회사 프로필: 회사의 역사, 현재 상황 및 미래 발전 방향, 회사의 문화, 가치 및 비전
작업 내용: 신입 사원은 작업 태스크, 작업량, 작업 기준 등 자신의 작업 내용과 책임을 이해해야 합니다.
근무 시간: 신입 사원은 회사의 근무 시간과 휴식 시간, 유연한 근무 시간이 있는지 알아야 합니다.
직장: 신입 사원은 사무실 배치, 시설, 소음 등 자신의 직장과 근무 환경을 알아야 합니다.
임금 복리후생: 신입 사원은 기본 임금, 상여금, 사회 보장, 복리후생 등 자신의 임금 수준과 복리후생을 알아야 합니다.
교육 및 개발: 신입 사원은 회사의 교육 및 개발 기회와 자신의 경력 개발 경로 및 승진 기회를 이해해야 합니다.
계약 및 기밀 유지 계약: 신입 사원은 회사의 계약 및 기밀 유지 계약과 그들의 권리와 의무를 이해해야 합니다.
이것은 신입 사원이 새 회사에 가입하기 전에 물어봐야 할 몇 가지 일이다. 신입 사원은 채용 담당자 또는 회사 직원과의 교류를 통해 회사에 대해 더 많이 알 수 있습니다.