1. 노동 분쟁 중재위원회는 현지 인적자원 및 사회보장국 (원노동국) 에 설치된다. 첫째, 노동 중재는 비용이 면제됩니다. 중재하기 전에, 너는 다시 너의 회사와 중재할 수 있다. 조정이 이루어지지 않으면 노동중재기관에 직접 중재를 신청할 수 있다. 당신이 어떤 절차가 필요한지, 우리나라에서 새로 반포한' 노동쟁의중재법' 제 28 조는 신청인이 서면 중재 신청을 제출하고 신청인 수에 따라 사본을 제출해야 한다고 명확하게 규정하고 있습니다.
법적 객관성:
중화 인민 공화국 노동 분쟁 조정 중재법 제 21 조 노동 분쟁 중재위원회는 본 관할 구역의 노동 분쟁을 관할할 책임이 있다. 노동 분쟁은 노동 계약 이행지 또는 고용인 소재지의 노동 분쟁 중재위원회가 관할한다. 양측 당사자가 노동계약 이행지와 고용인 소재지의 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청한 것은 노동계약 이행지의 노동쟁의중재위원회가 관할한다.