?전염병이 종식되어야 작업과 생산을 재개할 수 있습니다. 전염병 이후 회사가 업무를 재개할 경우 직원에게 사전에 통지해야 합니다. 그렇다면 전염병 이후 업무 재개 통지서를 작성할 때 어떤 측면에 주의해야 할까요? 여러분의 참고를 위해 "회사 전염병 업무 재개 공지 2022(일반 기사 7개)"를 특별히 모아 정리했습니다. 2022년 회사 전염병 재개 공지(일반 7조) 1부
?전 직원:
?우리 부서는 사회적 책임을 효과적으로 이행하기 위해 관련 부서의 요구 사항에 따라 지역 방역 지도부에 보고 업무 재개 신청서가 제출되어 승인되었습니다. 우리 부서의 정상적인 운영과 발전을 적극적으로 회복하기 위해 부서 리더들은 만장일치로 다음과 같은 조치를 취하기로 합의했습니다.
? 1. 회사는 상황에 따라 20xx년 x월 x일에 공식적으로 업무를 재개할 예정입니다.
? 2. 출석 요구 사항: 작업 재개 후, 단위의 원래 출석 시스템과 동기화된 작업 및 휴식 시간을 유지하십시오.
? 3. 각지에서 업무에 복귀한 직원은 적시에 행정 부서에 도착 시간을 보고해야 하며, 준비된 부서는 이를 수락할 준비가 되어 있어야 합니다. 직장에 복귀한 사람은 직장에 도착한 후 건강 검사와 보호 조치를 취해야 합니다.
?결론: 이 특별한 기간 동안 모두가 함께 일하고 단결하여 어려움을 극복해 나갑니다. 회사 전염병 재개 공지 2022 (일반 7 기사) 2 부
?친애하는 동료 여러분, 신종 코로나 바이러스 감염으로 인한 폐렴 전염병의 영향을 받아 다양한 기업의 생산 및 작업 재개가 이루어졌습니다. 연기됨. 기업의 생산 및 업무 재개를 위한 국무원과 정부의 약정에 따라 회사는 재개일을 x월 x년 20xx일로 정했습니다.
? 손을 맞잡고
? 동료 여러분,
? 기업이 지연되었습니다. 기업의 생산 및 작업 재개를 위한 국무원과 정부의 약정에 따라 회사는 재개 날짜를 20xx년 3월 XX일로 정했습니다. 모든 동료는 정시에 출근해야 합니다. 전염병 예방 및 통제를 위해 직장에 복귀하는 모든 동료는 마스크를 착용해야 합니다.
? 다음과 같은 상황에 처한 동료는 광저우로 돌아온 후 14일 동안 집에서 관찰해야 합니다.
1. 친척을 방문하거나 xx로 여행하세요. /p>
2. xx명의 인원과 긴밀한 접촉을 가졌습니다.
3. xx를 통과했거나 xx에 머물렀습니다.
? 자택에서 관찰 중이거나 발열, 마른기침 등 의심 증상이 있는 동료가 위 날짜에 업무에 복귀할 수 없는 경우, 사전에 회사 담당자에게 연락해 주시면 회사에서 조치하겠습니다. 당신과 협상하십시오. 회사는 2022년 전염병 재개 통지(일반 7조) 제3편을 통지받습니다.
?회사의 모든 단위 및 프로젝트 부서:
?현재 폐렴 전염병 상황은 다음과 같습니다. 신형 코로나 바이러스 감염 상황은 매우 심각합니다. 방역 작업은 아직 매우 중요한 단계에 있습니다. 프로젝트 작업 재개 시 공동 예방 및 통제 작업을 효과적으로 수행하고 근로자의 생명 안전 및 건강을 보장하기 위해 다음 사항을 먼저 통보합니다.
? 기업의. 신형 코로나 바이러스 전염병의 예방 및 통제를 위한 조직 구조와 관리 시스템을 구축해야 하며, 기업 책임자가 첫 번째 책임자가 되어야 하며, 기업의 업무를 담당할 전담 업무 팀을 설립해야 합니다. 전염병 예방 및 통제 업무.
? (2) 예방 및 통제 계획을 수립합니다. 리더십 시스템, 책임 분담, 조사 시스템, 일상 관리 및 통제, 물류 지원, 정보 보고, 비상 대응 등을 포함하여 워크샵과 팀에서 상세하고 구현되어야 하며 명확한 지정된 담당자가 책임을 집니다.
? (3) 정보보고 및 연락 시스템을 개선합니다. 관할 구역의 거리(마을), 보건부, 기타 부서와의 정보 보고 메커니즘을 구축하고 전담 인력을 지정하여 담당할 필요가 있습니다. 전염병 정보 보고 체계를 구축하고 절차와 책임자를 명확히 한다.
? (4) 기밀 업무 복귀. 기업은 직원의 건강상태를 확인·등록해야 하며, 직장에 복귀하기 전에 직원의 건강 상태를 확인해야 합니다. 여전히 심각한 전염병이 발생한 지역에 있는 직원은 당분간 직장에 복귀하지 않습니다. 심각한 전염병이 발생한 다른 지역을 여행한 이력이 있고 확인되거나 의심되는 사례와 밀접하게 접촉한 이력이 있는 직원은 중앙 격리 또는 자택에 배치됩니다. 도 내 직원 14일간 의료 관찰, 역학적 병력이나 관련 증상이 없고 생산으로 인해 업무 복귀가 필요한 타 도시에서 복귀한 직원은 '공장 내 근무' 방식에 따라 업무에 복귀할 수 있습니다. 14일 이내에 공장지역, 기숙사, 지정지역을 떠나지 않는 것입니다."
? (5) 환기 및 소독.
작업 및 생산 재개 전 회사 전 구역 소독을 1회 실시하며, 이후 정기적으로 소독을 진행합니다. 매일 아침 저녁으로 주요 구역을 소독하기 위해 특별 인력을 배치해야 합니다. 통근 차량은 사용 후 즉시 소독해야 하며 좌석 쿠션 커버를 교체해야 합니다. 환기를 위해 작업장에서는 하루에 두 번 이상 창문을 30분 동안 열어두십시오. 중앙 에어컨을 정지하려면 필요한 경우 관련 규정에 따라 입구 공기 소독 및 여과를 사용하십시오. 환기가 이루어지는 중앙 집중식 에어컨 시스템의 경우 환기 출구에 저저항 중간 효율 공기 필터를 설치해야 합니다. 새 공기 배출구의 공기 필터를 청소하고 교체해야 합니다. 회사의 전염병 업무 재개 공지 2022(일반 기사 7개) 제4부
?작업 및 생산을 재개할 때 직원의 건강을 보호하고 신형 코로나 바이러스 전염병에 맞서 싸울 수 있도록 회사의 업무 재개는 공지 사항은 다음과 같습니다.
?1 .질서있게 업무에 복귀할 수 있도록 인력을 조직합니다.
?2. 공장 구역, 사무실 구역, 기숙사, 식당 및 식당 등을 포괄적으로 소독합니다. 다른 지역은 미리
?3. 재료 비축량이 확보되어 있습니다. 직원 1인당 매일 최소 2개의 의료용 마스크를 착용하고 있으며, 충분한 양의 체온계와 소독용품을 보관하고 있습니다.
?4. 직원 건강 모니터링을 강화합니다. 매일 특정 구역(게이트, 작업장 입구, 기숙사 구역 등)에 체온 측정 지점을 설치하기 위해 전담 직원을 지정합니다. 모든 직원과 방문객은 마스크를 착용하고 체온을 측정하고 등록해야 합니다.
?5. 의심증상에 대한 모니터링을 강화하고 의심증상자에 대해 적극적으로 신고합니다. 발열, 피로, 마른기침, 가슴 답답함 등 의심 증상이 나타나면 즉시 다양한 보호조치를 취하고 환자를 가까운 발열진료소로 후송하고 상급기관에 신고하며 전문기관에서 조치할 수 있도록 지원한다. 관련 조사 및 처리 작업.
?6. 인구 밀집 지역의 환경을 소독합니다. 깨끗하고 위생적인 작업 환경을 보장하기 위해 오염 시 언제든지 청소 및 소독을 병행하여 청소에 중점을 둡니다. 중앙 에어컨 사용을 중지하거나 줄이고, 청소 및 소독을 실시하며, 실내 공기 순환을 유지합니다. 공장 구역, 작업장, 현관, 복도, 회의실, 엘리베이터, 계단, 욕실, 식당, 기숙사, 출입 차량 등은 매일 소독해야 합니다.
?7. 직원에게 마스크 착용을 의무화하고, '손 위생' 교육을 실시하며, 손을 씻을 수 있는 수도꼭지, 손 소독제, 종이 타월 또는 손 건조기를 여러 장소에 구비합니다. 직원들에게 손을 자주 씻는 좋은 습관을 기르도록 권장합니다. 불필요한 회의, 회식 등을 줄입니다. 식당은 혼잡을 피하기 위해 별도의 식사를 사용합니다. 회사의 전염병 업무 재개 통지 2022(일반 조항 7개) 5부
?각 부서, 각 자회사(지점) 회사 및 직속 단위:
? 각 부서, 각 자회사(지점) 지점) 회사 및 직속 부서의 업무 복귀 후 전염병 예방 및 통제 업무를 수행하여 사람들의 집합을 줄이고 전염병 확산을 차단하며 안전을 보장합니다. 상하수도 공사의 안정적인 운영과 직원의 건강보호를 위해 다음과 같이 고시합니다. 전염병 지역에서 온 경우에는 고향 주소, 가족 구성원, 신체 상태, 귀국 상황, 의심 환자와의 접촉 여부 등을 자세히 등록하고, 가능한 한 빨리 소재지의 향, 진, 군에 신고해야 합니다. 타 지역 출신 이주노동자는 반드시 현지에서 발열검사를 받고 이상이 없을 경우에만 회사에 복귀할 수 있다. . 출근 전 마스크를 착용하세요. 회사의 전염병 작업 재개 통지 2022(일반 기사 7개) 6부
이제 우리는 전염병 예방 통제 기간 동안 현 내 산업 기업의 작업과 생산을 잘 재개할 것입니다. 이에 다음 사항을 공지합니다:
? 1. 기업은 직원의 건강 상태를 매일 모니터링해야 합니다. 전 직원의 체온을 매일 2회 이상 모니터링할 전담인력을 지정합니다.
?2. 기업은 직원의 출퇴근을 잘 관리해야 합니다. 직원 작업장 및 공장기숙사에 대해서는 비공개 관리를 시행하고 있으며, 출입자는 모두 마스크를 착용해야 하며, 체온 이상자는 감염 여부 확인을 위해 검사 없이 출입할 수 없습니다. 직원들은 출근 및 퇴근 경로를 고정적으로 설정하고, 이동 중에는 마스크를 착용하고, 외출 시간을 최소화해야 합니다.
?3. 기업은 직원을 위한 좋은 준비를 해야 합니다. 전염병이 끝나기 전에 회사의 원칙은 신입 사원을 채용하지 않는 것입니다. 채용이 필요한 경우 전염병이 심각한 지역에서는 채용 활동을 수행하지 않으며, 전염병이 심각한 지역에서는 신규 직원을 채용하지 않습니다. 다른 지역의 신규 직원 채용은 엄격하게 검토되어야 합니다.
?4. 기업은 출장을 위해 파견되는 인력의 수를 줄여야 하며, 직원이 중점 전염병 지역으로 출장을 주선하거나 전염병 중점 지역의 사람들의 방문을 허용해서는 안 됩니다. 업무 방문에 꼭 필요한 특별 인력의 경우 기업은 격리 의료 관찰 방법을 엄격히 준수하여 먼저 의료 관찰을 실시해야 하며 관찰이 해제된 후에만 들어갈 수 있습니다.
회사 전염병 재개 통지 2022 (일반 7) 제 7 부
가까운 시일 내에 신형 코로나 바이러스 감염으로 인한 폐렴을 더욱 예방 및 통제하고 유지하기 위해 여러 회사의 직원들이 차례로 돌아올 것입니다. 회사 직원의 건강을 위해 단호히 대처해야 합니다. 전염병 확산을 억제하기 위해 기업 직원 기숙사 관리 강화 및 전염병 예방 통제 강화에 관한 긴급 공지 사항은 다음과 같습니다.
?1.
?2. xx 직원과 대화합니다.
?3. xx를 통과했습니다.
?위 사항 중 하나라도 해당되거나 발열, 마른기침 등 의심 증상이 있어 집에서 격리 관찰 중인 동료는 반드시 업무 복귀를 중단하고 보건소에서 진료를 받으시길 바랍니다. 회사는 모든 도움을 제공할 것입니다. 공지사항