장기 고용은 채용 비용을 낮출 뿐만 아니라 기업 간의 협력과 교류를 촉진하고 상호 신뢰를 높이며 자원과 시장 정보를 누리며 기업의 전반적인 경쟁력을 높인다. 이와 함께 장기 고용은 업계 선두 업체와 교류하고 배울 수 있는 플랫폼을 직원들에게 제공하여 경력 개발 경험을 풍부하게 했다.
장기 취업에는 많은 이점이 있지만, 몇 가지 문제에도 주의해야 한다. 기업은 장기 채용 과정에서 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하고, 건전한 계약 제도와 관리 메커니즘을 세워 분쟁 발생을 방지해야 한다. 또한 직원들은 개인 정보 보호, 양사의 기업 문화 및 제도 준수, 양호한 기업 이미지 유지에 주의를 기울여야 합니다. 따라서 장기 고용은 쌍방이 적극적으로 협조하여 * * * 윈윈을 달성해야 한다.