1, 지련 채용: 사용자 수가 많고, 서비스가 더 포괄적이며, 사회 채용이 많고, 학교 모집이 뒤이어 인턴십이 가장 적다.
2. 앞날 걱정 없음: 지련 채용과 마찬가지로 대형 종합 채용 사이트에 속한다.
3. 길기. Com: 주로 물류 판매 등 기초직 채용에 적합합니다.
4, 거리 네트워크: 더 많은 학교 모집. 경험에 근거하여 너희 학교의 선배 선배를 추천할 수 있는데, 주로 대졸 졸업생에게 적합하다.
5. 보스 직용: 구직자는 HR 과 직접 소통할 수 있지만, 보통 중소기업과 창업형 기업이 사용한다. 결국 대기업의 HR 은 너와 개인적으로 이야기할 시간이 많지 않다. 또는 채용을 담당하는 아가씨가 당신과 이야기를 나누고 면접을 보도록 초대합니다.
이력서 쓰는 기교:
1, 방금 게시한 게시물과 이틀 동안의 성수기를 피하십시오.
일반적으로 직위가 처음 발표될 때의 첫 번째 최고봉으로 많은 구직자들의 관심을 끌 수 있다. 따라서 2 일 이내에 직위와 이력서를 발표하는 것을 피하는 것이 좋다. 후기이력서에 대한 관심이 크게 높아질 것이다.
2, 다 채널 이중 보험 배달 방법
이 직위는 HR 이 이력서 정보를 빠뜨리지 않도록 다양한 채널을 통해 제출할 수 있다. 회사의 채용 우편함, 온라인 채용 사이트, 심지어 보통우편이나 택배를 통해 회사에 보낼 수도 있습니다. 하지만 같은 채널에 자주 반복 투하하지 마세요.
3, 반복 할 수 있지만 3 회 이하입니다.
많은 회사들이 시간이 지나도 채용 정보를 발표할 수 있지만, 일부 구직자들은 이력서를 발표했지만 응답을 받지 못했다.
이때 구직자는 재배달을 시도할 수도 있고, 회사에서 아직 적당한 사람을 모집하지 않았거나, 계획시간 내에 이력서를 받을 수도 있다. 이때 다시 제출하면 확률이 높아질 수 있다.