다음은 여러분을 위해 제가 정리한 '여성 노동조합 업무 요약'입니다. 참고용으로만 읽어보시기 바랍니다. 작품 요약란에 더 많은 글이 있으니 관심을 갖고 읽어보시길 바랍니다. 여성 노동조합 근로자 업무 요약 예시 1
20xx년 시의 각급 여성 노동조합 위원회는 중국 공산당 제18차 전국대표대회와 제16차 전국대표대회의 정신을 철저히 관철했다. 중국 노동조합은 자체 건설과 권익 보호를 강화하고 대다수의 여성을 조직하고 지도합니다. 직원의 질이 향상되고 공헌하며 경제 건설에 적극적으로 참여하고 좋은 역할을 했습니다. 변혁, 업그레이드, 통합 발전을 촉진하고 '3대 유명 도시' 건설을 가속화하는 데 있어 '하늘의 절반' 역할을 담당합니다.
1. 전반적인 상황에 적극적으로 통합하고 여성 직원이 지방의 변화와 업그레이드를 위한 시범 구역을 만들기 위한 노력에 새로운 기여를 하도록 적극적으로 유도합니다.
무역 여성 직원 위원회 각계각층의 노동조합은 여직원을 동원하여 부지런히 일하고, 정직하고 혁신적으로 일하며, "시범사업 추진 및 실증노력"에 기여하도록 지도한다.
1. 품질을 향상시키고 우수성을 위해 노력하며 여성 직원의 창의적 활력을 충분히 자극합니다. 각급 노동조합 여직원위원회는 여직원 주말학교, 이동교실, 직원서점 등을 통해 여직원들이 새로운 개념을 배우고, 새로운 지식을 습득하고, 새로운 기술을 향상시킬 수 있도록 장려하고 지도합니다. 기술대회와 현장교육, 여성직원의 '5·1여성모델직' 및 '5·1여성모델'의 전직급 인정을 통해 기업의 발전을 도모하고 품격을 발휘하고 있습니다. 시 노동조합연맹은 시 여직원들을 대상으로 시 '이중투쟁' 표창 및 여성 스타일 전시회를 개최했다. 시 내 각계각층의 여성 직원들은 스케치, 시, 그림, 패션 등 다양한 형태로 자신의 재능을 뽐냈다. 예절, 기술 시연, 패션쇼 등 여성 모델 노동자와 고급 여성의 직위 스타일. 시급 5·1 여성 모델 모델은 xx명, 시급 5·1 여성 모델은 71명이 표창돼 대다수 여성 직원의 업무 열정과 창의적 활력을 크게 자극했다.
2. 행복한 여성 직원, 행복한 일, 여성 직원의 업무 열정을 종합적으로 향상시킵니다. 각급 노동조합 여직원위원회는 '행복한 여성, 행복한 일' 주제 활동에 여성 직원들을 적극적으로 동원하고, '행복한 여성, 행복한 일'을 주제로 한 수필집 활동에 여성 직원들이 참여하도록 조직했다. ". 여성 간부들과 각계각층의 여성근로자들이 적극적으로 참여했다. 지방자치단체 여성노동자위원회는 여성노동자들이 공유할 수 있도록 xxxx 홈페이지 '여성노동자 스타일' 칼럼 게재 요청에서 30개 이상의 기사를 선정해 'XX 노동자신문'에도 게재했다. " 도여성노동자위원회에서 발표한 내용입니다. 주제별 에세이 수집 활동의 시작은 대다수 여성 직원의 업무 열정을 크게 자극했습니다.
2. 주요 서비스 라인을 강조하고 여성 직원을 위한 지원 서비스의 새로운 돌파구를 장려합니다.
각급 노동 조합의 여성 직원 위원회는 "여성 직원 돌봄의 달"을 사용합니다. 3월 행사를 시작으로 다수의 여성직원을 대상으로 실질적인 업무를 효과적으로 수행하고 문제를 해결하며 선행을 실천합니다.
1. 여직원을 위한 따뜻한 배려를 실천합니다. 첫 번째는 도움이 필요한 여성 직원을 돕는 데 집중하는 것입니다. 우리는 "6월 1일" 조문과 황금빛 가을 학자금 지원을 조직하고, 어려운 여직원 자녀에게 조문과 꿈장학금을 전달했으며, 여성 환경미화원을 위한 햇빛돌봄 특별활동을 실시했으며, 전국 68명의 여성 환경미화원에게 조의를 표했습니다. 거의 10만 위안이 필요합니다. 두 번째는 여성 직원의 신체적, 정신적 건강을 돌보는 것입니다. 시와 시(구) 여성근로자총위원회는 현지 의료기관과 접촉해 도움이 필요한 여성근로자를 위한 무료 신체검사와 치료비 절감을 조직했고, 시 여성근로자총위원회는 위안화 xxxx 위안의 건강공제보험 보조금을 보냈다. 산부인과 수술을 받는 여성 근로자 79명에게 "3월 8일" 기간 동안 시정부 여성 근로자 20여 명을 조직하여 양저우 xx 공항, 중국 의료 도시 및 xx 교량을 방문하고 명절 선물을 전달했습니다. 12월 1일, 시·시(구) 노조연맹과 지역질병통제예방센터 등 부서가 공동으로 '직원 레드리본 건강 행동' 홍보의 날 활동을 시작했다. 안전"을 직원들에게 전합니다. 세 번째는 직원 우호 봉사 프로젝트를 혁신하고 창출하는 것입니다. 미혼 여성 근로자를 위한 소셜 네트워킹 서비스 플랫폼 구축을 위해 시·도 노동조합 근로자서비스센터에 미혼 직원을 위한 사회봉사 프로젝트 '까치다리'를 추가했습니다.
2. 여성근로자의 고용을 강력히 장려한다. 첫째, 기술교육을 강화한다. 노동조합 훈련직위나 사회훈련기관을 기반으로 해고된 여성근로자와 이주여성 근로자에 대한 무상기술훈련을 확대하겠습니다. 두 번째는 공공 이익과 산업 지원 조치를 심화하는 것입니다.
시 지도자들에게 "공공 이익과 안전한 아침 식사"의 운영 조건을 개선하도록 적극적으로 조언하고 비즈니스, 금융, 도시 관리 및 기타 단위를 통합하여 산둥성 지난 및 쑤첸에서 연구 및 연구를 수행하고 기반에 대해 적극적으로 조언합니다. 정부의 '정부안심조찬' 실천을 홍보하기 위한 공동연구보고서 작성 이 사업에는 더 많은 해고자들의 재취업을 유도하기 위해 국민생활과 관련된 10가지 실천사항을 담았다. 지난 3월에는 시 인적자원사회보장국과 시 여성연합회가 공동으로 '봄바람이 불어와 취업을 돕는다' 여성 특별 취업박람회를 열었고, 62개 단위에서 2,700개 이상의 일자리를 제공하고, 1,500명 이상의 여성 구직자를 유치했다. 958명이 취업 의사를 밝혔습니다. 각 시(구)에서도 동시에 특별 모집 활동을 펼쳤다.
3. Sunshine Express 중앙 집중식 서비스 운영에 적극적으로 통합합니다. 시의 각급 여성 노동조합 위원회가 이주여성근로자가 집중되어 있는 요식업에 초점을 맞춘 '햇빛택배 중앙집중적 봉사활동'에 적극적으로 참여하도록 장려하고, 보험, 신체검사, 훈련, 법률 서비스 메뉴를 출시합니다. 필요에 따라 "4가지 무료" 서비스는 견고하고 효과적이며 매우 인기가 있습니다. 동시에 각급 노동조합 여성노동자위원회는 이주여성근로자를 위한 6가지 주요 조치를 시행했다: "햇빛은 의료를 돕고, 햇빛은 교육을 돕고, 햇빛은 산업을 돕고, 햇빛은 가난한 사람들을 돕고, 햇빛은 권리를 보호하고 햇빛을 봉사하십시오." 주중에 시의 각급 여성 노동조합 위원회는 150대 이상의 Sunshine Express 열차를 개발하여 10,000명 이상의 이주 여성 근로자를 지원했습니다.
3. 소스 참여에 관심을 기울여 여성 직원의 특별한 권리와 이익을 보호하는 데 새로운 진전이 있었습니다.
각급 노동 조합의 여성 직원 위원회는 여성 근로자의 권익 보호를 원천 보호하고 효과적으로 강화합니다.
1. 홍보 및 평가를 통해 여성 직원을 위한 특별 단체 계약 체결을 장려합니다. 각급 노동조합 여성위원회는 '여성근로자의 노동보호에 관한 특칙'의 내용을 특약에 포함시켜 여성근로자의 특별한 권리와 이익에 관한 특약의 동시 체결, 심화, 발전을 촉진했다. 단체계약 체결률은 98%입니다. 사내 게시판, 심포지엄 개최, 특강 개최, 홍보물 배포 등을 통해 여성 직원을 위한 법령 학습 및 홍보의 강도를 높이고, 여성 직원의 다수가 '특칙'에 참여할 수 있도록 조직하겠습니다. 여성근로자 노동보호에 관한 지식경진대회'를 개최합니다. 시내 여성근로자 20만여 명이 적극 참여해 '여성근로자 노동보호에 관한 특별규정'이 국민의 마음속에 깊이 뿌리내리게 됐다. xx시 노동조합 연맹과 징장시 노동조합 연맹이 전국 우수 조직상을 수상했고, 직원 50명이 전국 우수 개인상을 수상했으며, 6개 단위가 성급 우수 조직상을, 70명의 직원이 성급 우수 개인을 수상했습니다.
2. 세심한 조사와 감독을 실시하고, '여성근로자 노동보호에 관한 특별규정'의 이행을 위해 노력합니다. 하반기에는 각급 노동조합 여성위원회가 시 전자, 화학, 가죽, 신발제조 등 산업 분야 여성근로자를 대상으로 금기시되는 노동기준 이행에 관한 특별 조사를 실시해 93개 기업을 방문했다. 5,000장에 가까운 설문지를 배포하고, 토론이나 인터뷰를 진행하여, 천 명에 가까운 사람들과 소통하고, 의견과 제안을 폭넓게 듣고, 실제 상황을 파악했습니다. 지방자치단체 여성근로자위원회는 기존의 문제점과 원인을 분석하기 위해 연구보고서를 작성하고 기업이 '여성근로자 노동보호에 관한 특별규정'을 이행하도록 장려하고 현행 여성에 대한 금기시되는 노동기준을 엄격히 이행하도록 대책과 제안을 제시했다. 직원.
4. 조직 기반을 공고히 하고 여성 근로자의 업무를 새로운 수준으로 촉진합니다.
각급 노동조합 여성 근로자 위원회는 여성 근로자 조직 구축을 효과적으로 강화했습니다. 특히 기업 내 여성 직원 조직을 강화하고 직원 조직의 매력과 응집력을 지속적으로 강화했습니다.
1. 엄격한 조직과 엄격한 교육을 통해 여성 직원의 업무 기반을 강화합니다. 여성노동자위원회와 노동조합위원회의 동시 준비, 승인, 설립을 준수합니다. 여성 직원 간부를 위한 훈련이 모든 수준에서 조직되었습니다. 지방 노동조합 연맹 여성 노동자 위원회는 지방 노동 조합 연맹 간부를 위한 가을 교육 과정에 참여할 30명 이상의 새로운 여성 노동자 위원회 구성원을 조직했습니다. 일주일간의 교육과 교류를 통해 모두가 노동조합의 이론과 업무에 대한 지식, 여성직원에 대한 법규 지식 등을 잘 이해하게 되며 업무 능력과 수준이 더욱 향상될 수 있습니다.
2. 표준에 중점을 두고 강력한 감독을 통해 여성 직원 업무의 지속적인 발전을 촉진합니다. 여성근로자 조직, 특히 사립 및 신설 기업 여성근로자 조직의 표준화된 구축을 적극 추진하고 감독검사 강화, 업무지도 강화, 업무기준 제정, 업무 명확화 등의 조치를 통해 여성근로자 조직의 표준화를 더욱 강화한다. 책임, 정기 회의 시스템 표준화 및 작업 장부 개선, 메커니즘이 더욱 완벽해지고 운영이 더욱 최적화되며 효과가 더욱 커집니다.
성과를 확인하면서도 현재 업무에서 여전히 무시할 수 없는 몇 가지 문제가 있다는 점을 더욱 분명히 인식하고 있습니다. 풀뿌리 봉사가 충분히 깊지 않습니다. 운영 메커니즘과 봉사 방법이 충분하지 않으며 향후 작업에서 이러한 문제를 심각하게 개선해야 합니다.
20xx년 사업 이념
2016년 시 여성 노동조합 업무에 대한 전반적인 요구는 다음과 같습니다: 중국 공산당 제18기 제3차 전체회의 정신을 따릅니다. 위원회와 중국 노동조합 제16차 전국대표대회에서는 개혁, 발전 촉진, 공헌이라는 목표와 임무에 중점을 두고 경력 쌓기, 권리 보호, 공헌의 "4대 행동"을 실행하기 위해 모든 노력을 다할 것입니다. 여성 직원을 위한 "다섯 가지 실천 사항"을 심화 및 개발하고 "어머니 가족"이 도시의 여성 근로자를 단결하고 동원하여 공헌하고 도시의 "3대 유명 도시" 건설을 추진하는데 더 큰 영광을 창조합니다. 주로 네 가지 측면에서 좋은 일을 수행합니다:
1. 발전에 봉사하고 여성 직원을 단결하고 동원하여 개혁을 전면적으로 심화하는 데 새로운 기여를 합니다.
각급 여성노동조합 조직은 중국공산당 제18기 중앙위원회 제3차전원회의 정신과 제16차 중국노동조합 전국대표대회 정신에 여성노동자의 사상을 통일해야 하며, 로동계급의 위대한 인품과 모범적인 노동자정신을 힘있게 선전하고 동원하고 지도한다. 대다수의 여성노동자들은 xx경제와 사회의 건전하고 빠른 발전을 촉진하는데서 커다란 공헌을 해왔다.
1. 여성직원의 자질향상 활동을 적극 추진한다. 'xx시 직원 자질 전환 및 업그레이드 드림플랜'에 다수의 여직원이 적극 참여하도록 조직하고, 학업 향상, 능력 향상, 질 향상 등을 달성하는 것을 목표로 5개년 계획(2016~2018)을 실행한다. - 여성 직원의 순환적 발전 직원 주말 학교, 이동 교실, 직원 서점, 훈련 기지, 온라인 플랫폼 등 다양한 형태와 직책을 통해 직원 교육 훈련의 작업 시스템과 메커니즘을 구축하고 개선하며 팀 구성에 노력합니다. 지능적이고, 숙련되고, 창의적이고, 혁신적인 기술 인력을 갖춘 여성입니다. 대다수의 여성 직원이 직장에서 인재로 거듭날 수 있도록 독려하고, 지식기반, 기술기반, 혁신적 인재로 거듭나기 위해 노력하는 '주임사원', '금상사원' 선발에 적극 참여하는 등 폭넓은 멘토링 활동을 펼치고 있습니다. 재능. 여성 직원을 적극적으로 조직하여 "Sunshine Women, Happy China"를 주제로 제2회 전국 "Bookish Women, Happy China" 읽기 및 에세이 대회에 참가하고, 여성 직원이 긍정적이고 건강한 맑은 정신을 함양하도록 지도하며, 미래에 대한 전망을 확립합니다. 시대의 가치에 발맞춰가는 삶, 세계관, 인생관.
2. 여성 직원에 대한 '이중 투쟁' 표창 활동을 계속 심화합니다. 5·1여성모델포스트와 5·1여성모델의 각급 여직원을 계속 표창하고 여직원의 선진모델과 롤모델을 대대적으로 선전하며 여직원의 시대적 성과와 풍격을 과시하며, 시 여성 노동자들은 노동의 영광과 노동자의 위대함을 주요 주제로 노래하여 선진 모델의 시위와 주도적 역할을 충분히 발휘하여 사회 전체에서 여성 노동자에 대한 존중과 배려의 강한 분위기를 조성했습니다. '이중 투쟁' 활동의 의미를 더욱 심화시키고, 우리 시 여성 직원들의 활동에서 '이중 투쟁' 브랜드를 더욱 밝고, 크고, 실용적으로 만들어 공헌할 수 있도록 돕습니다.
3. 여성직원을 주제로 한 홍보활동을 혁신적으로 진행한다. '3.8' 기간 동안 '중국의 꿈, 노동의 미, 여성의 사랑'을 주제로 한 일련의 홍보 활동을 시 전역에서 진행해 여성 직원들이 개혁을 지지하고 참여하도록 유도하고 독려했다. 회사의 실제 상황과 여성 직원의 특성에 맞는 기술 대회 및 합리화에 적극적으로 참여하고, 활동을 제안하고, 개척자가 되고, 자신의 업무를 혁신하고 탁월하도록 노력하며, 노동 열정과 창의적 잠재력을 충분히 자극합니다. 여성 직원의.
2. 소스에 참여하고 여성 근로자의 합법적인 권리와 이익을 효과적으로 보호합니다.
모든 수준의 여성 노동조합 조직은 소스 참여에 중점을 두고 법적 홍보를 강화하며 초점을 맞춰야 합니다. 여성근로자의 특별한 권리와 이익을 보호하는 권리보호기제 구축을 강화한다.
1. 여성 직원의 권리 보호 메커니즘을 개선하십시오. 여성 근로자의 권익 보호를 기업의 민주적 경영과 조화로운 노사 관계 활동에 통합하고 여성 근로자의 양질의 노동, 편안한 노동, 전인적인 발전을 촉진합니다. 풀뿌리 민주적 협의체제 구축 추진에서 여성노동자단체의 중요한 역할을 발휘하고, 사원대회 등 풀뿌리 민주적 경영체제에서 여성노동자대표의 비율을 확대하며, 여성노동자의 이익소환채널을 원활히 할 것입니다. .
관련 법률 및 규정에 대한 법 집행 조사에 적극적으로 참여하고, 관련 부서를 지원하여 여성 직원의 직업적 위험 및 사고 위험에 대한 조사 및 감독을 강화하고, 기업, 특히 민간 기업이 여성 직원을 위한 특별 보호 규정을 시행하도록 감독합니다. 여성직원의 정당한 권익을 침해하는 대표적인 사건의 조사 및 처리에 적극적으로 참여하고, 유사한 침해사건이 단계별로 발생하지 않도록 예방합니다.
2. 여성직원을 위한 특별계약제도를 효과적으로 강화한다. 여성근로자의 권익을 위한 특약의 실효성을 제고하고, 특약의 질적 향상을 위해 노력하며, 특히 평등고용, 동일임금 등 여성근로자의 특별한 권리와 이익이 기업에 포함되도록 적극 장려해야 한다. , 노동금지, 4기 보호 등을 제도적 협상의 내용으로 포함시켜 여성의 역할을 제대로 발휘할 수 있도록 근로자별 계약제도는 여성 근로자의 정당한 권리와 특별한 이익을 보호하는 데 중요한 역할을 합니다. . 중소기업과 소상공인 간 평등한 협의가 어려운 현실에 대응하여, 업계 여성 근로자의 특별한 권익을 위한 협의체계 구축을 적극 모색하고 강화하여, 광범위한 중소기업의 설립과 성과를 다룹니다. 감독업무에 대한 장기적인 메커니즘을 구축하고 여성근로자의 권리와 이익을 위한 특별계약의 수립을 전국인민대표대회 3당, 중국인민정치협상회의, 인민정치협상회의의 핵심 점검 내용에 포함시킨다. 노사관계에 관한 정부의 의견을 수렴하고, 이를 노동조합의 노동법 감독·검사 대상제도에 포함시킵니다.
3. 여성 직원을 위한 법률 및 규정의 홍보를 계속 강화합니다. "여성 근로자 노동 보호에 관한 특별 조항"과 같은 법률 및 규정에 대한 광범위한 홍보 활동을 계속 수행하고 해당 법률을 지역 사회, 기업, 작업장 및 팀에 도입하여 합법적인 권리를 보호하는 관련 법률 및 규정이 확립되도록 합니다. 여성 직원의 권리와 특별한 이익은 모든 가정에 알려져 있으므로 여성 직원이 이를 활용할 수 있습니다. 모든 유형의 기업에서 특별 보호 규정을 시행할 수 있습니다.
3. 대다수의 여성 직원에게 이익이 되도록 사랑과 관심을 보여주고 지원 및 서비스 조치를 시행합니다.
모든 수준의 여성 직원 노동 조합 위원회는 "얼굴- 여성 직원에 대한 대면, 배려, 실천' 서비스를 주요 업무로 삼고 지원 및 서비스를 강화하며 여성 직원을 위한 햇빛 케어 행동을 더욱 실시합니다.
1. 여성직원에 대한 심리관리를 지속적으로 강화한다. 더욱이 심리상담실, xxx사이트, 심리상담 교원의 역할을 활용하여 다양한 형태로 여성직원의 정신건강을 케어하고 차별화된 여성케어 브랜드를 만들어 나가겠습니다. 여성 직원 간부들을 적극적으로 조직하여 성급 품질 감독 총국이 조직한 첫 번째 3단계 심리 상담 교육 과정에 참여하고 노동 조합 여성 직원 위원회에 심리 치료 업무의 모든 수준에 대한 핵심 교육을 제공합니다. 각급 여성 노동조합 간부 양성에 필요한 과정에 심리상담 지식을 접목시키고, 풀뿌리 여성근로자위원회 위원과 여성근로자 정신건강 상담사를 위한 '2인 1, 인증' 제도 구축을 모색하고, 노력한다. 노사관계를 조화롭게 만들어 조화로운 기업 브랜드를 만들어가는 것입니다.
2. 여성직원의 생명과 건강권을 포괄적으로 보호한다. 연간 산부인과 검진 제도의 보편화를 추진하고, 여직원을 위한 건강 지식 강의를 조직하며, 여직원의 자기관리 의식을 제고합니다. 계속해서 여성 환경미화원, 여성 이주 노동자, 한부모 여성 노동자와 그 가족에 초점을 맞추고 '두 가지 암' 검사를 조직하고 실시합니다. 새로운 건강공제보험 회원사업을 전개하고 더 많은 여성공제공제보험 가입을 홍보 동원하며 보험기금 규모를 지속적으로 확대하고 구조기능을 강화한다.
3. 여성직원을 위한 빈곤구제 활동에 최선을 다한다. 3월 '여성근로자 돌봄의 달' 활동을 잘 계획, 조직하고 범위와 분야를 확대하며 극빈 여성한부모근로자(여성이주근로자)와 그 가족에 대한 지원과 지원을 더욱 확대한다. 여성근로자는 보편적이다. 혜택은 주요 계층의 지원과 결합되어야 하며, 일상지원은 주요 명절 지원과 결합되어야 한다. 우리는 도움이 필요한 여성 직원들에게 의료, 교육, 빈곤에 시달리는 지원을 제공하고 최대한의 문제를 해결하도록 도와야 한다. 여직원들이 가장 우려하는 직접적이고 실질적인 관심사항입니다. 앞으로도 한부모 여성근로자를 돌보기 위한 '여성근로자선회' 등 돌봄 플랫폼의 역할을 충분히 발휘하고, 각급 노동조합 여성근로위원회를 동원해 여성과 짝을 이루도록 하겠습니다. 한부모로서 도움이 필요한 직원에게 도움을 제공합니다. 해고된 여성 근로자와 실직한 여성 근로자의 재취업을 계속해서 잘 추진하고, 여성 근로자를 위한 '공익' 기업 기반을 공고히 확장하며, '스타 등급 재취업' 인재 육성 및 선발을 적극적으로 전개합니다. 여성근로자를 위한 취업시범기지'를 마련했다. 앞으로도 여성근로자 돌봄활동을 '햇빛익스프레스' 운영과 노조지원사업 전반에 통합하고, 대내외 협력을 강화하며, 사회적 역량을 활용해 도움이 필요한 여성근로자에 대한 전방위적인 지원을 제공하겠습니다.
넷째, 여직원 조직의 기반을 강화하고 결속력과 사회적 영향력을 강화한다.
각급 노동조합의 여성 근로자 위원회는 여성 근로자 조직, 특히 기업 내 여성 근로자 조직의 건설을 효과적으로 강화하고 여성 근로자 조직의 매력과 결속력을 지속적으로 강화해야 합니다.
1. 동기화된 설정을 보장합니다. 《노동조합여성노동위원회 업무규정》을 성실히 관철하고 《두 가지 총체》기회를 장악하며 《노동당 건설》 메커니즘에 의거하여 기층 여성노동자 조직 건설을 추진하고 보장을 위해 노력한다. 노동조합이 설립되는 곳마다 여성노동조합 직원단체가 후속 조치를 취할 때마다 여성노동자위원회는 여성노동자, 특히 여성이주노동자의 수를 최대화하기 위해 노동조합위원회와 동시에 준비하고 승인을 받아야 합니다. 도시에서는, 노동조합의 여성 근로자 조직으로. 기업 노동조합의 지배적 지위를 강조하고, 기업 상황에 맞게 분류된 지도와 조치를 제공하며, '2개의 새로운' 노동조합 여성노동자 조직 설립을 강화하고, 기업 내 여성노동자 조직을 전면적으로 보장해야 합니다.
2. 표준화 구축에 세심한 주의를 기울이십시오. 여성근로자조직 표준화 건설을 적극 추진하고 기층 여성근로자 업무에 대한 사업지도와 업무감독을 효과적으로 강화하며 각처의 여성근로자조직 표준화 건설 경험을 성실하게 요약하고 교환하며 여성근로자 조직의 표준화 건설 경험을 양심적으로 정리하고 유형을 탐구한다. 새로운 정세하에서 여성근로자들의 로동을 도모하고 시, 시와의 협력을 강화해야 한다. 시(구)부녀연맹은 기업노동조합 여직원위원회의 역할을 충분히 발휘하고 새로운 이념, 새로운 개념을 활용해야 한다. 여성직원의 업무운영 메커니즘과 활동방식 혁신을 촉진하기 위한 아이디어와 새로운 방안을 제시합니다.
3. 스타일을 효과적으로 변경하세요. 여성노동자조직의 사상건설, 조직건설, 스타일건설, 간부조직을 강화하고 학습, 봉사, 혁신적 노동조합 여성노동조직을 건설하기 위해 노력한다. 각급 녀성간부들을 동원하여 당의 군중적 교양과 실천활동에 적극적으로 참여하고 4대 조류를 고찰하며 새로운 추세를 확립하고 여성근로자들과의 접촉과 봉사체계를 구축 개선하며 의견과 건의를 청취하고 반영한다. 우리는 여성 직원, 여성 회원, 풀뿌리의 '3대 서비스'를 제공하고 여성 직원의 특별한 어려움을 해결하는 데 새로운 돌파구를 마련하도록 노력해야 합니다. 예 2 여성 노동조합 근로자 업무 요약
올해 여성 근로자에 대한 각급 노동조합의 업무를 요약하고 내년 업무를 위한 실용적인 준비를 하기 위해 다음 요건을 따르십시오. 업계에서는 20xx년 노동조합 여성근로자의 업무를 면밀히 정리하고 여성근로자의 업무에 대한 의견과 제안을 내놓았다. 20XX년 업계에서.
1. 주요요약 내용
(1) '여성인력 품질향상 및 공헌사업' 심층 추진
1. 추진사항 - 여성 직원을 위한 직무 교육, 여성 직원을 위한 기술 경쟁, 혁신 기술 경쟁을 통해 "여성은 산업을 혁신하고 12차 5개년 계획에 기여합니다"(I Learn, I Practice, I Can) 활동을 시행합니다. 사회주의 핵심가치체계를 핵심 내용으로 확립하고, '창조학습', '지식을 갖춘 인재로 거듭나기 위해 노력하는 조직' 등의 활동을 전개하며, 여성 근로자들을 위한 다양한 문화 및 스포츠 활동을 전개한다.
2. 여성 모범노동자와 선진여성 선발을 알리기 위한 '3·8' 페스티벌 활동을 진행한다.
(2) 여성 직원의 정당한 권익을 효과적으로 보호합니다.
1. 기업 내 여성 직원의 권익 보호를 위한 특별 단체 계약 체결을 촉진합니다. , 특히 비공기업 여성 직원을 위한 특별 프로젝트 단체 계약의 표준화, 개선 및 이행.
2. 근원적 권리 보호 강화: 여성 근로자의 정당한 권리와 이익과 관련된 정책 및 규정 수립에 참여하고 기업이 여성의 노동 안전 및 건강 상태를 개선하도록 촉구합니다. 여성 직원의 건강과 삶에 대한 직업적 요인의 영향을 줄이거나 방지합니다. 안전 위험.
3. 여성 이주노동자의 정당한 권리와 이익 보호: 이주노동자에게 에이즈 예방과 같은 건강 지식을 홍보하고 교육하는 4단계 이행.
4. '여성근로자 노동보호에 관한 특칙'의 추진 및 시행.
(3) 여성 직원을 지원하기 위한 일련의 활동 시행
1. 황금빛 가을 학생 지원 활동 시행.
2. 한부모 여성직원을 돌보고 보살피고 지원하며, 설날과 춘절 기간에 다양한 조문활동을 진행한다.
3. '6월 1일' 기간에는 유족 아동들을 위한 다양한 선행과 실천 활동이 진행됐다.
(4) 노동조합 내 여성근로자 조직 건설 촉진
1. 여성근로자 조직의 '두 가지 일반' 건설을 촉진하고 '노동조합 규제에 관한 규정'을 시행한다. 쓰촨성 노동조합총연맹 사무국의 여성근로자” “조직과 노동조합 조직의 동시적 결성에 관한 의견”, 여성근로자 조직 설립 및 개선 상황: 여성근로자 조직 설립의 “3개 동시” 상황과 풀뿌리 기업 및 기관에 기업 노동조합을 결성하고, 풀뿌리 기업 및 기관 노동조합에 여성 근로자 조직을 배치합니다.
2. 시, 군 단위 여성노동위원회 표준화 사업을 수행한다.
(5) 여성 직원의 업무를 창의적으로 수행하는 상황
다양한 지역 및 산업 분야에서 여성 직원 업무의 새로운 형태, 새로운 관행, 새로운 특징 및 새로운 하이라이트 .
2. 20xx년 여성 직원 업무 수행 계획
(1) 20xx년 이 지역 및 업계 여성 직원 업무 계획. 각 구, 시, 군의 노동조합연맹과 산업별 노동조합은 자체의 실정에 기초하여 자기 지역과 업종에서 녀성근로자들의 우월성과 효용성을 강조하는 특색있는 사업을 확정하고 잘 수행하는데 중점을 두어야 한다 ;
(2) 시에 전체 여성 직원의 업무에 대한 의견 및 제안.
3. 업무요건
(1) 올해 업무를 정리하고 내년 업무계획을 제안할 때 구(시)군노조연맹(사무소)은 반드시 재료와 사용에 있어서 구체적인 데이터는 말합니다. 해당 지역 여성 직원의 업무에서 새로운 형태, 새로운 관행, 새로운 기능 및 새로운 하이라이트를 강조하는 데 중점을 둡니다. 단어 수는 3,000 단어 이내여야 합니다.
(2) 산업노동위원회(협의회)는 기층노조 여직원위원회를 구성해 올해 업무와 내년 업무계획을 종합하고, 독창적인 작품 제출을 권고해야 한다. 2,000자 미만의 단어수를 경험해 보세요.
(3) 작품 사진 3~5장.
(4) 모든 자료는 11월 30일 이전에 시정부 여성사업과에 제출되어야 합니다. 서면자료 1부에 도장을 찍어야 하며, 전자문서도 동시에 제출해야 합니다. 여성 노동조합 근로자 업무개요의 예 3
XX에서, 지구인민대표대회 상무위원회 노동조합은 직속 노동조합과 노동조합 상무위원회의 령도를 받는다. 구인민대표대회는 여성근로자 업무에 관한 상급 노동조합과 본 노동조합의 규정과 요구에 따라 《중화인민공화국 여성의 권익 보호에 관한 법률》을 성실히 시행했습니다. , 제도 개선과 여성 직원의 생각, 업무, 신체 건강에 관심을 기울이는 측면에서 시작하여 다양한 기간에 여성 직원의 업무에 세심하게 초점을 맞춰 왔으며 이제 확실한 성과를 거두었습니다. 지난 한 해를 다음과 같이 요약합니다:
1. 여성 직원의 업무가 원활하게 발전할 수 있도록 노동조합 제도를 개선합니다. 우리 협회는 올해 초 여직원들의 업무강화를 위해 지방직속단체 노동조합의 주도로 조속히 노동조합 위원장을 겸임하게 되었습니다. 상무위원회 사무처 부주임이자 지구 직속 기관 여성위원회 주임인 Zheng Weiwei가 업무 능력이 뛰어난 간부 2명을 조직 위원회 위원과 생활 위원회 위원으로 임명하고 전담 인물을 임명하여 그 업무를 맡게 합니다. 제도적 관점에서 노동조합 여성근로자의 업무가 원활하게 발전할 수 있도록 보장하는 것입니다.
2. 여성 직원의 전반적인 자질을 향상시키기 위한 학습과 훈련에 세심한 주의를 기울이십시오. 현재 구인민대표대회 여성근로자는 12명으로 구인민대표대회 전체 근로자수의 37.5%를 차지하며 모두 노동조합에 가입했다. 노동조합 결성 후 구인민대표대회 상무위원회 여성근로자는 부서, 직위가 서로 다른 점을 고려하여 여성근로자의 학습과 훈련에 중점을 두고 있으며, 궁극적인 목표는 여성 직원의 전반적인 자질을 향상시키는 것입니다. 첫째, 지도자들은 이에 주의를 기울이고 "낙강구 인민대표대회 상무위원회 기관노조계획"과 "여성근로자 근무규칙"을 신속히 제정하여 상무위원회 주임회의에 제출하여 진지하게 심의하고 승인하였다. 여성 직원에 대한 연구 및 훈련을 연간 기관 교육 업무 계획에 포함시킵니다. 여성 직원의 업무 현황을 면밀히 분석하고 여성 직원의 업무 특성을 파악하며 중요한 업무에 대한 홍보 및 연구를 신중하게 조직하고 수행합니다. 노동조합법, 결혼법, 노동법, 여성의 권리와 이익 보호에 관한 법률 등의 문서와 법률 및 규정.
(3) 여성 직원의 신체적, 정신적 건강에 주의를 기울이기 위해 다양한 형태를 취합니다. 첫 번째는 "어머니 가족"으로서 노동 조합을 여성 직원의 강력한 지원으로 만들어 여성 직원이 업무를 더 잘 수행 할 수 있도록하는 것입니다. 두 번째는 일상 생활에서 여성 직원을 돌보고 여성 직원이 참여할 수 있도록 조직하는 것입니다. 셋째, 매년 여성의 날을 맞아 노동조합은 여성직원들이 마음껏 배려할 수 있도록 다양한 활동을 펼치고 있습니다. 회사의 대가족의 따뜻함과 배려, 결속력과 전투 효율성이 향상되었으며 업무를 잘 수행하려는 자신감과 결단력이 더욱 강화되었습니다.
2. 우리 노동조합은 물류회사 노조의 배려와 지도 하에 여직원 업무에 있어서 어느 정도 성과를 거두었으나 아직 부족한 점이 많다. 이를 위해 다음 단계에서는 다음 네 가지 측면에서 좋은 성과를 거두겠습니다.
(1) 여성 직원의 업무에 대한 학습 강화, 인식 제고, 책임감 제고.
(2) 여직원조직 건설을 위한 좋은 기반을 마련하고 여직원조직의 역할을 충분히 발휘하며 결속력과 전투력을 지속적으로 제고한다.
(3) 회사 업무의 특성에 맞춰 여성 직원의 '질적 향상과 성과 창출' 활동에 중점을 두어 여성 직원의 전인적인 발전을 도모해야 합니다.
(4) 여성 직원에 대한 관심과 사랑을 높이고 여성 직원의 합법적인 권익을 효과적으로 보호합니다.
적극 추천합니다