기업세 항소 후 상황 설명은 어떻게 쓰나요?

일반적으로 상대방이 회사에 출근하지 않으면 회사는 상대방의 임금 수입을 신고해야 기소된다.

신고할 때 신고의 이유, 회사에서 일하지 않는 사람의 개인소득세 납부 상황 등을 적어 둘 수 있다.

기업이 직원들에게 쇼핑 카드를 보내는데 세금을 원천징수할 필요가 없습니까?

중화인민공화국 국세총국 20 18 3 분기 정책 해석

질문 6: 부서에서 직원 신체검사를 조직하고 신체검사 기관에 신체검사비를 통일적으로 납부합니다. 신체검사 비용은 기관에서 통일적으로 계산하여 개인에게 분담하지 않는다. 이런 복지직원은 개인소득세를 납부합니까?

현행 개인소득세법에 따르면 임금, 임금 소득은 임금, 임금, 상여금, 연말 임금 인상, 노동 배당, 수당, 보조금 및 고용이나 고용과 관련된 기타 소득을 가리킨다.

고용주가 개인에게 주는 복지는 현금이든 실물이든 법에 따라 개인소득세를 납부해야 한다. 그러나 집단적으로 누리고, 분리할 수 없고, 개인의 이익으로 수량화되지 않은 것은 원칙적으로 개인 소득세를 징수하지 않는다.

기업이 직원에게 발급한 쇼핑 카드는 집단적으로 즐기는 것이지만, 개인으로 정량화된 복지를 분할할 수 있으며, 국세총국 승인중 원칙적으로 개인소득세를 징수하지 않고, 기업은 임금에 따라 세금을 원천징수해야 하는 상황에 부합한다.

기업이 외지로 돌아가는 직원에게 출장비를 상환하는 데 개인소득세를 원천징수할 필요가 있습니까?

중화인민공화국 개인소득세법 시행조례 제 6 조 규정:

"개인 소득세 법에 규정 된 개인 소득 범위:

(a) 임금, 임금 소득은 임금, 임금, 상여금, 연말 임금 인상, 노동 배당, 수당, 보조금 및 고용 또는 고용과 관련된 기타 수입을 의미합니다. ""

외지로 돌아온 직원이 상환하는 출장비는 개인이 직무나 업무로 얻은 소득이다. 이에 따라 기업은 개인 소득세를 원천징수하고 납부해야 한다.

기업세 항소 후 상황 설명은 어떻게 쓰나요? 일반 항소할 때 실제 상황 설명과 결합해서 그렇게 복잡하지도 않고 강제적인 표기법도 없다. 재무원들은 고소를 당한 후 회사에 주의를 기울일 수 있어야 한다는 것을 알게 되거나, 이 사이트를 통해 신고될 내용과 신고된 후의 구체적인 방법을 자세히 알 수 있다.