지방 법원.
노동 분쟁 사건에는 먼저 현지 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청하는 사전 절차가 있다. 중재 결과에 불복하면 중재서를 받은 날로부터 15 일 이내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다 (고용인은 최종심판결을 해야 상소할 수 있습니다). 15 일 이상 소송을 제기하지 않는 중재서는 법적 효력이 발생하여 법원 판결에 해당한다. 법원에 강제 집행을 신청할 수 있다.
법원에 소송을 제기하는 절차: 중재서, 중재위원회가 회증, 민사기소장을 들고 인민법원에 소송을 제기한 후 법원의 지시에 따라 집행한다.
둘째, 법적 규정
중화 인민 공화국 노동 분쟁 조정 중재법
제 5 조
노동 쟁의가 발생하여 당사자가 협상, 협상 또는 화해 합의에 이르지 못하고 이행하지 않을 경우 조정 조직에 조정을 신청할 수 있습니다. 조정, 조정 또는 조정 합의에 이르지 못한 후 이행하지 않을 경우 노동 분쟁 중재위원회에 중재를 신청할 수 있습니다. 중재 판결에 불복한 사람은 본법에 달리 규정된 것 외에 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
노동 쟁의를 기소하려면 당사자가 법적 절차를 통해 기소할 수 있지만, 구체적인 기소의 요구와 규정은 변호사를 찾아 도와주는 것이 좋다. 노동 분쟁 당사자들이 기소하려면 어떻게 해야 합니까? 그들은 회의에 와서 상담하고 전문적인 법조인에게 물어봐야 한다.