 풍부하게 하지만, 어휘는 간결해야 합니다. 최근 업무기록부터 차츰 앞으로 쓰고, 각 기록의 독립성을 유지한다. 업무 자체만을 겨냥하지 마라, 성과와 성과가 더욱 중요하다. 세부 사항에 주의하여 숫자, 백분율, 시간 등으로 설명을 수량화하다. 인칭 대명사 사용을 피하다.

4, 스킬

구직과 관련된 모든 스킬을 나열합니다. 너는 고용주에게 너의 학력과 직장 경험 이외의 재능과 재능을 보여줄 기회가 있을 것이다. 이전에 얻은 성적을 되돌아보고, 자신이 얻은 체득과 경험을 총결하고 요약하다. 너의 선택 기준은 오직 하나뿐이다, 즉 이것이 너의 구직에 도움을 줄 수 있을까. 성적과 경험에 대한 서술도 덧붙일 수 있지만, 경험 자체는 설득력이 없고, 관건은 경험에 나타난 능력이라는 점을 명심해야 한다. (존 F. 케네디, 경험명언)

5, 표창 표창은 네가 공부와 일에서 뛰어난 성과를 거둔 것에 대한 긍정이다. 이력서의 내용 대부분은 경력과 성적의 주관적 기록이며, 영예와 상은 그들에게 실질적인 객관성을 부여한다. 이것은 고용주가 네가 이미 긍정적인 성적을 받았다는 것을 알아차릴 수 있는 기회이다. 몇 가지 세부적인 설명으로 강조할 수 있다. 의미 불명의 약어를 사용하지 마십시오. 이 상을 강조하는 것은 당신의 이력의 중요한 증거이며, 이 표창과 당신이 원하는 직위의 상관관계를 강조합니다.

6, 경력 은 관련 업계에서 얻은 특수 전문 기술과 성취를 강조합니다. 너의 기술과 업적을 언급할 때 구체적일수록 좋다. 이 란은 특정 직업에 특정하므로, 네가 있는 특정 업종을 설명해야 한다. 원하는 직위의 중요도에 따라 제목을 순차적으로 나열하다. 제목을 지원하는 능력과 성과를 강조하다. 단어는 세련되어야 하고, 적게는 많이 해서는 안 된다.

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