1. 이름, 주민등록번호, 연락처전화, 입사일, 직위 등 직원의 기본 정보를 입력합니다.
2. 본인의 입사 시간, 현직직, 사회보험 신청 의지 등과 같은 신청 이유를 명확히 합니다.
양식의 마지막 부분에 서명하고 양식 작성 날짜를 표시하십시오.
작성한 양식을 고용주에게 제출하십시오.
회사 고용 양식 작성의 요점:
1. 기본 정보: 개인명, 성별, 생년월일, 주민등록번호, 연락처전화 등 기본 정보를 기입하십시오.
2. 학력: 졸업원, 전공, 학력, 졸업시간 등 교육경력을 상세하게 기재합니다.
3. 근무경력: 이전 근무단위, 직위, 근무시간, 주요 책임을 열거합니다.
4. 스킬 자격: 관련 자격증이나 특별 기술이 있는 경우 이 란에 기입해야 합니다.
5. 긴급 연락처: 하나 이상의 긴급 연락처의 이름, 관계, 연락처 전화 등의 정보를 제공합니다.
6. 건강 상태: 필요한 경우 건강 상태나 신체 상태를 기입하십시오.
7. 기타 정보: 회사의 요구에 따라 취미, 가정 상황 등 기타 정보를 기입해야 할 수도 있습니다.
요약하면, 회사 채용 양식을 작성하는 방법에는 직원 기본 정보 작성, 지원 이유 명확화, 서명 및 양식 작성 날짜 표시, 최종적으로 고용 기관에 제출하는 것이 포함됩니다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동계약법
제 17 조
노동 계약에는 다음 조항이 있어야합니다.
(a) 고용주의 이름, 거주지 및 법정 대표자 또는 주요 책임자;
(2) 근로자의 이름, 주소 및 주민등록증 또는 기타 유효한 신분증 번호
(3) 노동 계약 기간;
(4) 작업 내용 및 작업 장소;
(e) 근무 시간 및 휴식 휴가;
(6) 노동 보수;
(7) 사회 보험;
(8) 노동 보호, 노동 조건 및 직업 위험 보호
(9) 법률과 법규는 노동계약의 기타 사항을 포함시켜야 한다고 규정하고 있다.