품질 표준화란 기업이 안전생산법규와 국가, 산업기준을 자각적으로 집행하고, 기업 내 안전생산의 일상적인 관리를 포함한 모든 부분에 건전한 안전생산업무 기준, 안전규제제도, 일자리책임제를 확립하고, 안전생산과 관련된 각 일자리관리의 표준화, 표준화를 실현하는 것을 말한다. 탄광의 경우 탄광 안전 품질 표준화는 장기적이고 복잡한 시스템 공사이다. 대부분의 광산 지질 조건은 비교적 복잡하다. 단층, 함락기둥 발육, 지하 경사, 가파른 비탈, 선로 길이, 자연재해가 많아 탄광 기업의 독특한 용공 성질이 안전 품질 표준화 작업의 어려움과 복잡성을 결정한다. 탄광의 안전 품질 표준화는 광산의 장구안, 흥망 성패와 직결된다. 현재 새로운 상황에서 탄광 안전 품질 표준화의 내포는 탄광 채굴, 개척, 발굴, 기계, 운송, 통풍, 방제수, 지상 전력, 급수, 공급, 난방 등 관련 생산 고리와 관련 직위의 안전 품질 업무는 반드시 법률, 규정, 규제제도를 준수해야 하며, 일정한 기준을 달성하고 유지해야 한다. 필자는 안전 품질 표준화 작업을 잘 하려면 8 개 방면의 결합에 주의해야 한다고 생각한다.
1 안전 품질 표준화 건설은 사상적 인식과 결합해야 한다.
첫째, 탄광은 간부 근로자의 안전 품질 표준화 의식을 실질적으로 제고하고 수동적인 수용에서 주동적인 이해와 향상으로의 전환을 실현해야 한다. 안전 품질 표준화와 생산, 이익 등의 업무 관계를 정확하게 처리해야 한다. 홍보 동원, 통일 사상, 직원의 안전과 품질에 대한 인식을 광범위하게 강화해야 한다. "탄광 생산 안전 사고 예방에 관한 국무원의 특별 규정" 을 성실히 관철하여, 지구, 팀 각급 지도자가 안전 품질 표준화 사업을 전개하는 것이 자신의 앞날의 운명과 밀접하게 연결되어 있다는 것을 깨닫게 하고, 많은 근로자의 생명건강을 보장하는 것은 각종 일을 잘 하는 전제 조건과 기초이다. 안전과 품질, 안전과 생산, 안전과 이익은 밀접한 관련이 있다. 안전을 이야기하려면 품질에 대해 이야기하고, 품질 표준화를 하려면 안전 업무 표준화에 대해 이야기해야 한다. 생산과 안전의 질은 결코 모순이 아니며, 언제라도 안전품질의 효과를 낳는다는 관점을 간과해서는 안 된다. 사실, 탄광 품질 표준화는 처음부터 안전 생산과 밀접하게 연결되어 있다.
2 안전 및 품질 표준화 건설은 시스템 구축과 결합되어야한다.
표준화 건설을 잘 하는 첫 번째 임무는 경험, 지식 있는 인력, 엔지니어링 기술자를 조직하여 계획 목표, 실시 방안, 심사 방안, 관리 방법, 조작성 기준, 조작 규정, 안전 조치, 상벌 방법 등 실행 가능한 관리 제도를 개발하는 것이다. , 안전 규정 및 운영 절차의 요구 사항 및 기업의 실제 상황에 따라 제도 건설은 과학적이고 인간적이어야 하며, 인센티브를 위주로 상벌을 병행해야 한다. 진정으로 안전 생산의 목표를 실현해야지, 제도가 형식으로 흐르게 해서는 안 된다.
3 안전 품질 표준화 건설은 교육 교육과 결합되어야 한다.
교육교육은 표준화 건설에서 중요한 역할을 한다는 것은 의심의 여지가 없다. 그 범위는 특수직종 근로자의 훈련, 전문기술훈련, 관리간부 훈련, 각종 관리제도와 표준 학습교육, 각종 현대기업관리이념의 훈련과 개선을 포함한다. 훈련은 탈산, 아마추어, 아르바이트, 탈산, 가정, 지역사회 훈련 등 다양한 형태를 취해야 한다. 전문 이론 운영 기준 학습에 치중하는 동시에 실제 현장 교육과 결합하여 직무 실천 능력을 높여야 한다. 교육 및 교육을 통해 모든 직원은 하나 이상의 기술을 보유하고 전문가가 될 수 있습니다. 농민공의 훈련 교육을 중시하고,' 먼저 훈련하고, 후에 직장에 나가야 한다' 는 원칙을 엄격히 따라야 한다. 안전훈련은' 선훈련, 후취업' 을 원칙으로' 훈련학습이 요구에 미치지 못하고, 직무를 수행할 수 없다' 는 요구를 진지하게 이행해야 한다. 탄광은 훈련 부서와 훈련 기관의 역할을 충분히 발휘하여 훈련 업무를 세밀하게 하고 높은 기준을 엄격히 요구해야 한다.
4. 안전 품질 표준화 건설은 인증 업무와 결합되어야 한다
안전인증, 품질인증, 환경인증은 현재 현대기업 관리 수준을 높이는 효과적인 수단으로 수많은 우수 기업에 의해 검증되어 현대기업 관리에 부합한다는 것을 증명한다. 현재 대부분의 탄광업체들은 인증을 통과했지만 실제 업무에서는 집행 기준이 적절하지 않아 엄격하지 않다. 산서초탄 서산탄전그룹 사마란 광산은 연이어 환경인증, 품질인증, 안전인증을 통과했다. 인증의 실시를 통해 광산의 일상적인 관리와 품질 표준화 건설을 촉진하고 광산의 전체 관리 수준을 꾸준히 높였다. 모든 수준의 경영진은 안전 인증, 품질 인증 및 환경 인증에 대한 지식을 정기적으로 배우고, 관련 이론을 파악하고, 관리 수준을 지속적으로 향상시키고, 인증 기준에 따라 엄격하게 이행해야 합니다. 또한 직원들이 일상 업무에서 표준에 따라 운영할 수 있도록 관련 지식을 지속적으로 교육하고 교육해야 합니다. 안전 인증, 품질 인증, 환경 인증 및 기업 표준화 건설을 효과적으로 결합하여 표준의 역할을 충분히 설명해야 단위의 표준화 작업을 개선하고 표준화 작업의 효과적인 운영을 촉진할 수 있습니다.
5. 안전 품질 표준화 건설은 기술 혁신과 결합되어야 한다
과학기술은 제 1 생산력이다. 광산의 경제적 이익과 안전 상황의 향상은 주로 과학 기술 진보와 신기술 보급에 달려 있다. 기술 혁신을 더욱 강화하고, 많은 과학기술인들의 적극성과 주동성을 장려하고 동원하고, 자율적인 연구개발을 취하고, 새로운 설비, 신소재, 신기술을 도입, 흡수, 소화, 보급하고, 고교, 과학연구기관과의 협력 채널을 확대하고, 안전, 생산, 품질을 중심으로 탁월한 성과를 거두는 일을 해야 한다. 2005 년, 말란 광산 과학기술은 3500 만 위안을 투자하여 과학 성과 145 항목을 완성하여 안전 품질 표준화 프로젝트 88 항목을 보급하였다. 과학 기술 진보가 기업 경제에 기여하는 비율은 50% 이상에 달한다. 실제 업무에서는 어떤 설비 시설도 다시 선진적이고, 시간이 좀 걸리며, 실제 상황에 적합하지 않은 곳도 있을 수 있으니, 이를 위해서는 기술 혁신이 필요하다. 작은 변화는 종종 적은 투자로 실제 문제를 해결할 수 있다. 탄광 기업의 주요 지도자는 이 일을 매우 중시해야 하며, 기업은 소규모로 커진 사회자와 참가자들에게 제때에 상을 주고, 평가 주기를 단축하고, 월별, 분기별 평가 장려를 실시해야 하며, 대량의 엔지니어링 기술자와 기술 노동자들이 스스로 기술 개혁 혁신에 몰두하도록 유도해야 한다. 광산 안전 업무와 경제 효과 향상에 더 큰 공헌을 하다.
6. 안전 품질 표준화 건설은 외출, 도입과 결합되어야 한다.
안전 품질 표준화 작업을 잘 하려면 우선 각급 지도자와 근로자의 안전 품질 표준화에 대한 인식을 제고하고 각급 간부들이 자신의 표준화와 다른 단위의 격차를 이해할 수 있도록 해야 한다. 우리는 밖으로 나가 다른 사람에게 배우고, 다른 사람에게 소개하고, 흡수하고, 이용해야 한다. 기업과 그룹 회사는 정기적으로 서로 대조하여 장단점을 보완해야 한다. 동시에 안전 품질 표준화 작업 시공 훈련을 정기적으로 실시한다. 자체 건설은 장기 계획과 단기 건설의 조화에 주의를 기울여야 하며, 장기 계획과 단기 목표를 모두 세워야 한다. 규범적인 분기, 월별 업무 안배를 제정하고 계획적이고 단계적으로 실시해야 한다. 계획 진도는 서로 다른 단위와 팀의 실제 상황을 고려해야 한다. 작은 것부터 큰 것까지, 쉬운 것부터 어려운 것까지, 표와 안에서, 차근차근, 꾸준히 추진해야 한다.
7 안전 품질 표준화 건설은 안전 문화 건설과 결합되어야 한다.
사람들의 생활에 가장 큰 영향을 미치는 것은 법률과 행정 명령이 아니라 문화이다. 탄광 기업은 안전문화 건설을 표준화 건설의 중요한 내용으로 삼아 독특한 안전문화 내포를 형성하여 간부 직원들이 고도로 인정하고 자각하게 해야 한다.
안전회의 정기 개최, 반전 안전교육, 현장샘플링훈련, 안전논문 작성, 안전격언, 안전발표란, 안전표지, 준군사화 관리, 매일 일문교육 실시, 사제계약 체결, 3 위반학생, 사고 추적 처리, 사례교육, 안전강좌 실시 등은 모두 안전문화를 구축하는 효과적인 방법이다. 안전문화의 끊임없는 건설을 통해 간부 근로자의 안전의식과 행동에 점진적으로 영향을 미치고, 규칙과 규율을 자각적으로 준수하고, 나의 안전을 나의 안전, 나의 안전으로 변화시킨다.
8. 안전 품질 표준화 건설은 팀 구성과 결합되어야 한다.
팀은 기업의 기본 조직이며, 팀원들이 업무에서 표준을 고수할 수 있는지 여부는 탄광기업이 안전 품질 표준화와 안전 생산을 실현하는 가장 견고한 기초이다. 안전팀에서 품질 표준화를 강화하는 것은: 1) 안전의식이어야 한다. "안전 1 위, 예방 위주" 의식을 확고히 세우고, 팀 품질 표준화에서 안전 교육의 중요성을 분명히 하고, 반복적인 안전 교육을 실시한다. 2) 시스템. 건전한 제도를 수립하는 것은 규칙을 시행하는 보증이다. 3) 평가. 안전 기준의 학습은 계획, 검사, 심사가 있어야 하며, 공을 들여 꾸준히 유지해야 한다. 4) 방법. 다양한 형태의 안전교육을 취하고, 하향식 동원을 하고, 끊임없이 교육 형식을 혁신해야 한다. 5) 출근 전과 퇴근 후, 주요 직무 직원을 대상으로 교육하고, 안전박약한 부분에 대한 건의와 구제책을 제시하여 시정을 포착하고, 안전팀의 의식을 높인다. (윌리엄 셰익스피어, 안전팀, 안전팀, 안전팀, 안전팀, 안전팀, 안전팀) 6) 강경하게 행동하다. 불법 직원을 엄격히 관리하여 상벌이 분명하고 팀의' 삼무' 상해 제도를 실시하다. 우수한 석탄 기업은 안전 팀에 건전하고 엄격한 품질 표준화 체계를 구축하고 우수한 반장을 양성해야 하는데, 이는 석탄 기업의 안전 생산에 매우 중요할 뿐만 아니라, 직원들의 거대한 창의력을 자극하여 기업의 잠재력을 극대화할 수 있다.
결론적으로 탄광의 생명공사로서 안전 품질 표준화 건설은 장기적이고 기초적이며 일상적인 작업이며, 반드시 꾸준히 전개해야 견고한 안전 생산 환경을 구축하고, 안전 생산의 안정된 새로운 국면을 실현하며, 본질 안전 광산의 목표를 진정으로 실현할 수 있다.