좋은 법제 환경을 조성하고, 사회주의 법치 이념을 확고히 세우고,' 정의사법, 전심전력으로 인민을 위해 봉사하는' 방침을 관철하고,' 정의와 효율성' 이라는 주제를 실천하기 위해, _ _ _ 구법원 당조는' 사법행위 규범화, 규율기풍 정돈' 을 주요 내용으로 하는 특별교육 정돈 활동을 전개하기로 했다. 그들은 3 월 초에 조사 연구를 시작하여' 구법원 특별교육 정류 실시 의견' 을 제정했다.
이 병원은 지난 3 월 20 일 특집교육 개편 동원회를 열어 이번 행사를 동원해 배치했다. 한 달이 넘는 기간 동안, 전체 원의 특집 교육 정류 활동은 확고하게 파악되어 순조롭게 진행되었다. 지금까지, 첫 번째는
첫째, 작업의 두 번째 단계. 그들의 기본 방법은 다음과 같습니다.
첫째, 지도력을 강화하고, 세심하게 조직하고,' 사법행위를 규범하고, 규율작풍을 정돈한다' 는 것을 대오 건설의 대사로 잡는 것이다.
법원은 "사법 행동 표준화, 징계 스타일 정류" 특별 교육 개혁 활동을 수행하기로 결정했으며, 법에 따라 국가를 통치하는 중요한 아이디어를 체계적으로 구현하고 사회주의 법치 개념을 수립하며 훌륭한 법치 환경을 조성하기위한 구체적인 조치이자 "공정한 정의, 전심전력으로 국민을 위해 봉사" 지침을 이행하고 새로운 세기의 법원 업무 주제를 실현할 긴급한 필요성입니다. 이 일은 필요할 뿐만 아니라 매우 시기적절하다. 병원은 연초에 배치 작업을 할 때 이를 일년 내내 중요한 업무로 삼아 특집 연구를 진행하여 중점 배치를 하였다.
1, 하향식, 층층 동원, 우선 각급 지도자의 사상 인식을 제고하다. 이번 특별교육 정돈 작업을 잘 하기 위해 이 병원은' 사법행위 표준화, 규율 정돈' 특별교육 정돈 활동에 대한 안배 의견' 을 제정해 교육 정돈의 목적, 의미, 방법, 절차, 중점 문제, 시간 요구 사항을 명확히 했다. 각급 지도자와 간경에게 이번 교육 정돈의 중대한 의의를 충분히 인식하도록 요구하고, 사법행위를 규범하고, 법관 직업도덕을 확립하고, 지도 간부의 모범적인 선도적 역할을 강화하고, 엄격한 재판 규율을 강화하고, 업무 기풍을 개선하고, 판사와 인민 군중의 연계를 하나의 중요한 정치 임무로 삼도록 요구하다. 이 병원은 당조회, 원무회, 전체 간경동원회, 층층 동원, 사상을 충분히 발동하고,' 사법행위 규범, 규율기풍 정돈' 의 중요성에 대한 모든 간경의 인식을 높인다. 이 병원은 당위 서기, 원장 임팀장이 이끄는 특별 교육정리 지도부, 배치 인원, 사무실 설립, 구체적인 달력 개발, 각 단계, 매일의 활동을 모두 조사할 수 있는 근거를 마련했다. 5 명의 부원장이 법정실을 분관하는 범위에 따라 이 병원은 5 개의 교육정비팀을 나누어 교육정비에 대한 강력한 지도력을 발휘했다.
2. 점대점으로 지도력을 강화하고 교육 정비의 효과를 높이기 위해 노력한다. 교육개혁이 시작된 이래 _ _ 구법원은 중점 지도와 결합된 원칙을 전면적으로 파악해 진도, 난점, 좋은 방법, 좋은 경험을 제때에 파악하고, 수시로 상황을 통보하고, 경험과 체험을 교환한다. 편집장은 7 기 브리핑을 발표하고 교육개혁 동원 대회에서 한 총장의 연설을 제때에 전달해 교육개혁을 강력하게 추진했다.
3. 풀뿌리에 깊이 들어가 구체적으로 지도하여 교육 정비가 통과되지 않도록 보장한다. 자신의 교육개혁을 잘 잡는 동시에, 구법원 당조는 기층법원에 대한 지도도 강화했다. 병원 지도부가 기층법원 제도에 연락하는 것을 계속 견지하다. 지난 4 월 이후 한 원장은 직원들을 인민법원으로 이끌고' 사법행위 표준화, 규율기풍 정돈' 교육개조 작업에 초점을 맞추고, 업무에서 직면한 어려움과 문제를 지도하고, 원당팀이 전원의 업무 진척을 전면적으로 파악하고, 지도 업무의 주동성과 타깃을 강화할 수 있도록 했다.
둘째, 학습교육을 잘 파악하여 판사가 직업도덕을 준수하는 자각성을 중점적으로 제고하고 사상의 기초를 확고히 다진다.
이번 교육개혁은 먼저 인식 부족 문제를 반영한 것이다. 어떤 동지들은 2 년 동안 우리는 집중 교육 정비를 했을 뿐만 아니라' 공정한 사법이미지 수립' 활동도 했다고 생각한다. 지금' 사법행위를 규범하고 규율작풍을 정돈한다' 는 특집 교육 정돈 활동을 하고 있는가, 아니면 그런 식으로, 전쟁에 지친 정서가 있다. 어떤 사람들은
셋째, 중점을 강조하고, 진지하게 분석하고, 대오 건설에 존재하는 문제를 정확히 찾아내다.
첫째, 모든 간부를 동원하여 자찰 자기 교정 작업을 잘 하는 것이다. 모든 간경에게 선진적인 전형을 거울로 삼아 비판과 자기비판의 무기를 운용하고, 스스로 문제를 폭로하고, 사상의 근원을 깊이 파고, 사상의 영혼을 건드리고, 시정 조치를 제시하도록 요구하다. 이 원당조는 전 지역 정법업무회의에서 전체 간경에게 구위 지도부에 의해 비판된 사건 몇 건을 통보하고 최근 3 개월 동안 각 업무정과 판사가 평가됐다고 발표했다.
2, 3 종 사건의 통보와 사회 각계의 의견 건의를 구하고, 자찰의 중점을 분명히 하고,' 5 통제 검사' 활동을 벌였다. 즉,' 세 가지 대표' 의 중요한 사상과 사회주의 법치의 이념을 비교함으로써 자신의 직업정신과 책임감을 검증하는 것이다. 인민 군중의 요구에 따라 업무 작풍을 검사하다. 업무 기준에 따라 업무 수준과 사건 처리의 질을 검사하다. 당기, 정기, 재판 규율과 대조하여 법원의 이미지에 영향을 미치는 현상이 있는지 점검한다. 인민이 만족하는' 좋은 판사' 기준에 비추어 문명 사법의 효과를 검증하다. 이를 바탕으로, 각 동지에게 자찰 자료를 쓰라고 요구하며, 실제 내용이 있어야 하며, 자신이 찾는 문제를 자신의 실제에 맞게 하려고 노력해야 한다. 그는 문제를 은폐하지도 않고, 문제를 거짓되고, 무겁고, 크게 만들지도 않고, 구체적이고 심오하다. 조별 심사를 기초로, 자체 검사 자료에 대해 엄격한 층층이 관문을 실시한다. 즉, 팀 구성원 자체 검사 자료는 원장님이 심사하고, 법정 책임자의 자체 검사 자료는 분관 부원장이 심사하고, 기타 동지 자체 검사 자료는 법정 책임자가 심사한다. 회의 후에 정비소에 제출하여 조사를 준비하다. 대부분의 동지들은 자체 검사 재료의 질이 비교적 높다. 업무와 사상적 문제를 해결하고 단결을 촉진하기 위해 병원은 팀 구성원, 병원 지도자, 중층 간부, 중층 간부, 일반 간부 사이에서 광범위하게 속마음을 털어놓으며 문제 해결을 촉진시켰다.
두 번째는 서로 다른 수준의 교차 검사를 하는 것이다. 지도부와 지도 간부가 이번 교육 정비의 중점이다. 일반 간부는 주관원장이 주관하는 분단 회의에서 자찰을 진행한다. 중급 지도자는 전원 부과급 이상 간부 회의에서 자찰했다. 원당조와 그 구성원은 직무 책임, 업무 요구 사항, 규율 스타일, 직업윤리 찾기 격차, 관련 규정과 요구 사항, 팀 및 개인 분석 자료 작성, 민주생활회 개최, 경험 교훈 등을 대조한다.
지도자의 위신이 어디서 왔다고 생각하십니까? 상부에 의해 봉쇄되어서는 안 되고, 권력에 의해 억압되어서는 안 되고, 스스로 날려서도 안 되고, 작은 총명함에 속아서도 안 된다. 진심을 다하고, 마음을 다하고, 꾸준하게 대중을 위해 실제적인 일을 해야 점진적으로 설립될 수 있다. 법원의 이미지를 어떻게 만들 것인가? 결국 공정하고 효율적인 문명청렴한 사법활동에 의지해야 한다. 금은잔은 인명보다 못하지만, 금은상은 사람 짱 못지않다. 법원이 잘 운영되었는지 아닌지는 결국 국민에 의해 판단된다. 법원은 위아래로 단결하여' 공정한 사법, 전심전력으로 국민을 위해 봉사한다' 는 방침을 성실히 관철하고, 일류 업무 성과를 적극적으로 쟁취해야 사회와 인민 대중 사이에서 좋은 사법 이미지를 세울 수 있다.
셋째, 주요 사례 검증에 좋은 일을하십시오. "사건을 둘러싸고 문제를 찾고, 문제를 둘러싸고 원인을 찾고, 원인을 둘러싸고 책임을 찾고, 책임을 둘러싸고 사건을 처리하라" 는 요구에 따라 사건을 심사하는 중요한 부분을 파악하고, "네 가지 방임" 을 견지해야 한다. 즉 심판의 불공정과 대중이 반영한 기타 위법 위반 문제는 가만두지 않고, 문제의 책임을 규명하고, 위법 위반에 대해서는 가만두지 않고, 문제 시정 조치를 두드러지게 해야 한다. 중점 검사에 포함된 사건은 NPC, 당정 지도부, 상급법원 입건조사가 필요한 사건, 사회적 반응이 큰 사건, 당사자가 장기간 항소하는 사건, 상급법원이 재심을 감형한 사건, 오랫동안 미정된 사건 등이다. 현재, 이 병원은 감형을 조사하여 재심 사건 47 건을 돌려보냈으며, 대부분 이미 검증을 마쳤다.
넷째는 문을 열어 정돈하는 것이다. 이 병원은 2005 년에 개업하여 널리 받아들여졌다. * * * 인민 대표 대회 대표, 정협 위원, 법 집행 감독관, 인민 배심원, 변호사 등 사회 각계에 167 통의 의견서를 보내고, 18 회의 의견 간담회를 열어 46 개 향진, 기업사업 기관에 의견을 구하고, 원장은 165438+ 의 방문을 받았다.
내외 결합, 진지한 자찰을 통해 간경 직업윤리, 재판규율, 재판작풍, 일자리 언행, 일상행위 등 방면의 각종 문제와 격차를 드러낸다. 요약하면 주로 10 가지 측면이 있다. ① 어떤 사람들은 이론 학습을 중시하지 않고, 이론적 소양이 부족하며, 취지의식이 희박하다. (2) 어떤 사상은 해방되지 않고, 관념이 낡고, 사고방식이 낙후되어, 개혁과 혁신 발전의식이 강하지 않다. (3) 일부 업무책임감은 강하지 않고, 업무 태도는 견고하지 않다. (4) 어떤 사람들은 간단하고 난폭하며 사건 처리가 느리다. ⑤ 일부 사건은 실체나 절차상 법률을 위반한 것은 법관 전문수준이 낮고 법을 모르기 때문이 아니라 그가' 관계안',' 인정안' 을 했기 때문이다. ⑥ 최근 몇 년 동안, 교육 정돈을 통해 한때 성행하던' 먹고 마시는 바람' 이 수렴되었지만, 여전히 규범적인 언행에 주의하지 않는 사람이 극소수에 불과하며, 대중의 이미지가 좋지 않다. ⑦ 당사자에게 변호사나 법률사를 소개하고, 변호사나 법조인에게 사건을 소개하는 경우도 있다. (8) 일부 법관은 원칙성이 강하지 않고, 비밀의식이 약하며, 아직 미결되거나 화해되지 않은 사건의 재판 비밀을 당사자에게 함부로 누설한다. ⑨ 어떤 사람은 당사자를 위해 중재하고, 사건의 정상적인 처리 등을 방해한다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 제시간에 개정하지 않고, 진지하지 않고, 치장하지 않고, 요금이 불합리하다. 일반 및 * * * 문제에 대해서는 자각 검사 후 제때에 시정하고, 자기총결산하고, 사상교훈을 얻고, 제도의 허점을 막는 것을 강조한다. 현재 심각한 위법 규율 문제는 발견되지 않았다.
넷째, 개혁 원칙을 관철하고 재판 업무를 추진하다.
2. 법률 관련 민원 사건을 해결하기 위해 많은 노력을 기울인다. 대중에 반영된 일부 구체적인 안건은 전담팀을 구성해 당조 구성원의 책임, 책임, 기한 조사, 가능한 한 빨리 상황을 규명한다. 올바르게 처리하려면 해석 작업을 잘 해야 한다. 문제가 있고, 철저히 고치고, 국부적으로 고치고, 부분적으로 고치고, 절대 얼버무리지 않는다.
규칙과 규정을 개선하고 내부 관리를 강화하십시오. 병원은 원시 규칙과 제도를 정리하여 분석 단계를 진행하고 있으며, 한 사람당 한 권씩 제본하여 쉽게 찾고 운영할 수 있도록 계획하고 있다. 올해 새로 개정된 제도에는' 100% 목표관리책임제' 와' 150 판사 행동규범 힌트' 가 포함된다.
현실을 직시하고 좋은 정신 상태를 따라잡다. 교육 개혁을 통해 병원은 * * * 지식을 형성했다. 정신 상태가 중요하다. 병원 전체가 한마음 한뜻으로 힘을 합쳐 열정과 고도의 책임감과 혁신의 용기로' 공정한 정의, 전심전력으로 인민을 위해 봉사하는' 위대한 실천에 적극적으로 헌신해야 각 사업이 새로운 돌파구와 새로운 도약을 이룰 수 있다. 기러기는 높이 날고 기러기는 높이 난다. 양호한 정신 상태를 배양하려면, 지도 간부가 먼저 솔선수범해야 한다. 반드시' 발전이야말로 강경한 도리' 라는 이념을 확고히 세워야 하며,' 창업하지 않으면 기업을 파괴하고, 발전하지 않으면 퇴보한다' 는 것을 충분히 인식해야 한다. 자신을 엄격히 요구하고, 자신의 지도 역할을 충분히 발휘하고, "병원이 나를 자랑스럽게 여기고, 병원이 나를 부끄럽게 한다" 는 관념을 세우도록 교육해야 한다. 인심을 결집시키고, 모든 사람들이 한마음 한뜻으로 발전하도록 유도하고, 발전의 강경한 도리를 모든 사법실천에 통합하고, 사법이 국민을 위한 이념을 모든 법관의 마음속에 깊이 파고들게 해야 한다. 좋은 정신 상태를 확립하려면 끈기를 유지하는 것이 중요하다. "3 일 고기잡이, 이틀 햇볕 쬐기" 는 귀를 가리고 종을 훔칠 수밖에 없다. 원당조는 새로운 도약을 실현하는 데' 특효약' 이 없다는 것을 깨달아야 한다. 정성스럽게 단결된 팀이 필요하고, 많은 심사위원들의 꾸준한 노력이 필요하며, 한 걸음 한 걸음 더 착실한 노력이 필요하다. 동시에, 우리는 우리의 전진 중의 좌절을 충분히 평가해야 한다. 우리가 어떤 어려움과 문제에 직면하든, 우리는 시종 왕성한 정신, 높은 정서와 완전성을 유지하고, 끊임없이 우리의 업무 사고방식을 조정하고, 변화하는 상황에 적극적으로 적응한다. 그래야만 우리는 더 큰 발전을 이룰 수 있다.