면접 전에 급여 조사를 어떻게 준비합니까? 직장생활은 경쟁으로 가득 차 있고, 직장생활은 결코 홀가분하지 않고, 직장은 복잡하며, 직장인은 다양하다. 직장에서 면접 전에 급여 조사를 준비하는 방법은 매우 중요하다. 그럼 면접 전에 급여 조사를 어떻게 준비하나요? 한번 봅시다!
면접 전에 급여 조사 준비 방법 1
1, 업무 경험이 없는 구직자-'회사 규정에 따라'. 경험이 없는 신인에 대해서는 일반 회사에 명확한 규정이 있다. 개인의 능력과 성과를 증명할 기록이 없기 때문에' 입문' 은 현 단계에서 구직자가 가장 중요하다.
2. 업무 경험이 있는 구직자는 시장에 맞는 구간을 제시할 수 있다. "기본급" 과 "전급" 의 차이, 그리고 회사의 보상 구조를 이해해야 한다. 예를 들어 어떤 회사들은 월급은 높지 않지만 1 년 16 개월의 고정임금이나 매년 실적에 따라 배당금과 주식을 지급한다. 그러니 단순히 월급이 얼마인지 고려하지 마세요.
3. 만약 당신이 당신의' 희망 대우' 가 적합한지 확실하지 않다면, 상대방에게 물어볼 수 있습니다. "이 직위는 당신 회사에서 통상 대우가 어떻습니까?" 그렇지 않으면 낮은 말을 하면 자신이 손해를 본다고 말하지 않고, 상대에게 능력 부족과 자신감이 부족하다는 의심을 받을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 너무 높으면 고려하지 않을 수도 있다.
4. 만약 당신이 학력이 높고, 이력이 좋고 (업계 상위 10 대 기업에 복무), 면접 전체에서 흠잡을 데가 없다면, 당신은 협상의 칩을 갖게 될 것입니다. 자신의 가격을 고집한다면 승산이 더 커질 것이며, 인재에 대한 당신의 사랑 때문에 예산보다 높은 임금으로 채용될 수도 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 그러나 터무니없이 값을 부르지 마라, 욕심도 많고 성의도 없다. 만약 당신이 이 일에 대해 매우 신경을 쓰거나, 이 회사에 대해 오랫동안 사모해 왔다면, 당신은' 좋은 일' 과' 급여' 중 어느 것이 더 중요한지 판단해야 합니까?
면접 전에 급여 조사 2 1 을 어떻게 준비합니까? 너의 회사를 면접하는 것이 가장 중요하다.
회사를 조사한 후, 이 회사가 너에게 적합한지 아닌지를 분명히 밝혀라.
A, 회사 사이트, 첫 번째이자 가장 쉽게 조사할 수 있는 곳이다.
각 페이지를 살펴보고 그들이 운영하는 업무, 그들의 사명과 가치, 그리고 그들의 웹 디자인이 얼마나 좋은지 알아보세요. 그들이 주로 어떤 업무를 하고 있는지 알 수 있도록 그들의 제품과 서비스를 가능한 자세히 조사해 보세요.
B, 회사의 고객을 조사합니다.
이 회사의 고객을 찾을 수 있다면 더 좋을 것이다. 회사 서비스를 이용하는 사람은 누구입니까? 그들과 협력하는 공급자를 알고 있습니까? 그들에게 연락하거나 그곳의 직원에게 연락해서 면접을 볼 회사의 입소문, 고객과 협력하는 방법 등을 물어볼 수 있는지 알아보세요.
2. 면접 직무는 주로 어떤 일을 하는지, 어떤 사람이 필요한지 조사한다.
A, 당신은 이 회사의 직원을 통해 그들 회사가 어떤 인재를 필요로 하는지, 어떤 능력을 가지고 있는지, 어떤 업무 분위기를 가지고 있는지 알 수 있습니다. (이 회사의 직원은 위챗 위챗 공식 계좌와 위챗 사용자 집단을 통해 조회할 수 있습니다.)
B, 채용 사이트의 직책 설명을 통해 그들이 어떤 사람을 찾고 있는지, 어떤 기술이 필요한지 분석한다.
당신의 가치가 그들의 요구에 부합하는지 비교하는 것이 중요하다.
자신의 가치관을 알다
3. 회사가 필요로 하는 것을 정확히 파악하려면, 다음 세 가지 사항에 주의해야 한다.
1. 회사가 돈을 벌고, 돈을 절약하거나, 지도자의 일을 분담할 수 있도록 도와주실 수 있습니까?
사람들이 당신을 고용하는 것은 당신의 기술을 단련하거나 더 나은 직원이 되거나 경력을 발전시키도록 돕기 위해서가 아니기 때문이다. (존 F. 케네디, 일명언) 그들은 당신을 고용하여 그들이 가치를 창출하도록 돕습니다.
2. 당신은 즉시 일에 투입할 수 있습니까?
다른 회사에 가면 장기 훈련이 필요합니까, 아니면 바로 일에 투입될 수 있습니까?
3. 잘 지내요?
사람들은 그들이 좋아하는 사람과 함께 일하는 것을 좋아한다.
면접을 보러 갈 때, 당신의 임무와 목표가 그들에게 이 세 가지 가치를 실현하는 데 도움이 되는 방법을 결정하는 것임을 기억하십시오. 너는 반드시 그들에게 영합하여 그들에게 가치를 보여줘야 한다.