1. 전략 관리: 조직의 전략 개발 목표 및 전략 계획 수립, 전략 개발 목표 달성 추적 및 평가
2. 관리:
2. 1 조직은 회사의 연간 경영 계획을 개발 및 발표하고 경영 계획의 시행을 감독합니다.
2.2 회사급 업무정기회의 조직 개최, 회의록 작성 및 회의 결의안의 후속 조치를 담당한다.
2.3 회사의 프로젝트를 감독하고 관리한다.
2.4 산하 5 개 분자회사 및 주식회사에 대한 일상적인 운영 감독 관리
3. 제도 건설: 회사 규제제도의 건립과 보완을 조율하고, 회사 제도 프로세스의 기획, 심사회의, 제도 발표, 정기 점검제도 시행을 담당하고 있습니다.
4. 파일 관리: 회사 파일 관리 시스템 구축, 회사 파일 중앙 집중식 관리를 담당합니다.
지도자가 지정한 기타 사항.
작업 요구 사항:
1, 5 년 이상의 기업 관리 업무 경험, 최소 2 년 이상의 부서 관리자 경험, 기업의 일상적인 운영에 대해 잘 알고 있습니다.
2, 전략적 안목, 전반적인 사고, 조정, 우수한 의사소통 능력을 갖추고 있습니다.
3. 일정한 서면 보고 지식, 특히 PPT 작성 능력을 갖추고 있다.
4, 적극적이고 능동적이며, 자기 요구가 높고, 팀워크가 있다.
업무 관리 관리자의 직무 역할 2 직무 역할:
1. 전략적 기초 연구를 수행하고 다양한 전략 연구 보고서를 작성합니다.
2. 전략 구현을 추적 및 평가하고 전략 구현 보고서 및 개선 권장 사항을 제시합니다.
3. 전략 실행을 평가하고, 정기적으로 전략 세미나를 조직하고, 전략 최적화 권장사항을 제시합니다.
4. 기업 보고서 시스템을 구축하고, 기업 운영을 모니터링하고, 정기적으로 그룹 운영 분석 보고서를 작성합니다.
5. 기업경영관리계획의 관리제도에 따라 기업경영계획관리의 데이터보고를 따라가다.
6. 그룹 경영진이 그룹 연간 경영 계획과 예산을 편성하고 연간 경영 계획의 완료를 추적할 수 있도록 지원합니다.
7. 경영진이 각 업무 단위의 조직 성과 지표와 목표를 개발하고 완료를 모니터링할 수 있도록 지원합니다.
8. 계획 검토 및 관리 검토를 구성하고 계획 완료를 정기적으로 보고합니다.
9. 다양한 전략 및 비즈니스 분석 회의 조직을 지원합니다.
10. 그룹 및 도시 회사의 조직 관리 시스템을 개선하고 구조, 기능, 인터페이스, 권한 및 책임을 동적으로 최적화하고 구현을 추적합니다.
1 1. 그룹 및 시 회사의 프로세스 시스템 계획, 전체 프로세스 문서 작성, 프로세스 검토, 프로세스 최적화 및 일상적인 프로세스 유지 관리를 구성합니다.
12. 상사가 지정한 다른 임무를 완수하다.
자격 요건:
1. 공학관리, 공상관리, 부동산관리학과 이상 학력.
최소한 2.2 년 이상의 부동산 그룹 전략 관리/상업 계획 관리 업무 경험, 특히 부동산 산업 1 년 이상 기업 관리 및 프로그램 관리 업무 경험이 있습니다.
3. 학습 능력이 강하다.
4. 강한 기획 능력과 집행력을 가지고 있다.
좋은 의사 소통 및 조정 기술.
6. 책임감이 있어 스트레스 속에서 일할 수 있다.
7. 명랑하고 낙관적이며 적극적이다
업무 관리 관리자의 책임 3 1. 기업 경영관리를 담당하는 전면적인 업무.
2. 업무관리위원, 행정외외, 문서, 경제적 책임, 계약관리위원의 관리, 업무지도 및 성과평가를 담당합니다.
3. 관련 업무업무업무제도와 업무계획을 제정하고 시행을 조직한다.
4. 경제계약, 경제책임제의 진실성과 엄숙성의 심사를 감독한다.
5. 행정 업무의 빠르고 효과적인 처리, 파일 관리 및 사용의 정확성과 기밀성을 책임진다.
6, 지도자가 지정한 다른 임무를 완수하다.