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은퇴한 노동자를 어떻게 인증합니까?

퇴직자 인증 운영 절차 및 지불 방법 설명 (휴대폰 앱을 통한 인증 포함) 분담금은 원래 단위, 사회보장분담금 회사 또는 개인이 처리할 수 있으며, 12 개월마다 한 번씩 인증을 받고, 무인증으로 납부를 중단할 수 있습니다. 사회보험관리는 국무원 사회보장행정부가 책임지고, 지방정부 사회보장행정부는 본 지역의 관리를 책임진다.

퇴직자 사회 보장 인증 운영 절차는 다음과 같습니다.

1, 핸드폰으로 바이두 검색을 열어 사회보장을보고 다운로드 설치를 합니다.

2. 오픈해서 주민등록증을 입력하세요.

3. 보험 정보 페이지로 들어가 주민등록증, 이름, 주민등록번호 정보를 자동으로 입력하겠습니다. 신분증 사진이 또렷하고 신분증 앞면이 전광되어 시스템에 의해 인식되지 않도록 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈도, 신분증, 신분증, 신분증, 신분증, 신분증)

4. 정보 로깅이 성공하면 다음 페이지로 이동합니다. 필요에 따라 양식을 올바르게 채우고 다음을 누릅니다.

5. 유무 통로와 노인, 장애인 녹색통로로 들어갑니다. 페이지 요구 사항에 따라 조건이 충족되면 녹색 채널을 클릭하여 얼굴 사진을 빠르게 인증한다. 요구 사항을 충족하지 못하면 다음을 클릭하여 일반 인증을 입력한 후 필요에 따라 인증을 조작합니다.

얼굴 사진 인증 후 페이지에 인증 성공이 표시됩니다. 앞으로 두 달 안에 한 번 인증하면 매달 사회보장금을 받을 수 있다.

결제 방법은 다음과 같습니다.

1, 원래 직장에서 돈을 갚는 것을 도와주세요: 우선 사회보장국이 어떻게 사회 보장 단절을 처리하는지 문의한 다음, 사회보장 보충 신청을 받고 기입하고, 원래 기관과 협의하여 돈을 갚도록 요청합니다. 그러나 납부가 2 개월을 넘지 않는 한, 원래 직장은 돈을 갚는 것을 도울 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마)

2. 사회보장지불회사 지불: 현재 시중에는 많은 사회보장지불회사가 있습니다. 자질이 좋고 신용도가 높은 회사를 선택해서 당신의 요구를 알려주면, 그것은 당신을 위해 지불 수속을 밟을 것입니다.

3. 자체 납부: 신분증, 사회보장카드, 이전 분담금 증명서를 가지고 현지 보험국에 가서 재수속을 어떻게 해야 하는지 물어본 다음 필요에 따라 재발급합니다.

4. 새 부서를 찾아 보납을 돕다: 상황을 새 부서에 알려주기만 하면, 그것이 너를 도와 보납을 하도록 하면, 너는 보납을 책임진다.

사회 보장 퇴직은 얼마나 자주 인증합니까?

인증은 1 년 내내 진행되며 12 개월마다 인증됩니다. 인증 불합격, 대우 정지, 추가 인증 후 다음 달 25 일경 회복 및 재발행 대우.

요약하자면, 당신은 어떻게 기업 직원의 퇴직 인증을 인증할지에 대해 어느 정도 이해하고 있습니까? 중화인민공화국 사회보험법 제 7 조 국무원 사회보험행정부는 전국의 사회보험관리를 담당하고, 국무원 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.

현급 이상 지방인민정부 사회보험행정부는 본 행정구역 내의 사회보험관리를 담당하고, 현급 이상 지방인민정부의 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.

퇴직자 권익 보호 조치 및 인증 프로세스는 퇴직자의 합법적인 권익을 보장하고 적절한 복지와 대우를 받을 수 있도록 하기 위해 수립된 일련의 제도와 절차입니다. 우리나라에서 정년퇴직 근로자의 인증은 정년퇴직 근로자가 일정한 절차와 자료를 통해 그 신분에 대한 확인과 인가를 받는 것을 말한다. 인증 프로세스에는 일반적으로 관련 인증 자료 제출, 신청서 작성, 자격 심사 실시 등이 포함됩니다. 퇴직근로자의 권익을 보호하는 조치로는 연금 지급, 의료보험, 사회보험 및 기타 복지정책이 있다. 이러한 조치는 퇴직 근로자의 기본적인 생활 요구와 의료 보장을 보장하고 만년 생활을 보장하기 위한 것이다. 인증 과정을 통해 정년퇴직 근로자는 해당 권리 보호 조치를 누리고 합법적인 권익이 효과적으로 보호될 수 있도록 보장할 수 있다.

법적 근거:

NPC 상무위원회는' 근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치' 비준에 관한 결의 제 12 조 각 지역, 각 부서, 각 부서가 근로자의 퇴직, 퇴직에 대한 리더십을 실질적으로 강화해야 한다. 정년퇴직하고 퇴직해야 하는 근로자의 경우, 심층적이고 세밀한 사상 정치 일을 하고, 그들을 동원하여 은퇴하고 퇴직해야 한다. 정년퇴직과 사퇴는 단계적으로 진행해야 한다. 퇴직, 퇴직 조건 및 채용 조건을 엄격히 파악하여 퇴직, 퇴직노동자 자녀 모집으로 인해 퇴직, 퇴직 범위를 자유롭게 확대하고 채용의 질을 떨어뜨리는 것을 방지해야 한다.

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