업무 관련 부상에 대해 고용주와 논쟁할 필요는 없습니다. 법은 업무 관련 부상이 노동국에 의해 결정되고 고용주와 사회보장국이 부담하도록 규정하고 있습니다. 사업주가 업무상 재해를 인정하지 않는 경우에는 입증책임을 진다. 해당 유닛이 보험에 가입되어 있지 않고 보상도 하지 않는 경우, 사회보장국에 미리 지불을 신청해야 합니다. 필요한 경우 해당 사건은 노동 중재나 법원에 회부될 수도 있습니다. .
제41조 근로자의 사용자가 법에 따라 업무상 상해 보험료를 납부하지 않아 업무상 상해가 발생한 경우, 사용자는 업무상 상해 보험금을 지급해야 합니다. 고용주가 지급하지 않을 경우, 산재보험기금에서 우선 지급됩니다.
산재보험 기금에서 미리 지급된 산재보험 혜택은 고용주가 상환해야 합니다. 사용자가 상환하지 않는 경우 사회보험처리기관은 본 법 제63조의 규정에 따라 보상을 청구할 수 있다.