하나는 정말 비정상입니다.
정말로 비정상적인 상황에는 두 가지 이유가 있다.
1 형은 사회 보장이 일정 기간 동안 끊어졌기 때문이다.
사회보장이 단절 상태에 있을 때 사회보장 이상을 초래할 수 있다.
보험인의 의료 환급에 영향을 미치다.
보험 가입자나 고용인은 분담금 연한, 분담금 금액 등 보험 정보에 이의가 있을 경우 사회보장기에 서면 검증 신청서를 제출하고 관련 증빙 자료를 제공할 수 있다.
사회 보장 기관은 심사에서 확실히 착오가 있다고 생각하여 즉시 변경해야 한다.
보험 가입자도 기관에 신고할 수 있으며, 부서에서 사회보장부서에 보고하여 수정을 심사할 수 있다.
보험 가입자는 다음과 같은 보험 정보를 중점적으로 검토해야 한다.
(1) 기본 정보:
참보직자 이름, 성별, 생년월일, 근무시간, 개인계좌 건립 시간, 납부월 등 정보.
(2) 지불 정보:
직공 본인이 그해와 전년도의 개인 분담금 기수, 개인 분담금 금액, 실제 분담금 상황.
(3) 계좌 자금 정보:
올해 분담금 월수, 역년 분담금 월수, 누적 분담금 월수, 올해 개인 분담금 금액, 역년 개인 분담금 원금이자 총액, 개인 계좌 자금 총액 등 정보.
사회 보장 기관은 사회 보험 개인 권익 정보를 적시에 완전하고 정확하게 기록할 책임이 있다.
사회 보장 기관이 정보를 잘못 기록하거나 정보를 위조, 변조, 손상, 심지어 정보 유출, 매매, 보험자에게 손해를 입히는 것은 법에 따라 배상 책임을 져야 한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
또한,' 오보험 일금' 문제가 있거나 다음과 같은 문제가 있다면:
1. 퇴직 후 얼마나 많은 연금을 받을 수 있습니까?
2. 이직 사직 후 어떻게 사회보장과 적립금을 정확하게 이전할 수 있습니까?
3. 해외 유학이나 정착은 어떻게 사회 보장을 잘 처리할 수 있습니까?
4. 아이를 낳으면 며칠 동안 출산휴가를 할 수 있고, 출산수당을 얼마나 받을 수 있습니까?
5. 기업에서 공무원이나 사업 기관에 합격한 후 어떻게 사회 보장을 잘 처리할 수 있습니까?
6. 직원의 업무상 상해가 발생하면 어떤 업무상 대우를 받을 수 있습니까?
7. 의료보험은 몇 년 동안 퇴직한 후에야 종신의료환급 대우를 받을 수 있습니까?
8. 근무 후 대학원 입학 시험 후 사회보장과 적립금을 어떻게 적절히 처리합니까?
내가 대학 때 한여름방학에 아르바이트를 자주 나갔기 때문에 회사는 신입사원에게 사회보장증을 처리해 주기 때문에 현재 내가 여러 개의 사회보장번호를 가지고 있는 것 같다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 대학명언)
이런 상황은 이전의 사회보장정보화 건설에도 있었지만, 지금도 여전히 존재한다. 그래서 신분증을 확인하고 여러 개인 정보를 꺼내는 것은 사실 모두 같은 사람입니다. 이런 경우는 흔히 볼 수 있습니다. 이런 상황은 사회보장국 직원들이 너의 정보를 하나로 통합해야 한다.