삼자 협정은 주로 대졸 취업 삼자 협의를 가리킨다.
삼자 고용 협정
1. 삼자 고용 계약이란 무엇입니까?
1. 전국 일반고등학교 졸업생 취업합의서 약칭
학생, 고용주 및 학교;
3. 대졸 졸업생과 기업이 정식으로 노동계약을 체결하기 전에 체결한 합의
노동 계약서에 서명 한 후에는 유효하지 않습니다.
5. 학교는 협의가 합리적이고 합법적인지 점검해 학생이 불평등한 협의를 체결하는 것을 방지해야 한다.
둘째, 역할
1. 대졸 졸업생이 직장에 들어가기 전 기간 동안 삼방의 권리 의무를 제한한다.
2. 신선한 졸업생의 호적, 기록, 오보험금, 임금을 명확히 하면 기업은 함부로 계약을 파기해서는 안 된다.
학생들은 제 시간에 회사에 신고해야합니다.
4. 교육부가 학교의 취업률을 측정하는 것은 많은 학교가 경비를 신청하는 중요한 참고 지표이다.
삼방은 교육부가 학교 취업률을 측정하는 기준이다.
셋째, 계약 절차
1. 신선한 졸업생만 신청할 수 있습니다.
2. 어떤 학교는 회사의 offer 를 받아야 학교를 찾아 삼방을 신청할 수 있다.
3. 삼방을 받은 후 학생 개인 정보를 개선하고 서명해야 합니다.
4. 협의가 기업에 자료를 보완한 후, 공인을 찍어야 한다.
5. 다시 협의서를 학교에 드립니다.
이 협정은 3 자 서명 후 발효된다.
신선한 졸업생만이 삼방을 신청할 수 있고, 삼방 모두 서명해야만 효력을 발휘할 수 있다.
넷째, 주의사항
1. 3 자 협정의 체결은 신선한 졸업생의 신분에 영향을 미치지 않는다.
3 자 계약은 노동 계약과 다릅니다.
3. 강제성이 없기 때문에 서명이 필요하지 않습니다. 학교는 강제할 수 없습니다.
서명 후 계약을 위반할 수 있으며 매우 일반적입니다.
(1) 계약을 파기하기 전에 학교와 제 3 자를 재신청할 수 있는지 확인해야 합니다.
(2) 위약금을 지급한다 (위약금은 약 반달 ~ 한 달 정도의 임금이며 위약금이 많으면 신중하게 선택해야 한다).
(3) 고용주가 해지 편지를 보낸다.
(4) 3 자 계약의 반환;
(5) 삼자 협의와 해약 편지를 학교에 가지고 다시 신청하다.
5. 유학생은 3 자 협의가 없으니, offer 를 직접 받을 수 있다.
6. 화해의 수요가 있는 사람은 반드시 3 자 협의에서 합의해야 하고, 화해는 3 자 협의가 필요하다.
학생들은 인턴십 계약 및 인턴십 계약서에 서명 할 필요가 있습니다.
8. 학교와 기업 간의 협력 전공은 학교 삼방이 우선한다.
삼방은 신선한 졸업생의 신분에 영향을 주지 않고 노동계약과 달리 강제로 서명할 수 없다.