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조직 경제학 요약 조직 경제학 이론

최근 몇 년 동안 경제학의 시각에서 기업 조직 연구가 점점 더 중시되고 있다. 1986, 바니와 대네는' 조직경제학' 에 있다. 조직의 새로운 패러다임을 이해하고 연구하는 것은 조직 이론에 대한 경제학의 기여도를 설명하기 위해 조직 경제학의 개념을 분명히 제시했다. 이러한 공헌은 주로 세 가지 측면을 포함한다: 하나는 코스와 윌리엄슨의 거래 비용 경제학이다. 둘째, 제이슨과 맥클린의 대리 이론; 셋째, 그로스만, 하트 등이 내놓은 계약 이론. 이 학과들은 경제학에 뿌리를 두고 있는데, 차이점은 경제학 분석의 관점을 넓히고 기업 내부의 조직 관리 활동을 인류경제학 분석의 틀에 포함시킨다는 것이다. 조직경제학은 신고전 경제학의 연원을 더 많이 포기했다. 예를 들면 대리이론과 거래비용경제학이 정보 비대칭에 대한 인센티브 메커니즘 설계, 계약이론은 거래비용과 위험, 불확실성 조건 하에서 Arroyo-Debrou 모델을 개선하는 등. 자유주의 전통을 외부성에 대한 분석으로 복귀하는 것은 신고전 경제학의 핵심 구조에 대한 수정이다.

(a) 거래 비용 경제학

거래 원가 경제학은 거래를 기본 분석 단위로 하여 경제 조직의 거래 비용 절감 문제를 중점적으로 연구한다. 로널드 코스의 고전 문헌' 기업의 본질' (코스, 1937) [2] 신고전 경제학을 통해 기업을 생산기능인' 블랙박스' 로 보는 장벽을 돌파하고 현대기업 이론을 열어 기업을 내부 조직으로 보는' 대문' 을 열었다. 그는 시장과 기업이 선택할 수 있는 두 가지 자원 구성 수단이라고 생각하는데, 이 두 가지의 차이점은 시장의 자원 배분이 비인격화된 가격 메커니즘을 통해 이뤄지고, 기업의 자원 배분은 권위 관계를 통해 이루어진다는 점이다. 기업과 시장의 선택은 시장 거래 비용과 내부 조직 운영 비용 간의 균형에 따라 달라집니다. 코스 이론을 바탕으로 윌리엄슨 (1985) 은 거래 비용 이론을 더욱 발전시켰다. 그는 아로의 거래 비용 정의, 즉' 경제제도 사용 비용' 을 그대로 따르고 거래 비용을 사전 거래 비용과 사후 거래 비용 두 가지로 세분화했다. 자산 특이성, 거래 빈도 및 불확실성의 세 가지 차원에서 거래 비용을 설명함으로써 혼합 시장 형태와 과층제 조직 분리를 위한 구조 선택 분석 방법을 수립했습니다. 거래 비용을 제도적 배치, 특히 재산권 계약 약정의 양적 척도로 삼아 자원 배분에 대한 경제 분석을 통해 거래 비용 경제학을 검증할 수 있는 실증과학으로 만들어 조직에 대한 우리의 인식을 크게 심화시켰다.

(b) 기관 이론

대리이론은 정보경제학의 출현과 발전에 따라 나타나는 새로운 경제 이론이다. 이 계약은 대행사 관계를 묘사하고, 이기심, 정보 비대칭 및 위험 회피의 가정을 바탕으로 대행사 관계에서 위탁 대행 문제 및 위험 분담 문제를 해결하는 데 중점을 둡니다. 그것은 이미 조직 경제학의 실증 분석에 광범위하게 적용되었다.

조직 경제학 분석에서 두 가지 대리 문제를 고려하였다. 하나는 아진과 데임세츠 (1972) 와 제이슨과 맥클린이 제기한 대리 비용 문제이다. 의뢰인의 감독 지출, 대리인의 보증금 지출, 잔여 손실로 구성된 대리 비용이 기업 지분 구조의 결정 요인이라고 생각한다. 기업 내부 조직 구조와 기업 구성원 간의 대리 관계를 분석하고 각 당사자가 직면한 인센티브와 균형 잡힌 계약 형식을 연구하는 데 중점을 두고 있습니다. 또 다른 하나는 대리 문제를 위탁하는 것으로, 기본적으로 형식화된 수학 모델로 표현되는데, 그 추론에는 더욱 추상적이고 모델링된 과정이 포함되어 있다. 예를 들면 엄격한 가정, 추리논리, 응용증명 등이 있다. 일반적인 주체-대리인 관계를 연구 대상으로 정보 비대칭과 제한된 이성으로 인한 신호 전달, 정보 필터링, 암묵적 지식, 암묵적 행동 등의 문제를 해결하려고 합니다. 현재 조직경제학자들이 위탁대행 문제에 대한 연구는 이른바 인센티브 호환 문제, 즉 이해 충돌과 정보 비대칭의 경우 의뢰인이 대리인 자체의 효용을 극대화하고 의뢰인의 효용을 극대화해야 하는 방식을 주로 다루고 있다.

(c) 계약 이론

계약이론은 조직경제학의 주요 연구방법으로 정보론, 게임론, 신제도경제학이 끊임없이 발전함에 따라 계약이론이 점차 주류 경제연구 분야에 진입하고 있다. 계약 이론은 신고전 경제학에서 완전한 이성과 정보가 충분하다는 가설에서 비롯된다. 그 내용의 경우 계약 이론은 새로운 제도 경제학과 정보 경제학의 이론적 틀을 따르지만, 조직 경제학 분석은 정보 가설과 게임 이론을 분석 도구로 사용하는 것을 강조한다. 두 관점의 근본적인 차이는 불완전 계약의 기초와 계약 기능에 대한 다른 이해에 있다. 완전한 계약과 불완전한 계약은 서로 다른 각도에서 그들을 전개했다. 완전한 계약 이론은 쌍방이 계약 기간 동안 발생할 수 있는 모든 상황을 충분히 예견하고 쌍방이 체결한 계약 조항을 자각하여, 이런 제한된 가설은 역선택과 도덕적 위험의 존재를 완전히 소홀히 하여 현재 계약 이론의 최전선 연구가 불완전 계약에 집중하게 하였다.

불완전 계약 이론은 주로 제한된 이성, 환경 복잡성, 개인의 불확실성 등 외부 요인의 존재 전제에 기반을 두고 있으며, 계약 쌍방이 거래와 관련된 모든 가능한 미래 상황과 그에 따른 책임과 권리를 상세하고 정확하게 계약서에 쓸 수 없다고 생각한다. 완전한 계약서에 서명하는 것은 이상적인 상황일 뿐, 현실 세계의 계약은 절대적으로 불완전하다. 계약서에 규정이 없는 일이 발생할 때 권력 분배 요구는 중요한 문제가 된다. 불완전 계약 이론은 이런 상황에서 재산권의 역할이 매우 중요하다고 생각하는데, 자산의 소유자만이 자산을 통제할 권리가 있다. 경우에 따라 계약 당사자는 적절한 메커니즘을 설계하여 불확실한 사건과 비대칭 정보를 공개할 수 있습니다. 만약 사후에 쌍방이 정보 공개의 내시 균형 해법을 달성할 수 있다면, 사후계약은 유효하다. 관건은 이런 동적 기획의 사상을 통해 사전에 계약 관계에 대한' 투자' 를 촉진하는 것이다.

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