우리 카운티의 교육 및 보건 시스템 기관은 고용주의 실제 상황과 현 정부의 동의를 바탕으로 이제 공개적으로 인력을 모집하고 있습니다.
1. 채용 계획, 대상 및 자격
(1) 350명을 채용할 계획이다. 그 중:
1. 카운티 교육체육국 산하 빈 타운십(거리) 학교에서 150명을 모집하고 있습니다. 그 중 중학교 교사는 12명(물리 5명, 지리 7명)이고, 초등학교 교사 138명(한어 21명, 수학 16명, 영어 15명, 체육 12명, 음악 12명, 미술 12명)이다. , 유아교육은 50).
2. 카운티 보건국 산하 빈 타운십(거리) 보건소에서 200명을 모집하고 있습니다. 그 중 한의학 임상의 10명, 서양의학 임상의 50명, 간호 직원 70명, 모자 직원 20명, 의료 영상 직원 10명, 진찰 직원 10명, 마취 담당 직원 10명, 약학 직원 10명, 전통 의학 직원 5명 등이 있습니다. 한의학 침술 및 마사지 직원과 5명의 치과 직원이 있습니다.
(2) 구체적인 채용 대상 및 자격에 대한 자세한 내용은 "핑위현 2013년 교육 및 보건 시스템 기관 공개 채용 직위"(부록 1)를 참조하세요.
( 3) 다음 각 호에 해당하는 자는 지원이 불가능합니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 자
2. 공직에서 해임된 자
3. 정당 규율 또는 정치 규율에 따라 처벌을 받고, 처벌 기간이 만료되지 않은 경우
4. 법률 및 규율 위반으로 조사를 받는 경우
5. 가족계획 정책을 위반한 경우
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6. 기타 법령에 따라 공공기관 직원으로 채용이 금지되는 경우가 있습니다.
2. 채용 정보 공개
채용 정보는 4월 16일부터 주마뎬인적자원사회보장국 홈페이지(), 주마뎬인재정보네트워크(), 핑하이 등을 통해 공개되고 있다. , 2013. Yuxian TV 방송국과 Yuxian County의 "Yuxiang Feng"을 통해 공개됩니다. 지원자는 관련 양식을 다운로드하여 사실대로 작성해야 합니다.
3. 등록 및 자격심사
(1) 등록시간 : 2013년 4월 23일 ~ 5월 4일 오후 5시 30분 (매일 오전 8시 30분 ~ 오전 12시) ) 00시, 오후 2시 30분 ~ 5시 30분)이며, 4월 29일부터 5월 1일까지 국가 규정에 따라 3일간 휴관합니다.
(2) 등록 장소: 핑위현 인적 자원 및 사회보장국(핑위현 정부 청사 건물 1층).
(3) 등록방법 : 본 신청은 현장에서 진행됩니다.
(4) 등록에 필요한 자료:
1. "Pingyu County 2013 교육 및 보건 시스템 기관 공공 모집 신청서"(부록 2) 2부.
2. 이전 졸업생은 유효한 신분증, 유효한 호적 증명서(호구 또는 경찰서 발행 증명서), 졸업 증명서, 취업 등록 증명서를 제출해야 합니다(교육 기관에 지원하는 졸업생은 신청해야 함). 등록 요건에 따라 교사 자격 증명서 원본 1부와 사본 1부를 제출해야 합니다. 2013년 신입생은 유효한 신분증, 유효한 호적 증명서(가계부 또는 증명서) 원본 1부와 사본 1부를 제출해야 합니다. 경찰서) 및 졸업한 학교(취업지도기관의 직인이 날인된 취업계약서 원본(취업계약서를 발급받지 못한 졸업생의 경우, 「학력증명서」 별표3) 제출 신입 졸업생').
(5) 지원자는 하나의 직위만 선택할 수 있습니다.
(6) 채용할 직위별 지원자 수와 채용 예정인원의 비율은 3:1 미만이 되는 것을 원칙으로 한다. 1. 해당 직위에 채용할 인원을 그에 맞춰 줄여야 합니다. 축소 후에도 비율에 도달하지 못하는 경우 해당 직위는 더 이상 모집되지 않습니다.
(7) 지원자는 현장에서 정보를 수집하며 국가 규정에 따라 100위안의 심사 수수료를 지불하게 됩니다.
이번 채용에서는 채용 전 과정에 걸쳐 자격 심사가 진행됩니다. 후보자가 제출한 정보 및 관련 자료는 사실이고 유효해야 하며, 등록 시 성실 서한에 서명해야 합니다. 지원자가 채용하고자 하는 직위의 요건 및 자격에 부합하지 않거나, 허위 서류를 제출한 경우에는 응시자격 및 채용이 취소됩니다. 동시에, 무결성 파일이 구축될 것입니다. 시험에서 사기나 부정행위를 저지르는 사람은 3년 이내에 카운티 인사부 및 사회보장부가 주관하는 다양한 시험에 응시할 수 없습니다.
4. 시험
(1) 시험은 핑위현 2013년 교육 및 보건 시스템 기관 공공 모집 선도 그룹(이하 카운티 모집 선도 그룹)이 의뢰합니다. 지방 수준 이상에서 기관이나 대학은 제안과 채점을 통합합니다.
본 시험은 시험 튜터링 도서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 튜터링 교육 수업을 개최하거나 위탁하지 않습니다.
(2) 카운티 교육 및 스포츠국 산하의 공석인 타운십(거리) 학교 직위에 지원하기 위한 시험은 필기 시험과 면접으로 구성됩니다. 필기시험 점수는 100점, 면접 점수는 100점입니다.
(3) 카운티 보건국 산하 타운십(거리) 보건소 공석 지원 시험은 면접 없이 필기 시험으로 진행됩니다. 필기시험 점수는 100점입니다.
(4) 필기시험
1. 필기시험 내용
(1) 읍면직 지원 시 필기시험 내용 카운티 교육체육국 산하 (거리)학교가 지원하는 직무입니다. 교육학, 심리학, 새로운 커리큘럼 개념 등 전문 지식(50점) 및 공공 지식(50점)입니다.
(2) 카운티 보건국 산하 읍(거리)보건소 직위에 지원하기 위한 필기시험의 내용은 지원하는 직위에 대한 전문지식(50점)과 기본 해부학, 생리학, 병리학, 약리학 등의 의학 지식(50점)).
2. 입장권 수령 시간. 자격 심사에 합격한 사람은 2013년 5월 21일부터 23일까지 유효한 신분증과 응시료 영수증을 가지고 등록 장소에서 수험표를 수령할 수 있습니다. 기한 이후에도 청구하지 않는 경우 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
3. 필기시험 시간, 장소, 주의사항은 수험표에 따릅니다.
4. 보너스 포인트 정책. 관련 국가 및 성 규정에 따라 이번 채용 후보자 및 자격 중 현재 우리 현에 근무하는 "대학생 마을 간부"는 2년 동안 계속 집계되어 평가에 합격했으며, 대학 졸업생은 다음과 같습니다. 허난성 평위현 모집에 참여한 학생은 "3지원 1지원" 프로그램, 서부 자원 봉사 프로그램 및 자원 봉사 프로그램에 합격한 대학생의 필기 시험 점수에 5점이 추가됩니다. 서비스 기간이 끝나면 빈곤에 시달리는 카운티 프로그램에 대한 서비스를 제공합니다.
보너스 포인트 정책을 누리고자 하는 분은 등록 자격 심사 시 해당 복무증명서나 대학생 마을간부 증명서(군당위원회 조직부 발행 증명서)를 제출해야 합니다. 포함사항 : 이름, 성별, 졸업시간, 기관 및 전공, 주민등록번호, 근무장소, 근무시간, 재직여부 등)은 군모집전담그룹 사무실에서 검토하여 공지합니다. 가산점 증서를 기한 내에 제출하지 않고 통합심사 및 공시를 거치지 않은 분은 가산점 처리를 받으실 수 없습니다.
(5) 면접
필기시험 성적을 바탕으로 채용인원 대비 1:1.3의 비율로 고득점부터 저득점까지 면접 대상자를 결정합니다. 각 직위마다. 면접참여를 포기한 자는 본인이 직접 지원하여 군모집지도단체 사무국의 승인을 받은 후 면접에서 탈락하게 되며, 공석은 전날 필기시험 성적을 기준으로 고득점부터 저득점 순으로 충원됩니다. 인터뷰.
필기시험에서 부정행위가 확인된 자는 면접에 응시할 수 없습니다.
면접은 채용 직위의 특성에 따라 상응하는 방식으로 진행됩니다. 카운티 교육체육국 산하 타운십(거리) 학교 직위 면접은 강의 형식으로 진행됩니다. 실제 면접에 참여하는 후보자 수가 규정된 면접 비율에 미치지 못하는 경우 기존 인력과의 면접을 편성해야 합니다.
면접 업무 계획은 별도로 책정될 예정입니다.
(6) 시험 총점
1. 군 교육체육국 산하 향(거리)학교 사후시험 지원 시 총점 = (기재) 시험점수 + 가산점) × 50% + 면접점수 × 50%
2. 카운티 보건국 산하 읍(거리) 보건소 사후검사 응시 총점 = 기재 시험점수 + 가산점
(7) 필기시험 결과 발표는 7일, 면접 결과와 총점은 7일 동안 동시에 발표됩니다.
5. 신체검사
신체검사 응시자는 총점을 기준으로 직위별 고득점부터 저득점 순으로 1:1 비율로 결정됩니다. .
신체검사 항목 및 기준은 인사부 및 위생부의 "공무원 채용에 관한 일반 신체검사 기준(심판) 공포에 관한 고시"(국인부화[2005] 제1호)를 참조하고, " 인사부 및 보건부 고시 "공무원채용 일반건강검진기준 고시(심판)", "공무원채용 신체검사 운영 매뉴얼 고시(심판시행)"(제1호) 25 [2007] 중앙 인민 정부 발행), 인적 자원부, 사회 보장부, 보건부의 "공무원 채용을 위한 신체 검사 일반 기준(시행)" 및 "신체 검사에 대한 일반 기준 개정에 관한 고시" 공무원 채용을 위한' '운영 매뉴얼(심판)'(인적자원부[2010] 제19호), 군교육체육국 산하 읍(거리)학교 입사 지원자 신체검사 또한 "허난성 교원 자격 신청자 신체검사 기준" 및 조치(심판)"와 결합되어야 합니다. 신체검사에 불합격한 자는 지원자격을 상실하며, 총점을 기준으로 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 빈자리를 채운다.
6. 조사
조사에는 평가와 정치적 검토가 포함됩니다. 신체검사에 합격한 자를 검사 대상으로 지정합니다. "주마뎬시 공공 기관의 공개 채용 실시 방법(심판)"(Zhugufa [2006] No. 2) 규정에 따라 현 모집 지도 그룹 사무실은 구체적인 검사 작업 계획을 수립하고 조직을 조직했습니다. 카운티 모집 선도 그룹의 승인을 받아 구현됩니다. 시험에 불합격한 자는 채용이 취소되며, 시험 총점을 기준으로 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 공석을 충원하게 됩니다.
7. 심사 및 채용 승인
심사에 합격한 사람은 채용 후보자로 결정되며, 7일 동안 적절한 방법을 통해 공개적으로 발표됩니다. 공시 기간 동안 신고된 사항은 카운티 채용 선도 그룹 사무국에서 면밀히 확인하고 처리할 예정입니다.
홍보가 끝난 후, 카운티 교육체육국과 카운티 보건국은 홍보 기간 동안 이의가 없고 고용 조건을 충족하는 사람에 대한 배정 방법을 별도로 발표할 예정이다. 임무에 불응하거나 자의로 인사를 포기한 자는 지원자격을 상실하며, 시험 총점에 따라 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 공석을 채운다.
새로 채용된 인력은 모두 인사대리인으로 채용돼 관련 절차를 밟게 된다. 신입사원에 대해서는 수습기간 제도를 시행하고 있으며, 수습기간 동안의 급여 및 복리후생은 관련 규정에 따라 시행됩니다. 수습기간은 고용계약 기간에 포함됩니다. 수습기간을 통과한 자는 정식 채용되며, 불합격자는 해고된다.
수습기간 및 수습기간 종료 시 자격을 갖춘 직원은 국가가 규정하는 임금과 혜택을 누릴 수 있습니다.
이 브로셔는 Pingyu County 2013 교육 및 보건 시스템 기관을 위한 공공 모집 선도 그룹 사무소에서 설명합니다.
첨부파일 다운로드:
1. 채용 포지션 양식
2. 지원서
3. 신입졸업 증명서
핑위현 2013 교육 및 보건 시스템 기관을 위한 공개 채용 선도 그룹 사무실(인감)
2013년 4월 16일