답: 아니요, 우선 주해에 정상적인 주택 적립금 계좌가 있어야 합니다.
2. q: 주택 적립금 납부는 기관에 어떤 이점이 있습니까?
답: ① 직원의 주택 수요를 해결하는 데 도움이 되는 것은 일종의 복지에 해당하며, 인재를 유치하고 유지함으로써 기업의 발전을 촉진할 수 있다. (2) 단위가 직공을 위해 납부한 주택 적립금은 비용, 세전 공제, 세금 혜택을 받을 수 있다.
3. q: 신입 사원으로서 회사는 계좌 개설, 적립금 송금을 돕습니다. 이전 회사가 선순위 기금을 지불하는 것을 도왔던 곳?
A:' 주택적립금 관리조례' 에 따르면 직원당 주택적립금 계좌는 하나씩만 있을 수 있다. 시민들이 언급한 정보에 따르면, 시 적립금 센터는 정기적으로 보관된 적립금 계좌를 시민의 이름으로 통합하고, 적립금을 현재 정상적으로 송금된 적립금 계좌로 이체하며, 시민들은 어떠한 절차도 밟지 않아도 된다.
4. q: 직장이 재직자를 위해 주택 적립금을 납부해야 합니까?
답: 네. 국무원이 반포한' 주택적립금 관리조례' 제 14 조, 제 15 조, 제 37 조, 광동건발자 [2005] 137 호, 단위는 반드시 직원을 위해 주택적립금을 납부해야 한다고 규정하고 있다.
5. q: 이직한 사원에 대해 회사는 보상할 수 있습니까? 어떻게 처리할까요?
A: 이직한 직원을 보완할 수 있습니다. 그러나 다음과 같은 전제 조건이 있습니다. 첫째, 직원이 선순위 기금 계좌를 취소하지 않았습니다. 둘째, 직원의 선순위 기금 계정은 여전히 회사 이름 아래에 있습니다. 지불은 전액 지불과 차액 지불로 나뉜다. 자세한 내용은 적립금 업무 절차를 참조하십시오.
6. q: 단위는 어떻게 지급을 처리합니까?
A: 필요한 정보:
(1) 연체 지불 요청 보고서 (이유, 시간, 수, 금액, 회사 계정, 템플릿은 공식 홈페이지에서 다운로드 가능);
(2) 지불 계획표 (공식 웹사이트에서 템플릿을 다운로드할 수 있음) 를 한 양식에 두 부;
(3) 관리자의 유효한 신원 확인 원본;
기관: 주해 주택 적립금이 집결되어 은행을 맡다.