2020년 산시성 한중 공공기관 모집 공고는 아직 공개되지 않았습니다. 응시자들의 시험 준비를 돕기 위해 산시성 공공기관 시험 네트워크에서는 모든 사람을 위한 2019년 산시성 공공기관 시험 정보를 정리했습니다. 산시성 공공기관 시험에 대해 자세히 알아야 합니다. 자세한 내용은 아래 세부정보를 참조하세요.
(9) 공지
시험 결과에 따라 채용 후보자를 결정합니다. , 신체 검사 및 검사. 한중시 기관 종합인사관리부는 한중시 인민정부 포털 웹사이트와 한중시 인적자원사회보장국 웹사이트에 추천인원 목록을 공개한다. 공고 내용에는 공공기관명, 채용직위, 채용할 인사의 성명, 생년월일, 학력, 전공, 기타 정보 등이 포함된다. 홍보기간은 영업일 기준 5일입니다. 제안된 인력의 홍보 기간이 만료된 후에는 교체가 이루어지지 않습니다.
(10) 채용
홍보 기간 만료 후 한중시 공공기관 종합인사관리부서는 채용 결과를 통지하고 '산시성 공공 공공모집 직원 채용 승인 양식” 및 “산시성 공공기관 직원 채용 공고”.
신규 채용 인력은 채용 공고와 함께 인사, 호적 이전 등 관련 절차를 거쳐야 하며 파견이나 이동 절차는 필요하지 않다. 신입사원의 채용과 무관한 개인적인 사유나 기타 사항으로 인해 발생한 분쟁은 신입사원의 책임으로 합니다.
신입사원은 수습기간을 거치게 됩니다. 수습기간은 《공공기관 인사관리규정》 및 《산시성 공공기관 고용계약 관리에 관한 임시조치》(산시인법[2006] 제19호)에 따라 실시한다. 수습기간 종료 후 평가에 합격한 자는 정식 채용되며, 시험에 합격하지 못한 자는 취소된다.
현 이하 공공 기관에 새로 채용된 직원의 최소 근무 기간은 풀뿌리 수준에서 5년입니다. 최소근무기간 동안 직원은 업무상 필요에 따라 다른 부서로 파견 또는 이동하거나 다른 부서의 채용(시험)에 참여할 수 없습니다.
원제: 한중시 공공기관 2019년 1,110명 채용 공고
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