첫 번째 단락: 회사의 정책 및 규정을 이해하십시오.
이직을 고려하기 전에 회사의 현재 정책법규를 이해하는 것이 중요하다. 일부 회사에서는 직원 이직에 제한이 있거나 사전 통지가 필요할 수 있으므로 회사의 규정이 잠재적인 문제를 피하는 데 도움이 된다는 것을 확실히 알고 있어야 합니다.
두 번째 단락: 낮은 키 비밀.
새로운 직업 기회를 찾을 때 낮은 키와 비밀을 유지하는 것이 중요하다. 직장이나 소셜 미디어에서 당신의 이직 계획에 대해 공개적으로 토론하는 것을 피하십시오. 직장 근무시간에 이직 관련 업무를 처리하지 않도록 노력하십시오. 동료나 지도자의 의심을 불러일으키지 않도록 하십시오.
세 번째 단락: 작업 자원을주의 깊게 사용하십시오.
이직하는 과정에서 현재 회사의 자원을 신중하게 이용해야 한다. 회사 장비나 네트워크에 개인 파일, 연락처 정보 또는 기타 민감한 정보를 보관하지 마십시오. 발견되지 않도록 반드시 개인용 컴퓨터와 휴대전화의 이직 관련 정보를 정리해야 한다.
제 4 항: 좋은 업무 성과를 유지하다.
지금의 회사를 떠나기로 결정했다고 해도 계속 좋은 업무 성과를 유지해야 한다. 이직 계획 때문에 태만하거나 실적이 좋지 않아 동료와 지도자의 의심을 불러일으키지 마라. 전문적이고 효율적인 업무 태도를 유지하고 자신의 가치와 능력을 과시하다.
다섯 번째 단락: 떠날 이유를 찾으십시오.
이직 이유를 묻는 질문을 받을 때 합리적인 설명을 준비하는 것이 중요하다. 개인 발전, 경력 개발 또는 새로운 도전 추구와 관련된 이직 사유를 고려하다. 불필요한 번거로움을 피하기 위해 현재 회사나 동료에 대한 불만이나 충돌을 언급하지 마십시오.
제 6 항: 사임 계획 수립.
이직을 결정한 후 치밀한 이직 계획을 세우는 것은 매우 도움이 된다. 이직하기 전에 필요한 모든 일을 완수하고 동료 및 리더와 인계를 잘 해야 한다. 이렇게 하면 회사와 동료에 대한 영향을 줄여 너의 전문적인 소양을 드러낼 수 있다.
제 7 항: 개인 정보 보호
새로운 직업 기회를 찾을 때 개인의 사생활을 보호하는 것이 중요하다. 잠재 고용주와의 의사 소통 방식을 신중하게 선택하여 개인 정보와 프라이버시가 유출되지 않도록 하십시오. 공공장소나 안전하지 않은 인터넷 플랫폼에서 너무 많은 개인 정보를 공개하지 마십시오.
제 8 항: 전문 지원 및 조언을 구하십시오.
발견되지 않고 이직하는 방법에 대해 곤혹스러우면 전문가의 지지와 건의를 구할 수 있다. 직업 컨설턴트 또는 채용 컨설턴트는 이직의 다양한 문제와 도전에 대처하는 방법에 대한 전문적인 지침을 제공할 수 있습니다. 그들은 네가 더 좋은 계획을 세우고 너의 성공 기회를 늘리는 것을 도울 수 있다.
요약:
이직할 때 들키지 않는 것은 신중하게 처리해야 할 문제이다. 낮은 프로필을 유지하고, 작업 자원을 신중하게 사용하고, 좋은 업무 성과를 유지하고, 이직 계획을 세우는 것이 중요한 전략이다. 동시에, 합리적인 이직 이유와 개인의 프라이버시를 보호하는 것도 필요하다. 필요한 경우 전문적인 지원과 조언을 구하면 이직 과정의 도전에 더 잘 대처할 수 있다. 전공과 성실은 이직의 가장 중요한 원칙 중 하나라는 것을 기억하십시오.