손동봉 (국장): 국 기관의 행정 업무를 담당합니다.
조영걸 (2 급 연구원): 도시와 농촌 근로자의 직업능력 건설을 담당하고 있습니다. 시 전체의 직업 기술 감정 업무를 담당하는 지도, 감독 및 관리. 직업능력건설과, 직업기술감정지도센터 (직업기술훈련교무실) 를 분관하다.
진등무 (제 2 연구원): 인적자원 시장 발전 계획, 인적자원 서비스업 발전 및 인적자원 흐름을 담당하고 있습니다. 인사 배치 정책을 책임지고 구현을 조직하십시오. 관련 목표의 수립, 인재 교류, 인재 관리 및 인재 업무를 담당하는 조직 조정 전문 기술 타이틀의 통합 관리를 담당합니다. 공공 기관의 임금 복지를 책임진다. 전문 기술자의 관리를 담당하다. 인적자원이동관리과, 전문기술 및 직함관리과, 급여복지과, 인재교류서비스센터, 인재업무관리센터, 고위급인재혁신창업원.
푸리핑 (제 2 연구원): 사회보험 관리를 담당합니다. 사회 보험 기금 감독을 담당합니다. 조화로운 노사 관계 구축을 책임진다. 노동능력 감정 방법 및 기준을 개발하고 시행을 조직하는 책임을 맡고 있습니다. 국 기관의 내부 감사 업무를 담당하다. 시 사회보험관리센터, 연금보험처, 산업재해보험처, 사회보험기금 감독국, 노동관계처, 노동능력평가센터를 분관합니다.
백운봉 (국당조 멤버, 부국장): 국기관 종합조정과 백운지원 업무를 담당하고 있습니다. 정부 공개 보도 자료를 담당합니다. 당 건설, 당풍 염정 건설 및 인사 관리를 책임진다. 은퇴 한 간부의 관리 및 서비스를 담당합니다. 인적 자원 및 사회 보장 정책 및 규정의 연구, 조사 및 감사를 담당합니다. 시 전체의 인적자원 및 사회보장법제 건설, 체계화 행정법 집행 감독, 조직 개혁 임무 실시를 책임지고 있습니다. 책임자사 분야의 정무서비스, 정무공개, 사회신용체계 건설 인간 사회 정보화 건설 관리를 책임진다. 공공 기관의 인사 시스템 개혁과 관리를 담당합니다. 분관사무실, 기관당위, 정책법규과, 사업단위 인사관리과 (시 표창보상사무실), 정보센터입니다.