구직 신청서를 작성할 때 HR 이 채용 정보를 얻기 위한 채널을 설정하는 이유는 무엇입니까?

주로 각종 채널의 채용 효과를 집계한다. 예를 들어, 현재 대부분의 회사들은 웹사이트 서비스를 통해 채용하고 있다. 각 사이트에 각 직위를 게시하는 효과를 집계해 이 사이트에 각 직위를 게시하면 얼마나 많은 이력서가 투자될지, 얼마나 많은 사람들이 면접을 보러 오는지, 얼마나 많은 사람들이 합격할지, 채용 비용을 계산하고, 사후 선택 사이트에 대한 참고 자료를 볼 것이다.