당 건설 관리를 혁신하는 방법
1. 학습을 강화하고 인식을 높이며 당 건설 작업에 대한 책임감과 사명감을 지속적으로 향상시킵니다.
혁신은 온다 from solid 기본기량 측면에서는 탄탄한 기초작업을 통해 혁신이 보장되어야 하며, 지속적인 학습에서도 돌파구를 찾는 것이 필요합니다. 우리는 학습에 대한 이해를 높이고 학습을 통해 전반적인 자질과 능력을 향상시켜야 하며 당 건설 사업에 대한 책임감과 사명감을 효과적으로 강화하고 사업 책임을 진지하게 다지며 혁신적인 당 건설 사업의 견고한 토대를 마련해야 합니다.
2. 시대의 발전을 견지하고 계속 탐구하고 연구하며 당 건설 사업의 혁신을 적극적으로 추진합니다.
당 건설 사업의 혁신은 특성을 반영하고 높은 수준을 유지하는 것을 의미합니다. -좋은 품질의 제품, 그리고 남들이 갖지 못한 것을 갖고 있는 것. 나는 남들에게 잘하고, 남들에게는 특별하고, 영향력이 크다.
1. 교육 관리를 혁신합니다.
전통적인 단위별·지역별 창설방식을 과감히 바꾸고, 자연마을에 당지부 설립과 거주지가 가깝고 활동하기 편리하며, 고용방식, 연령 등에 따라 당원을 늘린다. 독자적인 결성, 합동 결성, 산하 결성 등의 방법을 채택해 당원 활동과 관리를 더욱 편리하게 한다. 더욱 쉽게 당조직의 활력을 자극합니다. 당 조직의 교육 및 관리에 도움이 되고, 당원의 역할에 도움이 되며, 당원의 활동 참여에 도움이 된다는 원칙을 견지해야 합니다. 우리는 당원의 실제 상황을 충분히 고려하고 기밀 사항을 준수해야 합니다. 경영 교육에 대한 지침을 제공하고 단조로움과 "모든 경우에 맞는 단일 크기"를 피하십시오. 활동 시간과 내용 측면에서 교육 관리에서 당 건설 활동의 풍부함과 매력을 높이기 위해 유연하고 다양한 형태를 다양한 수준에서 채택해야 하며, 분류된 관리를 구현해야 합니다. 퇴직 당원에 대한 "적극적인" 관리가 필요합니다. ; 이주당원은 '강화된' 관리를 실행해야 하며, 현장당원은 한편으로는 조직, 규율, 시스템 표준 관리를 강화해야 하며 동시에 그들은 '이중' 관리를 실행해야 한다. 직무책임체계를 강화하고 직무를 잘 수행해야 합니다.
2. 업무 방식을 혁신하세요.
과학적 방법과 방법은 혁신적인 작업을 달성하는 것을 보장합니다. 첫째, 당원, 간부 교육훈련 방식을 혁신하고 훈련의 타당성과 유연성을 강화하며 훈련의 효과성을 높여야 합니다. 우리는 계속해서 사람들을 초대하고 나가는 개방형 훈련 방식을 심화해야 합니다. 우리는 향당 학교를 통해 개선과 기술 기반 훈련을 수행할 수 있으며, 훈련을 통해 원격 교육을 실시할 수 있습니다. , 우리는 당원과 간부를 지도자로 양성할 수 있으며, 마을 사람들이 소득을 늘리고 부자가 될 수 있도록 안내하며, 전반적인 진보와 발전을 촉진하는 중추입니다. 둘째, 당원과 감독을 위한 채널을 확대해야 합니다. 간부는 계속해서 "당원과 간부를 규율하고 관리하는 좋은 시스템을 사용한다"는 요구를 준수하고 당원과 간부에 대한 감독 조치를 강화하며 당 건설 사업을 통합합니다. 당원과 간부의 목표와 임무 간부는 당원과 간부에 대한 징계 요구 사항을 결합하여 공약 제도를 시행하고 대중에게 공개하며 대중의 감독을 적극적으로 수용하고 보다 유리한 업무 기반을 조성해야 합니다. 셋째, 지역 조건에 기초해야 하며, 마을 상황, 현재 뜨겁고 어려운 문제, 위아래의 감정, 주관적 및 객관적인 조건을 깊이 분석하여 어려움을 극복하고 중요한 돌파구를 마련합니다. 모델을 육성, 확립하고 지도발산에서 모델시범역할을 충분히 발휘하며 제도를 지점별로 추진하며 당 건설사업에서 직면한 새로운 문제와 과업을 조율하고 해결해야 합니다.
3. 작업캐리어 혁신이 필요하다.
혁신과 우수성의 캐리어를 신중하게 설계하고 연간 당 건설 임무를 높은 수준에서 구현하며 하이라이트와 특별 작업을 통해 결과를 달성하고 고품질 제품을 생산해야 합니다. 현재 당건설사업을 전면적으로 추진하는데 비추어 우리 사업센터는 당원들의 사상의식을 강화하고 당원들의 문명적 자질을 향상시키는데 있습니다. 본 센터를 중심으로 혁신적 작업운반자는 세 가지 측면에서 고려되어야 한다. 첫째, 마을 당원과 간부의 자질과 역량을 종합적으로 향상시키는 데 중점을 두고, 새 시대 농촌 발전에 적응하며, 활동 운반자를 혁신하고, 설립한다. 마을 당원과 간부를 위한 정규 교육 메커니즘. 두 번째는 당원의 진보된 성격을 유지하고 촉진하는 혁신적인 활동 매체를 만드는 것입니다. 당내 돌봄기제를 지속적으로 심화시켜 당원과 간부를 조직하여 임무분배, 협력지원, 인민을 위한 실무활동 등의 활동을 전개하고 다수의 당원들이 모범적인 행동을 충분히 발휘하도록 지도합니다. 새로운 농촌지역 건설을 촉진하는데 선도적인 역할을 담당하고 있습니다. 세 번째는 영적 문명을 중심으로 활동을 창출하고 활동 매체를 신중하게 설계하는 것입니다. 문명촌, 문명가정, 문명단위, 선진당지브랜드 창조활동을 심화하여 올바른 업무진입점을 찾고 업무수준을 향상시켜야 한다.
3. 개혁과 혁신의 정신으로 당건설사업의 각종 과업을 관철하며 당건설사업의 새로운 국면을 창조합니다
1. , 지도팀, 간부팀 구축을 추진하는데 새로운 개선 사항이 있습니다.
계속해서 "화합하고 열심히 일하고 대중적이며 정직한" 팀 구축을 심화하고 "5대 보장, 5대 강점, 6대 현대화"의 당 건설 활동을 지속적으로 개선하고 성실하게 구현하고 이행합니다. 주도적 약속을 견지하고 방문, 연락창구 등 제도를 엄격히 실시하며 사상정치건설을 핵심으로 령도팀, 간부팀 강화, 개척혁신, 진리추구, 실용주의 강화에 힘쓰며 전심으로 인민에게 봉사한다. 인민을 중심으로 봉사함으로써 우리는 지구 내 각급 지도자의 과학적 발전을 효과적으로 향상시키고 복잡한 상황을 통제하며 긴급 상황을 처리하는 능력을 발휘할 것입니다.
2. 업무의 초점을 아래로 옮기고 일류 활동의 시작을 활용하여 지점 건설을 계속해서 훌륭하게 수행하십시오.
지부 비서의 이론, 자질, 전문적 수준을 향상시켜 지부 건설을 촉진하고 지부 비서의 교육 및 관리를 강화하며 기층 당 조직의 중추가 더 나은 역할을 할 수 있도록합니다.
3. 인민 중심의 접근 방식을 견지하고 당원들이 주요 역할을 수행하도록 격려하며 당의 풀뿌리 민주주의 건설을 촉진하는 데 새로운 돌파구를 마련합니다.
당원의 당주 지위를 존중하고 당원의 알권리, 참여권, 감독권을 보호하고 당사무와 마을사무를 공개하며 당원들의 실태를 충분히 고려하고 당원들의 동원에 중점을 둔다. 당원들의 열의를 높이고 의사결정 절차와 의사결정 절차를 개선해야 합니다. 주요 사안에 대한 여론이 표현되고 존중되어야 합니다. 집단 재정, 자산 및 자원의 관리는 엄격하고 표준화되어야 하며 풀뿌리 민주주의를 건설해야 합니다. 당내에서 효과적으로 승진하여 당원의 지배적 지위를 확보해야 합니다.
당 건설 관리를 혁신하는 방법
1. 교육 지도를 강화하고 당 정신을 향상시키기 위해 노력합니다.
201x년 말 추웅시 국토자원국에는 현역 직원 101명, 당 지부 2개, 당 단체 4개, 봉사 당원 45명, 은퇴 당원 8명이 있었다. 단위의 실제 상황에 근거하여 국 당 그룹은 신속하게 특수 교육 및 학습 동원 회의를 개최하여 시의 토지 및 자원 시스템을 마련하고 "삼엄삼실"과 "삼엄삼실"의 특수 교육 활동을 수행하도록 마련했습니다. 충성, 청결, 책임'을 제정하고, '삼엄삼실'과 '충성, 청결, 책임' 특별교육활동수행 영도그룹 고시 '시 토지 및 자원체계 확립에 대하여' 고시를 제정하여 발표했다. 책임”, “시 토지 및 자원 시스템에서 “삼엄삼실”과 “충성, 청결, 책임”의 특별 교육 활동을 수행하기 위한 선도 그룹 사무국 설립에 관한 고시” 및 발행에 관한 고시 “특수 교육에서 “3엄 3실제”와 “충성, 청결, 책임”의 특수 교육 활동 수행에 관한 추웅시 국토자원국 당 그룹의 홍보 업무 계획에 관한 통지문. 사무국 당 그룹은 항상 "3 가지 엄격"을 밀접하게 따르고 확고하게 추진했습니다. 특수 교육 활동 "3 가지 현실, 충성, 깨끗함, 책임"이라는 주제는 학습 인식을 강화하고 학습 형식을 혁신하며 시스템 직원을 조직하여 6 가지 구현을 구현합니다. "자습, 학습 지원, 철저한 학습, 학습 시작, 학습 확립 및 학습 선도"와 같은 학습 조치 국 팀 학습에 앞장서고, 교육을 받기에 앞장서고, 좋은 파티 수업에 앞장서십시오. , 개혁 제안에 앞장서고 특수 교육 활동을 촉진하면서 도시의 토지 및 자원 시스템 간부 및 근로자에 존재하는 문제를 효과적으로 해결합니다. 국의 당 그룹은 특별 회의를 개최하고 간부 및 근로자를 조직하여 특별 비디오를 시청했습니다. 고더롱 선생의 업적을 연구하고 모든 당원과 근로자들 사이에서 "당헌법", "표준", "규정" 및 기타 당내 규정에 대한 연구를 실시하며 사회주의 핵심 가치를 확고히 확립합니다. 도시의 토지 및 자원 시스템에 대한 "3 가지 엄격과 3 가지 현실"과 "충성, 청결 및 책임"특별 교육 활동을 수행합니다.
2. 지식 구조를 개선하고 '학습 중심' 기관 구축을 촉진합니다.
한 해 동안 시 토지자원국 정부 포털에 '3엄, 3현실'과 '충성, 청결, 책임'의 특수 교육 활동에 관한 칼럼을 추가하고 활동 보고 12호를 편집했습니다. , 국토자원부, 도국토자원부에 보고하였으며, 도당위원회, 당위원회, 국토자원국에서 당건축정보*** 127건이 있으며, 및 지방자치위원회 활동실 중 12개는 국토자원부에서, 7개는 성토토자원부에서 채택하고, 도당위원회 조직부 산하 "운령 선구자 잡지"에서 채택 37 항목, 1개 항목은 성 당위원회 사무실 "운남 정보"에서 채택, 2개 항목은 국무위원회 사무실 "초웅 정보"에서 채택, 3개 항목은 국가 토지자원국에서 채택, 5개 항목 시당위 '초웅시정보'가 채택하고 초웅일보가 9개 항목을 채택했다. 그 중 신화넷이 6개, 인민일보가 2개, 기타 매체가 27개를 채택해 총 111개를 채택해 전체 채택률의 156%를 넘어섰다. 지방, 주, 자치단체 건물 정보 제출 업무의 수.
먼저 중국공산당 제18기 중앙위원회 제4차 전원회의 정신을 연구하고 실천하라.
전 간부와 근로자의 학습을 조직하는 것은 중국 공산당 제18기 제4차 전체회의의 정신을 전달하는 것입니다. 국당 그룹은 현재 시의 토지와 토지 문제가 직면하고 있는 현실적 문제를 긴밀히 통합해야 한다고 제안했습니다. 자원 사업을 잘하고, 연구와 연구를 잘하고, 정확하게 파악합니다. 본회의의 본질은 법을 배우고, 알고, 준수하고, 사용하는 실무자가 되기 위해 노력하는 것입니다. 토지 및 자원 관리는 대체할 수 없는 역할을 합니다. 토지, 광물 등 천연자원은 경제건설에 든든한 버팀목이 됩니다. 실천 법치주의 정신을 견지하고 법치토지 건설은 제4차 전원회의 정신을 관철하기 위한 불가피한 요구일 뿐만이 아닙니다. 중국 공산당 18기 중앙위원회 회의는 법치주의를 더욱 촉진하고 법치주의 정부를 건설하며 토지 및 자원 관리 수준을 향상시켜야 하는 실질적인 필요성이기도 합니다. 국당그룹은 시 토지자원체계의 모든 간부와 근로자들이 당중앙위원회 제18기 제4차 전원회의 정신을 연구하고 관철하는 것을 중대한 정치적 과제로 삼고 다음과 같은 형식을 채택할 것을 요청했다. "결정"에 대한 이해를 더욱 강화하기위한 집중 연구, 집단 토론 및 특별 상담 "연구, 특히 당의 지도력과 법치의 관계를 깊이 이해하고 파악하기 위해 제 4 차 전체회의 정신을 진정으로 배우십시오. 당의 제18기 중앙위원회이며, 시당위원회의 의사결정과 법치의 전개에 생각과 행동을 진정으로 통합합니다. 국팀원, 부서장, 향(읍) 토지자원국장은 모범을 보이고, 법을 배우고, 준수하고, 사용하는 데 앞장서야 하며, 법치주의 의식을 효과적으로 제고해야 한다. 토지와 자원관리에 관한 법률과 법규가 정한 권한과 절차에 따라 대중을 위한 실천적인 일을 하여야 하며 선한 일을 하고자 공정하고 문명적인 법집행을 엄격히 규제하고 법을 아는 행위를 단호히 끝장내야 한다. 법을 위반하고, 법을 준수하지 않고, 법을 느슨하게 집행하고, 위반 사항을 처벌하지 않는 것입니다. 시 토지자원체계의 모든 간부, 근로자는 법치주의 정신을 적극적으로 실천하고 법치토지 건설을 중앙, 성, 국가, 시당의 배치요구 이행과 긴밀히 통합해야 한다. 위원회 및 정부, 권력 운용에 대한 제한 및 감독을 강화하고 법률 및 표준화에 따른 행정에 중점을 둡니다. 행정 관리, 토지 및 자원 개혁 및 시스템 혁신을 심화하고 도시 토지 및 자원 관리 업무의 새로운 상황을 만들기 위해 노력합니다. 첫째, 법에 따라 관리하고 행동하며 법치의식을 효과적으로 제고하고 법치사상을 확고히 확립하며 토지와 자원에 대한 모든 행정권이 법치 궤도에 오도록 보장한다. 표준으로 실행하십시오. 둘째, 공정하고 문명화된 법집행을 엄격하게 표준화하고, 토지와 자원 법집행 인력에 대한 법률 교육을 강화하며, 법에 따라 토지와 자원 침해를 조사 처리하며, 행정 재심, 행정 대응 및 청원 업무를 잘 수행한다. , 토지 취득 분쟁에 대한 조정 및 판결 메커니즘을 개선합니다. 세 번째는 법률 교육과 법률 홍보를 강화하고, 법률에 따라 관리하고, 법률을 엄격하게 집행하며, 효율적인 서비스를 제공하고, 정직하고 정직하게 관리하는 토지 및 자원 관리 간부 팀을 구축하고, 개발 및 활용에 대한 시민의 인식을 높이는 것입니다. 법률 및 규정에 따른 토지 자원. 넷째는 토지자원법률사업의 기초를 공고히 하고 토지자원법률기구 건설을 중시하며 시 토지자원제도에 대한 조직적 보장을 제공하여 의법행정을 전면적으로 추진하는 것이다.
둘째는 중국 공산당 제18기 5차 전원회의 정신을 연구하고 관철하는 것입니다.
시 토지의 실제 상황과 결합하여 CPC 18기 5차 전원회의 정신을 연구하고 구현하기 위한 시당 위원회 및 시 인민 정부의 회의 요구 사항에 따라 국당그룹은 동원회의를 개최하고 원문은 《중국공산당 제18기 중앙위원회 제5차 전원회의 중국** **성명》을 전달, 연구하고 대책을 마련하였다. 본회의 정신을 시스템 전반에 걸쳐 연구하고 구현하기 위한 다음 단계로 회의에서는 시의 토지 및 자원 시스템이 다음을 준수해야 한다고 요구했습니다. 시당위원회와 시인민정부의 배치와 배치에 따라 본회의 정신을 학습하고 실천하는 데 앞장서기 위해 적시에 동원회의를 개최하여 '3엄'의 특수교육을 결합할 필요가 있었다. 세 가지 현실'을 실천하고 '중국 공산당 청렴과 자율 규율'과 '중국 *** ** 중국 공산당 징계 규정'을 성실히 이행하며 당 건설 책임 제도를 전면적으로 실시한다. 스타일과 깨끗한 정부, 효과적으로 인민에게 봉사하고, 실용적이고 정직하며, 시당위원회와 시인민정부의 모든 결정과 배치가 관철되도록 보장하고 모든 목표와 임무가 순조롭게 달성되도록 보장합니다. 국당그룹은 시 토지자원체계의 모든 간부와 직원들이 본회의 정신을 연구하고 실천하는 데 조속히 분발하고 본회의 정신에 맞게 생각과 행동을 효과적으로 통일할 것을 요구했다. , '혁신, 조화, 녹색, 개방, 포괄' 정신을 확고히 확립하고 '5대 발전 이념'을 확립하고 통일된 부동산 등록 책임과 유휴 토지 처분을 촉진하기 위해 노력합니다. 다음 단계에서 시의 토지 및 자원 시스템은 중앙당 그룹의 이론 연구, 당 지부회의 연구, 당 그룹 회의의 연구를 채택하여 당의 정신에 대한 심층적인 연구와 이해를 제공합니다. 본회의 연구를 통해 토지 이용, 경작지 보호, 광물 자원 개발 및 활용, 핵심 분야의 지리 정보 조사 및 혁신을 보장해야 합니다.
3. 진실 추구와 실용주의를 옹호하고 대행사의 효율성을 높이기 위해 노력합니다.
국 당 그룹은 '빨간 봉투'의 송수신을 엄격히 금지하는 '규정'과 '규정'을 연구하는 특별 시정 작업을 추진하기 위해 회의를 열었습니다. 중국공산당 제18기 중앙위원회 제5차 전체회의가 끝난 후 '중국*** 중국공산당 청렴과 자율강령과 중국공산당 징계조례'가 발표됐다. 적절하게 개정되어 시 토지 및 자원 시스템의 모든 간부와 근로자가 학습 태도를 더욱 교정하고 학습에 대한 이해를 더욱 깊게 하며 자신의 행동을 규제하는 "강령"과 규정을 엄격하게 적용하도록 요구합니다. 동시에, 도시 토지 및 자원 시스템의 모든 간부와 근로자는 '빨간 봉투' 개념에 대한 이해를 더욱 심화해야 하며, 8가지 중앙 규정을 엄격한 정신으로 구현하고 문제를 효과적으로 해결해야 합니다. 이해 부족, 요구 사항의 느슨함, 요행, 규율 위반 등이 있습니다. 당풍, 깨끗한 정부 건설을 위한 목표책임제를 효과적으로 관철하고 '4대 스타일' 문제를 정규 과제로 처리하며 토양을 지키고 본분을 다하는 책임을 보장해야 한다. 흙을 지키세요. 회의에서는 시의 토지 및 자원 시스템의 모든 간부와 직원이 공적 자금을 사용하여 공식 업무와 관련 없는 식사나 연회를 주최해서는 안 되며, 공적 자금을 사용하여 다양한 물품을 구입하거나 받는 것을 엄격히 금지했습니다. 상업용 선불 카드, 쇼핑 카드, 전자 배송 쿠폰 및 기타 상품권 참여는 엄격히 금지됩니다. 여행, 피트니스, 고소비 오락 및 기타 공공 자금으로 마련되는 활동은 엄격히 금지됩니다. 재정 규율을 위반하고 수당, 보조금, 기금 및 현물을 무분별하게 분배하는 행위, 규정을 위반하여 관용 차량을 사용하는 것을 엄격히 금지합니다. 국당 그룹은 "엄격한" 요구 사항을 준수하고 "실용적인" 태도를 견지합니다. , 규율을 최우선으로 주장하고 깨끗하고 정직한 정부 건설을위한 주요 책임과 감독 책임을 성실히 이행하십시오. 명령을 따르지 않고 금지사항을 계속 준수하며 제지 또는 중지하지 않는 간부 및 직원의 징계위반행위에 대해서는 적발 시 조사 및 처리할 예정이며 전체회의에서 보고할 예정이다. 도시 토지 및 자원 시스템의 간부 및 직원.
첫째, 3대 공적자금 관리를 엄격히 규제하라.
한해 동안 국의 당 그룹은 8 가지 중앙 규정을 성실히 시행하고 경제를 실천했으며 3 가지 공공 자금 관리를 엄격하게 규제했습니다. 첫 번째는 공식 리셉션 관리를 표준화하는 것입니다. 공식적인 접대의 범위에 대한 기준이 명확해졌으며, 모든 접대는 규정에 따라 이루어져야 합니다. 시스템 내 직원이 와서 업무를 처리하고, 업무에 연락할 때 식사를 준비하지 않으며, 각급에서 검사, 평가, 설문조사 등을 받고, 상대접수를 실시하며, 식사동반인원과 접수기준을 엄격히 통제하고, 사치, 사치, 낭비, 한 손님과 여러 손님과 같은 현상의 끝. 두 번째는 관용차량의 관리를 표준화하는 것이다. 국 산하의 모든 관용 차량은 국 사무소에서 통일적으로 관리하고 파견하며, 차량 등록 제도를 실시하고 있으며, 모든 관용 차량은 담당 책임자에게 제출하여 승인을 받아야 합니다. 인력을 배치하고 연료 소비를 결정합니다. 휴일 동안 모든 차량은 규정에 따라 지정된 장소에 주차해야 하며, 공공 차량의 개인 사용은 금지됩니다. 세 번째는 사무용품 관리의 표준화이다. 기관의 사무용품은 청구 및 상각 시스템을 구현합니다. 사무용품은 국 사무실에서 중앙으로 구매 및 관리되며, 교체가 필요한 내구재는 필요에 따라 신청 등록이 구현 및 배포됩니다. 국의 주요 지도자들의 승인을 받은 "일대일" 교환, 상각 및 수집.
두 번째는 설날과 춘절 기간에 '사풍'이 반등하는 것을 방지하기 위한 대책을 마련하는 것입니다.
연간 국 당 그룹은 시 토지 및 자원 시스템의 모든 간부에게 통지문을 발행하여 시 토지 및 자원 시스템 간부 및 직원에게 8개 중앙 규정의 정신을 성실하게 이행하도록 요구했습니다. 설날 및 춘절 기간 동안 국가 토지자원국 당 그룹은 시당위원회, 시 인민정부, 시 기율검사위원회의 관련 규정에 따라 반동을 엄격히 방지해야 합니다. 설날과 춘절 기간에는 공금을 사용하여 먹고 마시며, 선물을 주고, 여행을 가고, 사치와 낭비가 빈번해지는 등 건강에 해로운 경향이 있음을 강조합니다. 발생 시기는 '4풍' 문제를 예방하는 중요한 지점이기도 하다. 도시 토지 자원 시스템의 모든 간부와 근로자는 '3엄3실천'의 특수 교육을 결합하여 5의 정신을 성실하게 연구하고 구현해야 한다. 중국공산당 제18기 전체회의 및 중앙8조 규율을 전면에 두고 《중국공산당 청렴자기규율》과 《중국공산당 징계조례》를 엄격히 준수한다. 이해부족, 요구조건의 느슨함, 요행과 관망 등의 문제를 효과적으로 해결하고, 법규 위반 등의 문제에 대처하기 위해서는 깨끗하고 정직한 기업문화 구축을 위한 목표책임제를 효과적으로 시행해야 합니다. 간부 및 직원의 징계 위반 사례가 발견되어 '4대 스타일' 문제 해결을 국 당 그룹의 정규 과제로 삼고 '중국 공산당 청렴'에 따라 해당 사건을 조사하고 처벌했습니다. 자율강령'과 '중국공산당 징계처벌조례'에 따라 보고하고 시 토지자원제도 전 간부 및 근로자 회의에서 발표했다. 상황이 엄중한 경우 시 기율검사위원회에 보고한다. 진지한 행동을 위해.
세 번째는 시스템 직원이 각종 심사 활동에 참여할 수 있도록 규정을 표준화하는 것이다.
시 토지 및 자원 시스템의 간부 및 직원이 참석하는 간부 및 직원 회의를 소집하여 시 기율 검사위원회의 "중앙 *** 윈난성 기율 검사위원회 및 윈난성 공무원의 다양한 검토 활동 참여에 관한 여러 규정 발행에 관한 성 감찰부의 통지"(심판 시행)>" 통지 요구 사항에 대해 원문은 "윈난성 공무원의 다양한 검토 활동 참여에 관한 몇 가지 조항"을 전달하고 학습합니다. 평가 활동(시험 실시)'을 참조하세요. 프로젝트 검토, 시연, 평가 및 승인 활동에서 시 토지 및 자원 시스템 간부 및 직원의 참여 관리를 더욱 표준화하기 위해 회의에서는 추웅시 토지자원국 당 그룹의 "향후에 관한" 보고서도 작성하여 발표했습니다. 프로젝트 검토에서 추웅시 토지 및 자원 시스템 간부 및 직원의 참여를 규제하는 "시범, 평가 및 승인 활동에 대한 통지"에 따르면 해당 통지에서는 시 토지 및 자원 시스템 간부 및 직원이 평가, 시연에 참여해야 합니다. , 단위가 관리하고 주관하는 다양한 프로젝트의 평가 및 수락을 허용하며, 평가 수수료, 평가 수수료, 평가 수수료 등의 보수는 어떠한 형태나 명칭으로도 받을 수 없습니다. 단위에서 관리하고 조직하는 다양한 프로젝트에서 검토, 시연, 승인 등의 활동을 조직할 때 근면함과 검소함을 실천해야 하며, 심사 비용, 시연 비용, 평가 비용 등 보수 지급 범위와 기준을 엄격히 집행해야 합니다. 등을 관리하고 간부 및 직원과 관련된 개인 사항에 대한 신고 제도를 엄격하게 시행합니다. 회의에서는 시의 토지 및 자원 시스템 간부와 직원이 '규정'을 위반하여 보수를 받고 지불해야 하며, 승인 없이 다른 단위 및 기타 시스템에서 관리 및 조직한 검토 활동에 참여해야 하며, 참여해야 할 때 참여하지 않아야 한다고 강조했습니다. 직무 범위 내에서, 또는 이유 없이 관련 검토 활동을 지연시키는 등 행위의 심각성에 따라 해당 책임자를 비판, 교육, 책임 규명, 조직화 및 처리하고 징계 조치를 취합니다. 규정을 위반하여 받은 보수는 반환 명령을 받을 것이며, 상황이 심각한 경우에는 시 기율검사위원회 및 시 감독국에 조직 절차를 이관할 것입니다.
넷째, 두 가지 책임을 이행하고 당풍 건설과 깨끗한 정부 건설에 세심한 관심을 기울이십시오.
행정행위 감독제도의 시행을 토대로 각 부서의 업무책임, 관리권한, 운영절차 등을 세심하게 정리하고 업무흐름도를 작성하며 근거와 경계, 권력 행사에 대한 책임. 자기발견, 직원멘션, 상호점검, 리더십 포인트, 조직평가 등 5가지 방법을 채택하여 이념 및 윤리, 직무, 업무 프로세스, 시스템 및 메커니즘, 외부 측면의 리스크를 식별, 완성하고 심층화합니다. 환경; 청렴성 위험을 요약, 검토 및 평가한 후 부서 내에서 공개됩니다. 위험 발생 확률과 피해가 발생할 수 있는 정도에 따라 그 수준을 상위 위험도, 일반 위험도, 하위 위험도 등으로 구분하여 회의 및 서면으로 공개하고 있습니다. 직무 변경 또는 중요한 정기 업무 수행으로 인해 권한이 변경되는 경우 규정된 절차에 따라 적시에 위험 수준을 재평가해야 합니다. 발견된 청렴위험점을 등록 및 요약하고, 부서 및 개인별 "청렴위험양식"을 작성하고, 원장을 구축하고, 청렴위험정보파일을 구성하여 관리를 중앙집중화, 표준화한다. 각 부처와 개인은 사회적 감독을 수용하기 위해 파악된 위험점을 게시판과 국토자원국 홈페이지 등을 통해 공개할 예정이며, 15개 권력사항을 종합적으로 조사하고 27개 내부 조직과 99개 직위를 정리해 내부를 파악하고 있다. 46개의 제도적 청렴성 위험 지점. 각 부서와 직원은 식별된 위험 지점을 기반으로 해당 예방 및 통제 조치를 수립하고 "청렴성 위험 예방 및 통제 조치 등록 양식"을 작성한 후 부서장의 검토 및 서명을 거쳐 국의 징계 검사 및 감독실에 전달됩니다. 시의 토지 및 자원 시스템에 예방 및 통제 조치를 보고합니다. 조치 등록 양식을 검토하고 확인한 후 수집하여 제출합니다. 직위, 절차, 시스템 중심의 청렴리스크 연동 예방통제 메커니즘을 점진적으로 구축, 개선하고, 발생할 수 있는 부패행위를 효과적으로 통제하고 서로 다른 직무를 결합하기 위한 조기 예방, 중기 모니터링, 사후 처리 대책을 수립합니다. 청렴위험 예방통제대책 91개, 개인 예방통제대책 396개를 마련했다. 현재 시의 토지 및 자원 시스템의 청렴 위험 예방 및 통제 작업은 상당한 성과를 거두었습니다. 간부 및 직원의 위험 인식과 청렴 및 자기 규율에 대한 인식이 크게 향상되었습니다.
5. 혁신에 대한 인식을 높이기 위해 적극적으로 탐구하고 실천하며 노력합니다.
지국 당그룹은 지난해 당원회의를 열어 국 당원 45명에 대한 민주적 평가를 진행했다.
이번 회의에서 기관 당지부에서는 시당위원회 기관사업위원회의 《201x년 기층당 조직별 특별조직 생활회의 소집 및 당원 민주적 평가 실시에 관한 고시》와 관련 연구 요구사항을 조직, 연구하였다. 중국공산당 제18기 제5차 전원회의 정신을 관철하고 《추웅시 국토자원국 당조가 201x년 당원 민주적 평가를 성실히 실시할 데 관한 고시》를 제정발행하였다. , 모든 당 그룹은 "엄격한 관리, 표준 준수, 교육 기반, 차별 대우, 내용 개선 및 표준화"를 따르도록 요구합니다. "평가"원칙에 따라 당원에 대한 민주적 평가를 수행합니다. 각 당그룹은 각각 당그룹회의를 열어 민주적 평가의 중심 고리를 잡고 당원들의 당정신, 비판과 자기비판, 민주적 평가 목표 등을 분석한다. 첫째, 자기 정량화와 채점을 잘 하세요. 각 당원은 1년 동안 자신의 생각과 연구, 업무 관행을 바탕으로 학습과 발전, 이상과 신념, 이론적 학습, 목적과 신념, 조직 생활과 직무 수행에 있어 뛰어난 문제점을 찾는데 집중해야 한다. , 자가정량 채점을 실시하고, 정량적 점수표를 작성하며, 민주적 평가 연설의 개요를 작성합니다. 둘째, 민주적 평가작업을 진지하게 수행하는 것이다. 민주적 심의 과정에서 참여 당원들은 자유롭게 발언하고 과감하게 비판과 자기비판을 진행했다. 리뷰는 장점과 업적에 대해 이야기하지 않고 단점과 부족함만 이야기하고 동지들을 현실적이고 객관적이며 공정하고 정직하게 비판합니다. 민주적 평가와 투표를 거쳐 당원 45명 중 40명이 적격 판정을 받았고, 5명이 우수 판정을 받았습니다.
첫 번째는 직원 동계스포츠 회의이다.
시 토지 및 자원 시스템 간부 및 직원의 종합적인 자질을 종합적으로 향상시키기 위해 간부 및 직원의 문화 및 스포츠 생활을 풍요롭게하고 활성화하며 결속력을 강화하고 간부 및 직원의 열정을 자극합니다. , 토지 및 자원 간부 및 직원의 영적 전망을 향상시키고 단결과 우정, 토지 및 자원의 건강하고 진보적 인 작업 분위기를 조성합니다. 한 해 동안 국 노동조합은 국 서비스센터에서 연말 직원 동계체육대회를 개최했습니다. 체육대회에는 줄다리기, 단체 줄넘기, 합심, 계주, 복식 등 5개 종목으로 진행됐다. ***시 토지자원계 간부 및 직원(취업자 포함) 145명이 참가했다. 이번 대회에서 참가팀 전원은 고난과 위험을 두려워하지 않고 강인한 투지를 지닌 토지자원계 간부와 근로자의 정신을 마음껏 발휘했다. 이번 대회에서는 단체대회 최종 우승자에게 1등상 6개, 준우상 6개, 개인상 26개가 수여됐다. 정신문명의 건설은 당지부의 매력과 결속력, 전투력을 더욱 제고하고 이를 촉진하는 데서 긍정적인 역할을 한다.
두 번째는 민주생활특별회의를 개최하는 것입니다.
국토자원국 당그룹, 시 기율검사위원회, 시 당위원회 조직부의 통지 요구에 따라 '민주생활회의 성실히 진행에 대하여' 201x년 부문급 영도팀과 당원지도간부회의'에서 당그룹은 민주생활특별회의를 소집했다. 회의는 '엄격한 수양, 엄격한 권력사용, 엄격한 자기기양, 엄격한 실용'의 요구에 긴밀히 초점을 맞췄다. 계획하고, 창업하고, 사람이 된다'고 국팀에 연락해 개인적인 생각과 업무 관행, 그리고 자체적으로 8대 규정을 시행하는 것과 직원 가족에 대한 엄격한 교육과 관리의 실태를 결합했다. 회원 및 아동, 주변 직원들을 대상으로 당파성 분석, 비판 및 자기비판을 실시하고, 특수교육의 발전과 실효성을 종합하고, 시정 및 시행을 위한 구체적인 방안을 연구하고, 더욱 노력방향을 명확히 하였다. 회의에서 당 지도 그룹 서기 허진푸는 국 팀을 대표하여 신중하게 점검하고 결함을 발견하고 원인을 분석하며 시정 조치를 제안했으며 모든 사람이 문제에 정면으로 직면하여 숨지 않았습니다. , 남들이 본 것을 은폐하거나 일반적인 발언을 하지 않고 자기비판을 하였으며, 상호 비평은 솔직하고 예의바르게 이루어졌으며, 모두가 비판을 바르게 받아들이고, 전반적으로 좋은 분위기였습니다. 의사소통이 형성되었고, 회의의 목적이 달성되었습니다.
회의에서는 '삼엄삼실'의 특수교육은 당의 대중노선교육과 실천활동을 확대, 심화하는 것이며 당의 사상정치건설과 스타일건설을 지속적이고 심도 있게 추진하는 중요한 조치라고 지적했다. 정치 규율과 정치 규칙의 중요한 출발점은 국 팀 구성원, 국 당 그룹 구성원, 당 지부 비서, 차장, 당 그룹 지도자 및 위원장이 필요한 이번 민주 생활 특별 회의를 소집하는 것입니다. 기관의 13개 직능부서(사무소)는 자기비판에 앞장서고, 문제점검에 앞장서고, 비판수용에 앞장서며, '해석과 부정확성' 등 각자의 문제를 스스로 점검하고 점검하도록 요구하고, 그리고 자신의 문제와 근본 원인에 대해 더 명확하게 이해하고, 자신의 문제와 근본 원인에 대해 더 잘 인식해야 합니다. 우리는 다음 단계의 교정을 위한 방향과 목표를 더 명확하게 파악해야 합니다. 회의에서는 특수 교육을 확고히 수행함으로써 국의 당 그룹은 "세 가지 엄격함과 세 가지 현실"의 핵심 의미와 의미, 해이함과 비엄격함의 심각한 해로움에 대해 더 깊이 이해하고 실천해야 한다고 말했습니다. '3엄격3현실'에 대한 사상의식과 인식을 전반적으로 제고해야 하며, 새로운 상황에서 당을 전면적이고 엄격하게 통치하기 위한 요구를 보다 정확하게 이해해야 하며, '4대 스타일' 문제를 더욱 정확하게 이해해야 합니다. 간부와 근로자의 태만, 청렴성 부족 등의 문제를 지속적으로 해결해야 하며, 당의 스타일 깨끗한 정부 건설을 더욱 강화해야 합니다. 회의 후 국 당 그룹은 목록을 작성할 것입니다. 회의에 참석한 모든 사람이 제시한 의견과 제안을 바탕으로 문제, 책임 목록, 수정 목록을 작성하고 향후 작업에서 수정 사항을 구현합니다.
당 건설 관리를 혁신하는 방법
첫째, 당 사상 건설의 과학적 수준을 높이십시오.
비성시 전력공급회사는 중국 공산당 제18차 전국대표대회 정신을 철저히 연구하고 실천하며, 특별 포럼을 통해 '중국의 꿈·국가 그리드'를 주제로 학습 활동을 진행했다. , 지식 경진대회, 주제 에세이 등을 통해 회사가 직원을 배려하고 직원이 회사에 충성하는 좋은 분위기를 적극적으로 조성하고 직원 결속력, 구심력 및 실행력을 지속적으로 향상시켜 직원과 회사의 공동 발전을 달성합니다. 회사. 당 정신을 강화하고 품질을 향상시키는 데 중점을 두고 당원 교육 및 관리를 혁신하고 팀의 품질을 종합적으로 향상하며 학습 당 조직으로 혁신 기업 건설을 촉진하고 강력한 스마트 그리드 구축을 확고히 추진합니다. 좋은 사상과 정신상태를 갖추고 과학발전의 방향으로 나아가기 위해 노력합니다.
둘째는 당 조직 건설의 과학적 수준을 높이는 것입니다.
비성시전력공급회사는 시행, 전면적 적용, 실질적인 결과, 대중성의 요구에 따라 풀뿌리 당 건설 작업 수준을 종합적으로 향상시켰습니다. 당사업의 일체지침을 심도 있게 추진하고 당조직간의 관계를 바로잡으며 당조직활동을 동시에 전개하여 당건설사업의 중점과 중앙사업의 융합을 보장합니다. 전력망개척당지 건설을 실시함으로써 창설의 성격을 강화하고 당지부의 사업성과를 향상시키겠습니다. 당원 훈련 메커니즘을 지속적으로 혁신하고, 정상적이고 효과적인 교육 방법을 확립하고, 당원의 자질을 향상시키는 방법을 풍부하게 하는 데 중점을 두고, 당원이 자신의 역할을 수행할 수 있는 플랫폼을 제공합니다. 조직 관리 메커니즘을 지속적으로 혁신하고 혁신 작업을 위한 의사소통, 피드백, 선택 및 홍보 메커니즘을 더욱 심화합니다.
세 번째는 파티 스타일 구축의 과학적 수준을 높이는 것입니다.
비성시 전력공급회사는 업무 방식 개선 및 대중과의 긴밀한 접촉에 관한 규정의 감독 및 집행을 정규 업무로 삼고 사상 스타일, 학업 스타일, 작업 스타일, 리더십 스타일을 더욱 시정합니다. 당 조직과 당원의 간부 생활 작업 스타일과 좋은 패션을 확립하십시오. 지도간부에 대한 감독을 강화하고 '3중일', '3대화' 제도를 엄격히 실시한다. 수평적 감독의 장점을 최대한 활용하고 수직적 감독 및 통제 역할을 강화하며 전문 부서가 직책을 수행하도록 촉구합니다. 우리는 계속해서 반부패 위험 예방 통제 메커니즘 구축을 추진하고 청렴 위험 평가 시스템을 완비하며 반부패 위험 예방 통제 업무의 정상적인 발전을 촉진할 것입니다.
넷째는 당 체제의 과학적 수준을 높이는 것이다.
비성시전력공급회사는 강력하고 효율적인 당 조직을 건설하는 데 중점을 두고 당 건설의 제도화, 표준화 및 절차를 추진합니다. 당과 대중사업에 동료 벤치마킹관리를 도입하고 당과 대중사업을 모듈화하며 정량지표를 절차화하고 벤치마킹평가를 전자화하며 당사무관리를 정보화함으로써 당과 대중사업관리프로세스를 더욱 표준화하고 각종 관리방법과 대책을 개선해나갈 것입니다. 당과 대중사업의 방식과 방식을 혁신함으로써 당과 군중사업의 광범한 관리에서 세련된 관리로의 도약을 이룩하였습니다.
다섯 번째는 당의 반부패 건설의 과학적 수준을 높이는 것입니다.
비성시 전력 공급 회사는 '일직 이중 책임'을 강화하고, '일직 이중 책임'을 이행하는 주요 간부들의 인식을 제고하며, 이를 구현하는 당 스타일과 깨끗한 정부 책임 시스템을 강화합니다. 반부패와 청렴의 '4대 핵심 포인트'를 형성하고 당과 정부의 지도팀과 최고 지도자를 '핵심 목표'로 삼아 인간 경영을 실천한다. , 재정 및 물적 자원을 "핵심 링크"로, 향 전력 공급 스테이션을 "핵심 수준"으로, 규칙 및 규정 제정을 "핵심 내용"으로 합니다. 반부패 직위 구축을 강화하고, 기존 자원을 활용하며, 현지 실정에 맞는 고유한 반부패 교육 기반을 구축하고, 다양한 경고교육을 지속적으로 실시한다.